5 spørgsmål fælde af en jobsamtale

De nye begyndelser er altid skræmmende. At forlade et job, enten ved en afskedigelse eller ved din egen beslutning, er en stor ændring. Når det kommer til at komme tilbage til arbejdsmarkedet, At kende de snydende spørgsmål i en jobsamtale er grundlæggende.

Det kan virke dumt, men det er meget bedre, at vi går helt sikkert. nu, Vi lever i et øjeblik, hvor vi får et job er næsten et mirakel. De økonomiske kriser, stigningen i instrusismo og den dårlige forretningsledelse gør os i vores arbejde fremtiden på en forfærdelig måde.

Det er derfor, Når vi har mulighed for at udføre en test, er det meget vigtigt, at vi er forberedt. Der vil være mange andre kandidater til ansigt, men hvis vi kender nogle af de vanskelige spørgsmål i en jobsamtale og frem for alt hensigten om at skjule dem, vil vi få flere muligheder. Lad os uddybe.

Hvorfor forlod du dit tidligere arbejde?

Dette spørgsmål kan skabe et stort dilemma. Måske i dit tidligere job var der ikke et godt miljø, eller at din exit blev tvunget på grund af en fejl du lavede. Tænk rolig hvad du skal sige (Det anbefales at bringe det klart) og være ærlig, men kort.

Tal aldrig om dine tidligere kolleger og meget mindre af dem, der var dine chefer i en jobsamtale. Vær klar med dine motiver, men åben ikke såret. At være respektfuld med andre (selvom de ikke er med dig) vil give et ædelt og ansvarligt billede af dig, som vil tilføje point til din curriculum vitae.

Hvorfor har du været uden arbejde så længe?

Dette er et af de trick spørgsmål i en jobsamtale, der generer dig mest. Mange mennesker bruger ofte lange perioder af deres liv arbejdsløse på grund af manglende held og personlige problemer. Hvorfor skulle vi dele visse data i vores private liv? 

Svaret er ret tvetydigt. Din interviewer vil bare gerne vide, om du er en ambitiøs person, eller hvis du er proaktiv nok. Du behøver ikke at svare på noget, du ikke vil have, men måske med subtile svar som "Af familieårsager"Eller"for en sygdom"Vær nok.

Kan du lide at arbejde som et team?

Svaret på dette spørgsmål skal altid være "ja". Ligegyldigt hvad du virkelig synes: Du skal give billedet af en person, der ved, hvordan man arbejder som et team. Lederskab, venskab og venlighed er værdier, som værdsættes af de fleste arbejdsgivere.

På samme måde, viser, at du også ved, hvordan man arbejder autonomt, hvis det er nødvendigt. Det er lige så vigtigt at vide, hvordan man skal være en del af en gruppe, for at være uafhængig. Vi har alle nogle mærkelige ejendommelighed, der, hvis de bringes i opfyldelse, kan være gode punkter til vores fordel.

"Arbejde og moral er de grundlæggende forudsætninger, hvorpå det faste system af frihed hviler".

-Francisco de Miranda-

Hvad er dine styrker?

Pas på denne slags trick spørgsmål fra en jobsamtale. Du skal være ærlig, men uden at overskride. Ingen kan lide en fantastisk person med en luft af storhed. Prøv at se ydmyge og gøre det klart, at du er en engageret medarbejder og ivrig efter at forbedre dig selv.

De kan også spørge dig om dine svagheder. Du skal også være ærlig, men kast ikke for meget ild på ilden: Husk at du vil blive ansat. En af de mest værdsatte kvaliteter er at vide, hvornår man skal holde op og hvornår man skal handle.

Hvor meget tror du, du skal opkræve med dette job?

Dette er muligvis et af de sjoveste, uventede og fantastiske spørgsmål i en jobsamtale. Der er folk der siger ublu figurer og ender med at opdage, at de lige har tildelt sig lønnen. Andre har derimod ikke så stor held og lykke. 

Selv hvis din interviewer virker rart, skal du ikke spille med vittigheder. Tilbyde ham et anstændigt og retfærdigt antal, intet at gå gennem taget. Du vil sætte pris på din gestus og vil tage højde for det, når du sammenligner dig med de øvrige kandidater til stillingen.

De snydspørgsmål er mareridtet for folk, der søger arbejde. Det bedste ved at møde dem er at gå rolig og fredeligt: ​​vær ikke nervøs. Det er tilrådeligt at tage de mulige forberedte svar.

Før de er oprigtige, klare, korte, ærlige og ikke engang tænke på at være arrogante. I konsistens er der dyd, og i øvrigt vil du undgå, at du undslipper en skamfuld episode af dit liv, som du ikke er særlig stolt af. Hvis du følger disse tips, er der ingen tvivl, Stedet for dine drømme bliver din!

5 nøgler til at forberede en jobsamtale. Jobsamtalen er tidspunktet for det største pres i jobsøgningsprocessen. Det er nødvendigt at forberede dette møde grundigt og være i stand til at svare på de spørgsmål, der måtte opstå. Læs mere "