Den hierarkiske erc-model af Alderfer

Alderfer (1969, 1972) forsøg på at omformulere Maslows model ved at gruppere enkeltpersoners behov i 3 kategorier og forsøge at omformulere de eksisterende hierarkiske forhold mellem dem.

Den hierarkiske erc-model af Alderfer

BEHOV.

Behovet for eksistens Behovets nødvendigheder er relateret til de materielle krav til overlevelse, såsom mad, vand, ilt osv..

Behov for interpersonelle forhold og interaktion med andre mennesker

Behov for vækst eller personlig udvikling Behov for vækst eller personlig udvikling i disse evner, evner, følelser mv., At emnet selv værdsætter sig positivt i hans person.

Alderfer det undgår den strenge hierarkisering af behov, da empirisk forskning ikke understøtter dette aspekt af Maslows teori. Det formulerer en række forslag om forholdet mellem ønsket om objekter relateret til en bestemt gruppe behov og tilfredshed eller frustration i forbindelse med disse objekter.

Forslag, der bekræfter, at jo mindre tilfreds et behov er, desto mere er dets tilfredshed ønsket; jo mindre et behov for "højere orden" er opfyldt, desto mere tilfredsstillelsen af ​​lavere ordrebehov er ønsket, og jo mere en type behov er opfyldt, jo mere tilfredsstillelsen af ​​højere ordens behov er ønsket..

Den samlede tilfredshed ved behovene i den nederste orden er ikke nødvendig, så de af en højere orden er arrogante. Manglende opfyldelse af behovene hos højere ordre kan øge ikke kun din egen intensitet, men også det af højere ordens behov.

Andre taxonomier reducerer niveauerne endnu mere og foreslår kun 2 grupper af behov: biologiske behov sammenlignet med alle andre; således at begrebet hierarki bliver noget, der ligner Herzbergs dobbelte faktorsteori.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Den hierarkiske erc-model af Alderfer, Vi anbefaler dig at komme ind i vores kategori Socialpsykologi og Organisationer.