Hvordan tænker de modsatte sind i en uendelig konflikt?

Kan du forestille dig at leve i en konflikt? Vågner du op hver dag og tænker på, at der er stor sandsynlighed for, at du kan være den sidste? Desværre er der mennesker, der ikke behøver at forestille sig det. Disse mennesker er dem, der lever dag til dag nedsænket i en konflikt, der tilsyneladende ikke har nogen ende.

Vi kalder utrættelige konflikter de konflikter eller krige, der forbliver over tid, og for hvilken løsningen ikke ser ud til at ankomme eller gætte. Løsningen på disse konflikter er vanskelig at opnå og dens varighed over tid det giver et stort slid på de mennesker, der lever dem direkte, enten fra en neutral stilling eller fra en af ​​de modstående sider.

Dem, der er nødt til at leve i denne situation i lang tid de ender med at udvikle mentale strukturer, der giver dem mulighed for at reducere konsekvenserne af konflikter i deres liv. Den negative del er, at disse samme strukturer også hindrer opnåelsen af ​​fred.

"Man vil ikke være klog, før han løser alle slags konflikter med sindets våben og ikke med de fysiske"

-Werner Braun-

Hvad er en uhåndterlig konflikt?

Konfrontationerne, for at blive betragtet som intractable, skal fremvise visse karakteristika. Nogle af dem er:

• De har en voldelig karakter. Vold kan være fysisk, strukturel eller symbolsk.
• Indsend en midlertidig lang varighed.
• Konflikten skal være central og total. Livet for dem, der er ramt af konflikten, påvirkes af udviklingen af ​​konflikten, Dette er en konstant bekymring og gør opfyldelsen af ​​deres behov kun opfyldt, når konflikten tillader det..
• Sikkerhed er et konstant behov i livet for dem, der er involveret i konflikten.
• Der er en null-sum perception. De omtvistede parter anerkender ikke deres modstanders krav.

"For at undgå konflikter, lad dit sprog ikke komme foran dine tanker"

-Juan Carlos Flores Legorreta-

Kender du nogen konflikt med disse egenskaber? Sure. I øjeblikket passer konflikten i Syrien og Irak perfekt ind i denne definition, selvom den ikke er den eneste.

Syndets udvikling i konflikter

Psykologien hos de mennesker, der er ramt af disse konflikter, lider under forandringer. De negative erfaringer, de skal stå over for, gør deres socio-psykologiske struktur anderledes. Denne struktur består af tre elementer, der er forbundet med hinanden:

• Den kollektive hukommelse: de er de sociale overbevisninger, der henvises til konfliktens historie, og som beskriver begyndelsen, fremskridtet og de vigtigste begivenheder, der opstod under konflikten. Det er en selektiv hukommelse, der kun husker de begivenheder, der gavner dens årsag. Denne kollektive hukommelse indeholder forskellige typer hukommelse, såsom populær hukommelse, officiel hukommelse, selvbiografisk hukommelse, historisk hukommelse og kulturminne. Dens videresendelse sker gennem nyhederne,
• den etos af konfrontationen: Er den fælles overbevisning om samfundets karakteristika og betydningen af ​​social identitet. Det er en organiseret vision af verden, der gør det muligt for medlemmer af samfundet at forstå konteksten i den konflikt, de bor i, og som styrer deres adfærd. De vigtigste overbevisninger er rettigheden i gruppens mål, et positivt billede, victimization, modstanderens delegitimisering, patriotisme og enhed.
• Den kollektive følelsesmæssige orientering: er tendensen til at udtrykke særlige følelser. De mest almindeligt udtrykte følelser er frygt, vrede og had, men også ydmygelse, stolthed og håb.

Konflikter fra sofaen

Denne struktur giver en klar, holistisk og meningsfuld forklaring på, hvorfor konflikten begyndte, hvorfor den opretholdes og hvorfor den ikke bliver løst. Men vi, dem der ser konflikten fra roen i vores hjem, har vi ikke den samme socio-psykologiske struktur.

"Stilling i en konflikt ... Mange gange er det ikke begrænset til den beslutning, der er truffet, men til dens konsekvenser"

Luis Gabriel Carrillo Navas

Vores meninger om konflikten vil være anderledes af dem, der er nedsænket i det, da konsekvenserne for nogle og for andre er forskellige. Det er vigtigt at forstå denne struktur, når man bedømmer meningerne fra mennesker, der lever dag til dag, nedsænkes i en konflikt, og at forstå, at konfrontationen ikke bliver let, hvis disse strukturer ikke ændres.

5 ressourcer til at løse problemer og konflikter Problemer og konflikter er i vores liv, men nogle gange ved vi ikke, hvordan vi står over for dem. I dag vil du opdage 5 ressourcer, der kan hjælpe dig. Læs mere "