Dannelsen af ​​Worchels cykliske modelgrupper

Grupperne, som vi tilhører, er et vigtigt aspekt, da vi integrerer dem i større eller mindre grad som en del af vores identitet. Vi tilhører alle forskellige sociale grupper (venner, familie, arbejde ...). I denne forstand, En gruppe er defineret som et sæt mennesker, der deler en rolle, en aktivitet, et mål eller et aspekt, som a. Således er et problem, for hvilket socialpsykologi har været dybt bekymret, dannelsen af ​​grupper.

Studiet af grupperne har været et af de felter, som mest interesse har vækket i og ud af psykologi, især på grund af det enorme potentiale, som opdagelserne i dette felt normalt har. At vide, hvordan deres indflydelsesmekanismer fungerer - mellem grupper, fra gruppe til individ og fra individ til gruppe - hjælper os til i høj grad at forklare mange af vores adfærd.

Dannelsen af ​​grupper og deres vedligehold er blevet undersøgt ud fra mange synspunkter. En af de mest interessante og omfattende modeller, der forklarer denne proces er "The Cyclical Model of Worchel". Denne model udgør en merværdi for andre, og det er overvejelsen af ​​stadionerne i grupperne som noget cyklisk, ikke-lineært.

Karakteristika for Worchels cykliske model

Worchel udviklede sin gruppedannelsesmodel baseret på en udtømmende gennemgang af den videnskabelige litteratur. Denne model blev defineret af følgende egenskaber:

• Det er en cyklisk, ikke-lineær model. Denne ide er baseret på, at mange grupper fortsat eksisterer efter deres oprindelige medlemmer er gået.
• Det er ikke begrænset til gruppen, men vurderer og definerer gruppen i forhold til andre grupper.
• Udlån en Særlig opmærksomhed på konflikten oplevet af medlemmerne mellem ønsket om at tilhøre gruppen og identificere med ham og hans behov for uafhængighed og særpræg som enkeltpersoner.
• Betragter gruppen som en enhed uden for den enkelte, og der udøver reelt pres på sine medlemmer.
• Modellen består af seks forskellige faser. To af dem svarer til deres træning, og de øvrige fire svarer til udviklingen.
• Selv om det ikke er angivet inden for modellen, stadierne foregår i en forudsigelig rækkefølge, der gentages mange gange i hele gruppens liv.

Dette sæt funktioner gør denne model unik og værdig at studere. Det viser en beskrivelse af Gruppens udvikling er helt komplet og defineret i specifikke stadier. I næste afsnit vil vi se, hvad disse stadioner er.

Faser af gruppedannelse

Den første af stadionerne, som også kunne være en af ​​de sidste, siden processen er cirkulær, er en fase af utilfredshed. At føle, at den gruppe, som han tilhørte, ikke længere har opfyldt hans behov, nogle medlemmer bliver passive eller voldelige. De ender med at blive udvist eller frivilligt forlader gruppen.

Denne utilfredshed, sammen med en udløsende begivenhed, giver plads til anden fase. Denne begivenhed præsenterer et særpræg og repræsenterer symbolsk problemerne i forbindelse med gruppens medlemmer. Dette er når opdelingen af ​​den oprindelige gruppe fremkaldes mellem dem, der forbliver loyale og dem, der afviger fra det.

Så begynder den tredje fase, Gruppeidentifikationsfasen, hvor personer, der har forladt den foregående gruppe, stræber efter at udvikle en ny identitet som en separat gruppe. I denne fase af gruppeudvikling er der en lang række interpersonelle processer, såsom ledelse, opfattelsen af ​​intergroup ligheder eller afgrænsning af gruppegrænser..

Når identiteten er etableret, fokuserer gruppens medlemmer på at opfylde gruppens mål. Det er her fjerde etape, gruppe produktivitet. Det vigtige er nu at sammenligne sig med de andre grupper for at kende produktiviteten i vores gruppe og forbedre den.

Nu, at enkeltpersoner har fået lov til at holde op med at fokusere på gruppens identifikation, det er da en proces af individuation eller femte fase. Hvilket består af en sammenligning af hver enkelt person med resten af ​​individerne i deres gruppe. Sammenligninger er også lavet med kvaliteten af ​​andre grupper. Det betyder, at undergrupper eller personer, der forlader gruppen, begynder at blive vist.

Efter denne individuation vender vi mange gange tilbage til utilfredshedsfasen. Og disse faser gentages på samme måde i de nye grupper, der oprettes, lukker igen og igen cyklen med forskellige grupper i forskellige felter.

Med denne cykliske model kan vi forstå både dannelsen af ​​nye grupper fra andre og omstruktureringen af ​​en eksisterende gruppe. Noget der giver os meget værdifuld information, når vi gennemfører nye undersøgelser omkring gruppens udvikling.

Ved du, hvordan vi skaber sociale forventninger og hvordan de påvirker os? Sociale forventninger er ideer, som vi har af, hvordan en person i vores miljø vil opføre sig i fremtiden eller i en bestemt situation. Læs mere "