Social og organisationspsykologi - Side 3

The Humanist Theory of McGregor - Sammendrag og karakteristika

En af organisationens mest indflydelsesrige lærde og den klareste repræsentant for den humanistiske tilgang til lederskab er McGregor, der præsenterede...

Murray og McClellands behovsteori

Murray (1938) er en af ​​de grundlæggende forfattere i udviklingen af ​​motiverende teorier baseret på undersøgelsen af ​​fagets behov. en...

Anden Verdenskrig og Socialpsykologi

Krigen hævede krav til socialpsykologi ved at bede ham om at studere anvendte problemer, der er relevante for krigsindsatsen. I...

Arbejde moralsk

Organisationen vælger folk baseret på deres værdi for spille de forskellige aktiviteter og roller, der vil gøre det muligt at...

Forvaltningsnetværket (administrativt netværk) Blake og Mouton

Organisationen Det består af mennesker, der forsøger at nå fælles mål, der er udtrykkeligt oprettet, og for disse bidrager de...

Den sociale indflydelse og dens teknikker

Den sociale indflydelse Det opstår, når en persons følelser, meninger eller adfærd påvirkes af andre. Social indflydelse tager mange former...

Kommunikation i organisationer Concept, elementer og natur

Kommunikation er en udveksling af information og transmission af betydninger og er den sande essens i et socialt system eller...

Samhørighed i psykologi

Samhørighedsbegrebet "er blevet oprettet for at forklare forhold, der forekommer i talen ... Samhørighed henviser til det sæt ressourcer, der...

Empirisk og eksperimentel forskning inden for socialpsykologi

Videnskab er en uhyre stort felt, som har brækket utallige svar på spørgsmål i dag betragter som enkle, men for...