Psykologi, filosofi og tænkning om livet.
Blog om filosofi og psykologi. Artikler om forskellige aspekter af menneskets psykologi.
Social og organisationspsykologi - Side 5
Konflikt er en hyppig og velkendt virkelighed i organisationer. Den traditionelle tilgang startede fra konfliktens formodede negative karakter, hvilket gør...
Strømmen kan betragtes som: En del af den rationelle model Det betragter organisationerne som rationelle instrumenter for at nå visse...
Alderfer (1969, 1972) forsøg på at omformulere Maslows model ved at gruppere enkeltpersoners behov i 3 kategorier og forsøge at...
Undersøgelsen af værdier er en stadig mere udbredt tilgang til forklaringen af menneskelig adfærd. en værdi Det er en præference...
Så at organisation Når det når sine mål, er det vigtigt, at oplysningerne når de rette centre på det rette...
Model foreslået af Fiedler. Mitchell påpeger, at uregelmæssighedernes teorier har domineret tænkning om lederskab i de sidste 15 år, og...
Foreslået af teoretikere påvirket af gestaltpsykologi (synspunkt "kognitiv" snarere end adfærdsforsker): muzafer sherif, Solomon Asch og Kurt Lewin. Gestalt foreslog,...
Ordningerne af pragmatisk begrundelse. Til denne tilgang, rejst af Holyoak (1984), Grundlæggerens mål og planer (pragmatisk princip) bestemmer den analoge...
Der er flere begivenheder forårsaget af mennesket end naturligt. Halvdelen af begivenhederne påvirker et stort antal mennesker, de er kollektive....
