Organisationer, Human Resources og Marketing - Side 6

Formelle ledelsesegenskaber, fordele og ulemper

Formelle ledelsesegenskaber, fordele og ulemper

Meget af succesen eller manglen på det i en virksomhed eller et team har at gøre med ledelse. Dette element...

Organisationer, Human Resources og Marketing
Law of Yerkes-Dodson forholdet mellem stress og ydeevne

Law of Yerkes-Dodson forholdet mellem stress og ydeevne

Mange mennesker har en fornemmelse af, at deres præstationer forbedres, når de føler sig presset. For eksempel er det sandsynligt,...

Organisationer, Human Resources og Marketing
Dominerende ledere hvordan de er og hvordan de er lavet med magt

Dominerende ledere hvordan de er og hvordan de er lavet med magt

Donald Trump blev opkaldt præsident for USA den 20. januar 2017. Det var en stor overraskelse for mange, der forventede...

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 9 hovedteorier om arbejdskraftens motivation

De 9 hovedteorier om arbejdskraftens motivation

Vores liv består af et stort antal områder, alle af stor betydning for vores udvikling og tilpasning til samfundet. En...

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 8 konsekvenser af overarbejde fysiske og psykiske problemer

De 8 konsekvenser af overarbejde fysiske og psykiske problemer

Arbejde er nødvendigt både for at garantere former for subsistens og at udvikle et godt selvværd; Ved at føle os...

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 7 funktioner og roller hos virksomhedspsykologer

De 7 funktioner og roller hos virksomhedspsykologer

Psykologi er en disciplin, der vækker stor interesse for nutiden; Men mange mennesker forbinder psykologens figur med den kliniske indstilling....

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 7 mest værdsatte holdninger i en jobsamtale

De 7 mest værdsatte holdninger i en jobsamtale

I et samfund med stadig større arbejdsløshedsmarkeder mister akademiske certificeringer og læseplaner betydning, når det kommer til at vælge en...

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 6 hierarkiske positioner i et selskab

De 6 hierarkiske positioner i et selskab

For at en virksomhed skal kunne koordinere effektivt, er det normalt nødvendigt at have en vis intern organisation, som giver...

Organisationer, Human Resources og Marketing
De 5 forskelle mellem gruppe og hold

De 5 forskelle mellem gruppe og hold

Når man arbejder hånd i hånd med andre mennesker, gør den dynamik, der er etableret mellem arbejdere, en forskel. Selvom...

Organisationer, Human Resources og Marketing