Dunning-Kruger-effekten er den inkompetente, der ser kompetent ud

Incompetent mennesker Vi kender dem på alle niveauer, fra ledende stillinger i virksomheder eller politiske områder. Selvfølgelig er de også til stede i de daglige scenarier, hvor vi er tvunget til at "handle" dagligt med mennesker, der ser meget kompetente ud, når de ikke er.. Skal vi også overveje giftige mennesker? Selvfølgelig. Vi taler om Dunning-Kruger-effekten.

I det øjeblik du har en person tæt på dig, der krænker din integritet og din personlige balance med denne kognitive forvrængning, skal vi overveje deres indflydelse klart skadelig

Lad os f.eks. Tænke på de virksomhedsledere, der praler af deres organisatoriske kapacitet, når de i virkeligheden ikke blot angriber deres arbejdstageres rettigheder, men hans forretningsprojekt er ude af stand til at opretholde sig selv på grund af hans uklarhed som professionel. Lad os nu se efter et andet eksempel, endnu tættere og mere problematisk. Uddannelse af børn.

Nogle gange ser vi forældre og mødre klart skadelige, inkompetente mennesker til at rejse deres børn. Men de stopper ikke med at udtrykke "hvad gode forældre de er". Forældre, der kan forveksle med at tilbyde alle slags luner til deres børn som et eksempel på "at være en god far". Tilladte modeller, der skaber en klar ustabilitet og umodenhed i det mindste. Du har sikkert set det.

Denne adfærd er faktisk en kognitiv bias. Der hvor personen har et billede af sig selv helt forkert. En person, der ikke har effekt på det han gør, hvem der ikke har kendskab til, hvem der laver fejl, eller som simpelthen ikke passer til det han vil "sælge os" ... Og alligevel kan han lide at hæve sine dyder.Denne forspænding er også kendt som Dunning-Kruger-effekten. Vi inviterer dig til at vide mere om emnet.

Dunning-Kruger-effekten

Dunning-Kruger-effekten er som nævnt en kognitiv bias. Det væsentlige grundlag for denne adfærd, hvor den inkompetente betragter sig som kompetent, vil være underlagt disse søjler:

• Manglende realisme om egen kompetence og færdigheder.
• Illusorisk overlegenhed virkning, at han skal holde for enhver pris.
• Lavt selvværd. Det er rigtigt, selvom det forekommer overraskende, er grundlaget for alt dette et klart lavt selvværd, der tvinger dem til at skabe disse "illusioner" for at forsvare sig selv, at beskytte sig selv og lade sig gøre. Og endnu mere ved at forsvare dem voldsomt, til i sidste ende er personlig balance og den manglende realisme om ens egen inkompetence klart tabt..
• Det er en metakognitive handicap hvor de ikke ser deres egen mangel på kompetence. Hvis de kom for at se det, ville det være som at angribe deres egen tillid, og det ville svække dem helt. Og det er det, de burde undgå. Det er, hvad der oprindeligt opstår for at beskytte deres lave selvværd, det ender med at blive en ægte skal, som de selv tror på med total naturlighed.

Dunning-Krugger-effekten blev dannet af to psykologer fra Cornell University, New York, Justin Kruger og David Dunning, Efter at have gennemført flere eksperimenter og forskning offentliggjort i Journal of Personality and Social Psychology i december 1999. I dem ser vi for eksempel forskellen mellem kompetente og inkompetente mennesker:

• kompetent: De er mennesker, der ser deres præstation eller evne som inden for gennemsnittet. Desuden er det almindeligt for dem at tvivle på sig selv og være interesseret i at lære med ideen om at forbedre på alle områder. De ved, at det altid er muligt at forbedre og udmærke sig. De anerkender også resultaterne fra andre mennesker og er villige til at fokusere på forskellige muligheder.
• inkompetente: De tror, ​​at deres evner er over gennemsnittet, de er ude af stand til at se deres fejl eller manglende effektivitet, og de kan ikke engang indrømme, at andre gør tingene bedre, end de gør.

"Incompetence er desto mere skadeligt jo større er magten hos den inkompetente"

-Francisco Ayala-

Hvordan man lever med en inkompetent

Som Charles Darwin engang sagde, har uvidenhed en tendens til at give mere selvtillid end viden. Det er sjovt, men det er sådan. Sikkert ved mere end en lejlighed vil du have mødt de mennesker, der ikke er i stand til at gå ud over deres egne ordninger og overbevisninger.

Så hvad kan vi gøre?

Som Francisco Ayala selv sagde, er inkompetence mere skadelig i det øjeblik, hvor inkompetent, har mere magt. Så da, Hvis din chef er inkompetent, er det meget svært at vi kan sige det og endda rette det. Hvad der er nødvendigt er, at du i denne sammenhæng forsøger at gøre det bedst mulige arbejde.

Hvis der kommer en tid, hvor denne ledendes inkompetence påvirker din ydeevne, og du ender med at have et negativt billede af dig selv, du skal handle på en eller anden måde. Men vi ved, at det i arbejdet er altid meget komplekst at kunne reagere eller få den inkompetente person til at se, at han ikke tjener, at han gør det dårligt, og at forretningsprojektet ikke opretholdes på grund af ham.

men Hvad gør vi, når den inkompetente er en slægtning eller endda din partner?

Der er mange mennesker der kan rose at "Jeg er den bedste far i verden", "Jeg er den bedste mand eller den bedste kone i verden". Hvis det ikke er sandt, handling, lad ham se, at hans adfærd bringer fejl og ulykke. Hvis de ikke ser deres egne fejl, vil de aldrig forsøge at løse dem. Og i den personlige og følelsesmæssige sfære er det meget vigtigt. Det er værd at tage hensyn til.

Har du opdaget Dunning-Kruger-effekten hos mennesker omkring dig??

7 træk, der giver dig mulighed for at opdage toksiske mennesker Vi fortæller dig, hvad er de 7 mest almindelige træk til at registrere giftige mennesker, så du kan forhindre dem i at skade dig eller gøre dig bitter. Læs mere "