5 opførsel, der afslører mangel på følelsesmæssig intelligens

Emosionel intelligens er en stadigt værdsat konkurrence. Lidt efter lidt har det vist sig at det er afgørende for god levevis. Dem, der udvikler det, er mere succesrige på alle områder af deres liv, men frem for alt lykkeligere.

Tværtimod medfører manglen på følelsesmæssig intelligens flere komplikationer. Det er ligegyldigt, at du er i stand til at dechifrere en stor gådefysik, hvis du til sidst føler dig frustreret. Hvad mere hvis du klarer at få mange penge, men i slutningen af ​​dagen er du kædet til angst eller sorg.

"Emosionel intelligens repræsenterer 80 procent af succes i livet".

-Daniel Goleman-

At være følelsesmæssigt intelligent er slet ikke. Det betyder heller ikke at blive den mest venlige eller mest populære. Denne konkurrence har mere at gøre med selvkontrol og selvtillid. Disse er holdninger, der dyrkes internt, men afspejles i ekstern adfærd og giver mere selvsikker holdning.

Imellem, nogle funktioner af manglen på følelsesmæssig intelligens er ret hyppige. Du møder dem dagligt og de tilhører både tilsyneladende vellykkede mennesker og dem der ikke er. Næste vil vi tale om fem af de fælles træk, der betegner manglende følelsesmæssig intelligens.

1. Understreger dig selv, når en person ikke forstår, hvad du forklarer, afslører en mangel på følelsesmæssig intelligens

Nogle mennesker bliver meget spændte, hvis nogen ikke forstår straks, hvad de vil fortælle dig. Den værste del er, at de ender med at bebrejde ham for det. Der er sætninger som "Er det så svært at forstå?" Eller "nogen forstår det her." På den måde går man fra en anspændt situation til en aggression.

Denne funktion afslører, at personen er meget stiv og sandsynligvis selvcentreret. Det er dem, der har svært ved at forstå, at der findes forskellige måder at behandle og assimilere oplysninger på. De overvejer heller ikke muligheden for, at deres måde at forklare er, hvad der fejler. De ender med at gøre ondt i en situation, der kunne løses perfekt med to minutter af tålmodighed.

2. Gør det sjovt af andre, der tror, ​​at de må udholde

Der er en stor forskel på at grine med folk og grine til folk. Dem, der har udviklet deres følelsesmæssige intelligens, kender den forskel. Men ikke kun det, men også de kan intuitere, når en vittighed forårsager ubehag.

Hvis følelsesmæssig intelligens ikke anvendes, bliver alt for mange til at bebrejde andre. Hvis de ikke kan stå, er joken, fordi de er "bitter" eller overfølsomme. Det krydser ikke, at måske deres vittigheder ikke er så sjove. Eller det fornærme. Eller det er simpelthen andre, der er forskellige og behøver ikke at fejre alle deres vittigheder.

3. nægte at overveje forskellige meninger

I hele vores udvikling udgør alle mennesker det, der kaldes et "trossystem". De er ideer, der kommer fra både uddannelse, erfaringer og egen personlighed. Vi danner en opfattelse af virkeligheden, som tjener som referenceramme.

dog, i nogle tilfælde kan dette trossystem også blive en brystplade. Under disse omstændigheder er verdens vision ikke resultatet af en personlig udarbejdelse, men af ​​uløste neuroser. Det er derfor, at enhver modsat opfattelse ses som en trussel, før den afspejler, om det er gyldigt eller ej.

4. Skyld andre for vanskelighederne

Denne funktion er opsummeret til at omskrive den bibelske erklæring om, at nogle ser strået i andres øjne og ikke bjælken i deres egen. Der er vanskeligheder, der er strengt individuelle, men andre er delt som et par, som et hold eller som en familie. Nogle gange er der i disse grupper folk, der når noget ikke går godt, giver de ansvar til andre.

Det er en forsinkelse af barnsikkerhed. De implicerede mener først, at en fejl er noget katastrofalt. Og for det andet, at målet er at afgøre, hvem der er synderen, og ikke hvad der er galt. Hvis der er en større følelsesmæssig udvikling, fejlen ses som noget normalt, som det godt forstås, kan være den bedste stimulans for vækst. Og i stedet for at lede efter skyldige, er der søgte årsager og løsninger.

5. nægt dit arbejde

De fleste af os bruger en god del af vores liv på arbejde. Det er en realitet, som vi ikke kan undgå. Selvom det ikke er det eneste aspekt af vores eksistens, er det en af ​​dem, der tager mere tid og kræfter, og vi ville gøre forkert, hvis vi kun så det som en byrde.

Ethvert arbejde, dog ydmygt eller vanskeligt, bidrager til den, der gør det. Når konklusionen er, at det er en afskyelig opgave, at vi ikke længere støtter, er der ingen grund til at blive der. Hver enkelt skal forpligte sig til at finde og finde et job, der gør det muligt for ham at udvikle sig på en vis måde.

Emosionel intelligens er noget, der kan udvikles. For nogle er det lettere, for andre er det ikke. Men sandheden er det alle mennesker har ret og pligt til at søge at leve bedre. Derfor er det værd at gøre en indsats for at øge intelligenskvoten, som vi aftrykker på alle vores handlinger.

Hvad er følelsesmæssig intelligens virkelig? Emosionel intelligens er den evne til at tænke følelser, som vi snakker om igen og igen, men hvad er det virkelig, og hvordan kan vi gøre det vores? I denne artikel fortæller vi dig omhyggeligt ... Læs mere "