At være leder kan være vores mål

Ledere står ud for at være ejere af sig selv, og for tidligere at have kendt, at lederskab, en vej af ydmyghed.

Det temperament, der karakteriserer en leder, er klart defineret: Udadvendt, karismatisk, lidenskabelig og med en medfødt dygtighed, der bestemmer hans lette empati overfor andre. De har en altruistisk profil og en klar tendens til at provokere med "deres særlige magnetisme", andres entusiasme og beundring.

Når vi samler en gruppe fremmede blandt dem, og senere adskiller vi dem fra folket, er det blevet bevist, at der på kort tid er "en" som leder igen blandt dem. Ifølge psykologer er det umuligt for alle enkeltpersoner i en gruppe at opføre sig på samme måde, og at ingen af ​​dem, før eller senere, indtager en ledende rolle.

En leder før udstedelse af ordrer skal først have modtaget dem. I de fleste tilfælde har lederne skabt en kreativ ånd med en fantastisk evne til at relatere og en følelsesmæssig stabilitet, der giver dem mulighed for at træffe beslutninger, der overbeviser og ikke manipulerer . Lederen foretrækker at være en person og ikke karakteren.

Vi har alle en tendens til at acceptere normer og retningslinjer uden at antage vores egne overbevisninger. Lederne er ikke dukker eller tilskuere, de har til hensigt at stimulere og opmuntre deres venners kvaliteter til at få det bedste ud af sig selv. Vi kan alle være ledere. En leder er født, men det er også gjort: hvis vi er i stand til at opretholde tilliden til os selv, hvis vi forsvarer et engagement i vores idealer uden at ændre vores sindstilstand og frem for alt, hvis vi tillader vores overbevisninger at repræsentere en frihedsvej for andre.

At være leder kan være et mål lige ved hånden.