Organisationer, Human Resources og Marketing - Side 9

Princippet om inkompetence Peter teorien om ubrugelig chef

Meget ofte ligner lønmodtagere eller lavprofile medarbejdere, hvordan den, som var en direkte partner og til sidst blev fremmet til...

Prisen på at få et job ved at have kontakter

Fortjenesteene garanterer ikke altid adgang til et job og for ofte Det der virkelig betyder noget er, om du vil...

Velfærd på arbejdspladsen, hvordan man selv motiverer

Hvad vi taler om, når vi taler om lykke? Der er mange mennesker, der taler om (og sælger) ideen om...

Forskelle mellem bløde færdigheder og hårde færdigheder

Under en udvælgelsesproces, De fagfolk, der er ansvarlige for at vælge den rigtige person til stillingen, foretager en fuldstændig evaluering...

Kritisk ledelse Studier hvad de er og hvordan de finder anvendelse på psykologi

De kritiske ledelsesstudier er et sæt værker, der trækker fra den kritiske teori for at formulere forskellige måder at forstå...

Forretningskommunikation fælles typer, egenskaber og fejl

Vi lever i et samfund, hvor en stor del af arbejdsmarkedet er konfigureret ud fra erhvervsklimaet. Uanset om store multinationale...

Coaching for virksomheder, hvad består den af, og hvad er fordelene heraf?

I de sidste to årtier er en metode, der sigter mod at maksimere faglig og personlig udvikling, meget moden. Det...

Hvordan man ønsker en lønforhøjelse med succes i 9 nøgler

Hvis du tager tid på arbejde, og du føler dig værdsat, har du sikkert rejst muligheden for at anmode om...

Hvordan man identificerer mobbing eller chikane på arbejdspladsen

Det er ikke indlysende for et offer for chikane på arbejdspladsen at have bevidstheden om at være. At anerkende, acceptere...