Psykopatiske ledere hvordan man bliver mentalt stærk før dem
De psykopatiske ledere er sande psykologiske udbydere, og vi skal holde mentalt stærke foran dem. De er de chefer, der i et arbejdsmiljø tøver med at bede om umulige og endda uetiske opgaver. De nyder at udøve dominans, de er arrogante, ufølsomme og uærlige. Alle disse fremgangsmåder forhindrer ikke langt fra det, at de klatre hver dag flere stillinger.
Hvad sker der? Er vores samfund mere og mere tolerant over for denne slags aggressive adfærd fra vores ledere? Vi kommer alle til at tænke på navnet på nogle politikere, der udøver magt gennem disse dynamikker. Vi kender alle (eller har kendt) en virksomhedsleder, der overholder karakteren af en psykopat.
Godt, noget vi skal huske på er det Disse typer af profiler har altid eksisteret i vores dag til dag. Spørgsmålet er derfor ikke nyt. Den forskel, som vi i øjeblikket har, er dog, at vi meget godt kender deres psykologiske anatomi, såvel som dens utvivlsomme og skadelige virkninger.
En psykopatisk leder er ikke kriminel. Men det gør brug af en sådan antisocial, skadelig og uærlig artimañanas, der kunne være etisk lig med ethvert individ, der allerede er blevet retsforfulgt. Og stadig fortsætter vi med at leve med dem; det er mere, intet får os til at tro, at denne form for virkelighed vil ændre sig.
derfor, Det anbefales, at vi lærer at håndtere dem.
"Kraft har tendens til at ødelægge, absolut styrke ødelægger absolut".
-Lord Acton-
Bliver stærk før psykopatiske ledere
Dr. Karen Landay og hendes kolleger fra psykologinstituttet ved University of Alabama gennemførte en interessant undersøgelse i begyndelsen af 2018. Arbejdet hedder "Betjener vi den mørke herre? " og den blev offentliggjort i Journal of Applied Psychology.
Noget, som dette ekspertsag afslører for os, er det Ikke alle vores chefer har psykopatiske træk. Desuden har ikke alle psykopater magtpositioner, eller alle forpligter voldelige handlinger. Det er noget, vi skal klarlægge i første omgang. Nu forhindrer dette ikke en betydelig procentdel af nuværende virksomhedsledere fra at have dette "mørke" moralske kompas.
Til at begynde med er psykopati ikke et simpelt træk. Det har virkelig en bred vifte af adfærd, visse mennesker vil påpege nogle med større relevans og i andre vil de næppe have en fremragende score. Imidlertid er noget, som flere forfattere er enige om, at psykopatiske ledere kommer sammen i tre grundlæggende dimensioner:
- Interpersonel eller psykologisk dristighed.
- Uhibiteret adfærd eller impulsivitet.
- Negativ empati og instrumental. Pas på, noget vi skal begynde at overveje er, at psykopaten læser og intuiter andres følelser. Nu giver disse ikke kun dig det samme, men også forsøger at manipulere dem til at bruge dem til din fordel.
Disse egenskaber er, hvad der forklarer hans stigning. Som får os til at forstå, hvorfor de er så dristige i erhvervslivet, charmerende til tider og hvorfor de får høje stillinger, der efterlader mange sikkerhedsofre i deres vej. At vide dette, lad os se nu hvilke mentale mekanismer vi skal bruge før psykopatiske ledere.
1. Udvis ikke intimidering i modsætning til deres adfærd
Den psykopatiske leder bruger vores følelser og svagheder til at tage kontrol. Og når han gør det, nyd det. Så vidt muligt bør vi undgå at vise os selv som de ønsker: sårbare.
Nogle gange kan det være kompliceret, men det er vigtigt at vi forbliver energiske og med vores personlige barrierer godt beskyttet. Vi bør ikke føle sig skræmt af dem, for så snart de opfatter det, vil de få mere jord. Assertiveness vil være vores bedste allierede.
2. Følelsesmæssig kontrol
Denne type psykologiske profil har normalt ikke god kontrol med deres følelser. Hvis vi på vores side lykkes at være dygtige i denne egenskab, vil vi have en fordel over dem.
Noget som det indebærer at opretholde en passende mental roen. Lad os ikke blive båret af angst og vrede. Hvis vi mister balancen, vil de begynde at manipulere endnu mere vores følelser.
3. Må ikke falde til psykologiske fælder
Psykopatiske ledere er gode historiefortællere. De vil ikke tøve med at forklare aspekter af deres liv og oplevelser, for at vise en god charme og dygtig nærhed. Gør ikke fejl. Det er et trick, en subtil og effektiv fælde, hvormed vi får vores selvtillid og at dominere os.
4. Vær dit spejl, få dem til at se deres egne fejl
Når det er muligt skal vi nå to ting. Den første, bevare vores personlige grænser, forhindre os i at blive krænket. Den anden, at psykopatiske ledere ser deres egne fejl.
Derfor, når de adresserer os, vil vi omdirigere samtalen til deres person og deres giftige dynamik. Et eksempel: på dagens møde syntes du lidt stresset, du måtte endda råbe på os. Måske ville det være godt at meditere lidt på den opgave, du har bedt os om at gøre. Jeg tror, du ved, at det er for stort, og at vi i dag ikke kan klare det.
5. Undgå ansigt til ansigt, bedre email
Vi ved, at det ikke altid er muligt at holde vores chef i afstanden. Ofte er vi mere end tvunget til at håndtere dem ansigt til ansigt dag efter dag. Dette kan ikke kun udmattende. Vi løber også risikoen for at ende op med psykologisk forbrænding.
Således, og så længe denne mulighed forbliver, Det er tilrådeligt at få dem i afstand og tale med dem via e-mails og meddelelser. Faktisk er der undersøgelser, der understøtter effektiviteten af at gøre det på denne måde. Kommunikation er mindre aggressiv, og der opnås en bedre arbejdsgange.
Til konklusion, som vi har angivet i begyndelsen, synes ingenting at give os spor, at denne type situation vil forsvinde. Ledere, virksomhedsledere og politikere med psykopatiske træk vil fortsat fremstå år efter år. At køre væk fra dem er det bedste svar, men som vi ved, er det ikke altid muligt.
Vi må derfor lære at samle med disse profiler, at handle i stedet for blot at reagere og i det væsentlige træne os i et godt overlevelseskit for at beskytte vores psykiske helbred.
Caligula: Biografi af den romerske kejser med psykopatisk personlighed Caligula var en romersk kejser kendt for sin grusomhed, ekstravagance og seksuel perversitet, hvilket har fået ham til at tro at han var en psykopatisk mand. Læs mere "