Grupper i organisationer

Arbejdsgrupperne i organisationen er ikke en gruppe af mennesker, der er tilfældigt indsamlet og uden forhold mellem dem. De består af sæt med 2 eller flere personer, der forsætligt kombinerer deres indsats permanent eller midlertidigt for at udføre en tidligere etableret arbejdsaktivitet. I denne Psychology-Online artikel opdager vi, hvad der er grupper i organisationer.

Faste grupper i organisationer

Forholdet mellem organisationens medlemmer og deres kombinationer, når de udgør arbejdsgrupper, er ikke tilfældige. Organisationen begrænser individernes frihed til at interagere med deres jævnaldrende, når de danner arbejdsgrupper. den formelle grupper de er systemer til at træffe beslutninger, mobilisere ressourcer, indsamle og transmittere information eller udføre andre opgaver tæt knyttet til organisationens planer og mål.

Der er flere typer faste grupper i organisationer, da de er meget brede og mange funktioner, som de skal opfylde. De fire hyppige typer inden for organisationen er:

• Ledelsesgrupper, de laver planer og træffer generelle beslutninger om organisationen. De skaber den kulturelle kontekst, hvori de øvrige formelle grupper i organisationen opererer;
• Grupper af ledere og mellemledere, de er de grupper, der er ansvarlige for at gennemføre de generelle retningslinjer fastlagt af styregrupperne. Dens funktion er at specificere de generelle målsætninger for organisationen inden for kæden af ​​de midler og formål, det kræver
• Grupper af specialister, yde tjenester til grupper af ledere og ledere, så de kan udføre deres arbejde mere effektivt. De er grupper af medarbejdere eller en gruppe af specialister og fagfolk;
• Grupper af arbejdere, udføre de specifikke opgaver, der muliggør opnåelsen af ​​organisationens ender.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Grupper i organisationer, Vi anbefaler dig at indtaste i vores kategori af Human Resources.