Hvordan nå et mål?

For at komme videre bruger vi de mål, vi pålægger, eller at andre foreslår og arbejder som stationer, hvor vi kan stoppe for at kontrollere, at vores værdier går i opfyldelse. Jeg mener, At nå et mål, der ikke går hånd i hånd med vores personlige værdier, er meget vanskeligt. På den anden side betyder opnåelsen af ​​et mål defineret som tilfredsstillende, at det er i perfekt harmoni med de værdier, der motiverer os. Ud over at sætte mål, den person, der ønsker at opnå succes, skal også have en mission.

Vi taler om mission som sæt af alle værdier, ideer, interesser, ønsker og mål for en person. Det er vigtigt at bestræbe sig på at søge vores mission, som ikke er en forpligtelse, men noget der giver mening til livet. Når værdierne og missionen er identificeret, kan vi fastlægge målene. For eksempel at besvare en række centrale spørgsmål:

• ¿Hvad er målet? Definer det uden brug af benægtelse eller sammenligning. Det har en tidsbegrænsning og er underlagt fagets evner eller evner.

• ¿Hvad kendetegner den ønskede endelige situation? Identificer de aktiviteter og følelser, der mest sandsynligt vil nå målet.

• ¿Hvilke ændringer kan forekomme i livet efter opnåelse af målet? Kendskabet til at kende fordelene vil fremme og motivere den enkelte til at gennemføre handlinger, der sigter mod at erobre.

• ¿Hvad er dine grunde til ikke at starte lige nu for at finde dit mål? Forudsig, om opnåelsen af ​​målet kan have negative konsekvenser.

• ¿Hvad du behøver for at nå dit mål? Vurder de ressourcer og værktøjer, du skal bruge for at nå målet.

Fremskridt er en daglig ting. Skift det, der holder dig tilbage også. De beslutninger, du laver er vigtige, men frem for alt er det den handling, der afgør vægten af ​​disse beslutninger. Som Goethe sagde: "Det er ikke nok at tage skridt, som en dag kan føre til målet, men hvert trin skal være et mål, mens det stadig er et skridt".