5 nøgler til at forberede en vellykket jobsamtale

Jobsamtalen kan være en af ​​de øjeblikke, der har størst pres i jobsøgningsprocessen. Hvis det er muligt, er det bedre at forberede dette møde grundigt, så i hvert fald for de hyppigste spørgsmål har vi udarbejdet et strålende og ærligt svar.

Lad os tænke, at virksomheden søger den egnede kandidat til at besætte det job, der tilbydes. Hvis jobsamtalen er god, vil fremstå værdier og kvaliteter hos ansøgeren, der ikke kunne opnås ved nogen anden test inden for rammerne af personalevalg. Værdier og kvaliteter, som vil give os stillingen eller tage os væk fra det.

På den anden side, inden vi går til jobsamtalen har vi allerede bestået en første screeningsproces baseret på pensum. Det vil sige, hvis vi gør det, er interviewet, at vi virkelig er en seriøs mulighed for stillingen; ellers ville virksomheden ikke bruge ressourcer til at interviewe os. Det vil sige, hvad vi vinder eller taber i denne fase afhænger af, hvordan vi svarer og de spørgsmål, vi spørger.

I jobsamtalen vil de personligt møde dig, vurdere det billede du projekterer, hvordan du udtrykker dig selv, hvis du styrer nerverne og selvfølgelig mange andre aspekter direkte eller indirekte relateret til den stilling du vælger.

Overraskende spørgsmål kan altid ses i en jobsamtale. Desuden kan nogle være designet, så vi føler mere pres. Normalt i denne type øjeblikkninger får kandidaten normalt ikke den stilling, han vælger, men tværtimod er det let for et ukontrolleret svar at kassere det.

Hvis det er os, kan vi tilbyde en fantastisk, bedre kopi. Men i tilfælde af ikke at kunne, Lad os vælge en konservativ holdning til disse typer af problemer. Denne nøgle ville være en prolog på fem andre, som vi vil tilbyde næste gang.

1. Mød virksomheden

Jo mere du ved om virksomheden, der kan leje dig, desto bedre. Forsøg at få alle de oplysninger, du kan om antallet af medarbejdere, hvis du har en hjemmeside, hvad er din filosofi, hvad er de produkter, som de handler med, salgstal osv..

Internettet er en god allieret for at finde al denne information, selvom du har mulighed for at komme tættere på kontorer personligt, kan du få interessante oplysninger (bygningens opbygning, hvis du er beliggende på gadeniveau, hvis du har parkering, metro eller busstop ...).

2. Hvor og hvornår

Det er vigtigt, at du er klar over stedet, den dag og det tidspunkt, du er blevet citeret. Det er muligt, at de indkalder dig på et sted, der ikke er relateret til virksomheden. Det sker hyppigt, når virksomheder underleverer til andre for at gøre valget til stillingen. Stadig, hvis du har mulighed for at gå en dag før du kan beregne nøjagtigt den tid det tager at komme derhen, hvis der er mulighed for at gå med offentlig transport eller du kan parkere med lethed.

Punktlighed er et nøgleaspekt. Prøv at spare dig selv for en margin for uforudsete forhold; På den anden side, selvom du er på plads, skal du ikke op for tidligt. Hvis du gør det, kan du føle, at du mismoder din tid og ikke planlægger dig godt.

3. Pas på dit udseende

Vi har igen og igen hørt, at "et billede er tusind ord værd", for i dette tilfælde er det meget sandt. Under hensyntagen til det job, du præsenterer, og virksomhedens kultur, skal du søge en garderobe, der er i overensstemmelse med disse to variabler.

For virksomheder eller "mere seriøse" stillinger, se efter en passende kulør af neutral farve, slips med firmaets farver, rent og lukket fodtøj og strygeshirt. Se også på, at det er behageligt, det handler om at fremstille følelsen af ​​formalitet, men uden at pege på tanken om at du laver et papir eller at du er bytte til den samme formalitet.

På den anden side, hvis den stilling, jeg vil vælge, er "tjeneren på strandbaren", er det måske ikke den bedste ide at bære en dragt. Vi vil lede efter noget meget mere afslappet, hvilket giver et primordialt sted til vores spontanitet. Vores potentielle kunder vil nyde deres ferier og vil foretrække glade mennesker til meget alvorlige mennesker. Så er det, hvad de vil forsøge at finde i os, og vores måde at påklække på, kan være den første annoncering af det.

4. Dokumentation

Tag en kopi af dit curriculum vitae, som du tidligere har indsendt, og hvis du er blevet bedt om noget andet dokument, skal du sørge for at det er organiseret og upåklageligt.

Undersøg dit CV grundigt, da du i interviewet kan spørge dig selv om at forklare det med større dybde. Du vil måske gerne vide, hvad en bestemt uddannelse eller oplevelse betød for dig.

5. bedre alene

Det er bedst at præsentere dig selv uden firma til jobsamtaler. At blive ledsaget kan fortolkes som et tegn på umodenhed eller usikkerhed. Det er sjovt: mange forældre ledsager deres børn i deres første jobsamtaler, der angiver, hvordan de skal handle og hvad de skal sige. Pas på disse tips, menneskelige ressourcer har også udviklet sig, og de funktioner, de spørger, er ikke altid i overensstemmelse med, hvad overfladisk analyse kan fremme os.

I slutningen af ​​hvert interview er hver interviewer og hver kandidat en verden. I den forstand er den person, som normalt ender med at få jobbet, den der har større evne til at læse selve interviewet og sætte de tre dele i tune.

"Det eneste sted, hvor "succes" kommer før "arbejde" er i ordbogen".

-Vincent Lombardi-

Hvordan tilmelder man sig et nyt job? At deltage i et nyt job med succes er normalt ikke en let opgave, især hvis det er et ansvar. Vi giver dig tre strategier. Læs mere "