Procrustean syndrom, hvorfor hader vi dem, der skiller sig ud?

Vi er i et meget konkurrencedygtigt samfund, hvor hver gang mere kræves af hver person. Både på arbejdspladsen og i andre vitale aspekter bliver vi bedt om excellence, originalitet, kreativitet, effektivitet og høj proaktivitet. På den anden side udøves der et stort pres på ensartethed, Den, der skiller sig ud i noget talent eller evne, bliver ofte foragtet.

Det betyder, at de, der har bedre færdigheder, ikke bliver ansat eller ikke længere, chikaneret og ydmyget. Det handler om Procrustean syndromet, som jeg vil forklare mere detaljeret.

• Relateret artikel: "Typer af jalousi og deres forskellige egenskaber"

Hvad er Procrustean syndrom?

Det såkaldte Procrustean syndrom refererer til tendensen hos nogle mennesker, virksomheder eller endda samfund til at afvise dem med egenskaber, der er forskellige fra deres eget. af frygt for at blive overvundet eller stillet spørgsmålstegn ved dem. Der er en tendens til at forsøge at opretholde en konstant ensartethed, hvor forskellene ses dårligt og / eller straffet.

På denne måde holdninger til diskrimination og endda en vis grad af chikane er etableret mod den person, der skiller sig ud, og hvem der betragtes som truet, kan true sin stilling eller ære. Deres ideer ignoreres eller vildrepræsenteres, forsøg på proaktivitet og kreativitet kritiseres. Hvis forholdet med den pågældende person ikke kan undgås, er at holde personen grænser, der ikke overstiger mulighederne for den person, der afviser at trykke, så en vis ensartethed opnås i de kapaciteter, udtrykte adfærdsmæssigt.

Ofte viser kontakten mellem de to fag sig at være korrekte og åbenbart ikke manifesterer nogen form for konflikt på en direkte måde, selv om relationer har tendens til at forværres over tid.

Normalt gives det til mennesker, der kan være over, men nogle gange afvises folk, der anses for at have lavere kapacitet end deres eget, (i dette tilfælde er de beregnet til at blive ændret for at tilpasse sig personens verdensbillede med dette syndrom).

• Måske er du interesseret: "Mobbing: psykisk chikane på arbejdspladsen"

Hvilke slags mennesker manifesterer det?

Generelt forekommer det Procrustean syndrom i mennesker med et højt niveau af frustration og lille følelse af kontrol, har et lavt eller labilt selvværd. Nogle gange har de lidt trængsler og forskellige stressede og traumatiske hændelser, der har fået dem til at tvivle på deres egen kapacitet, så folk, der opfatter sig selv som overlegen eller med muligheder for at være så afrivne.

også Det modsatte kan ske, en person med et overdrevet selvværd til næsten narcissistiske grænser, der ser, at andre skiller sig ud og tages mere i betragtning end dem selv.

Den, der udøver denne holdning, kan udvise det bevidst og ubevidst. Mens den førstnævnte ville forsøge direkte at forårsage skade på den enestående person, når den blev truet, har de sidstnævnte tendens til at tro, at deres synspunkt er korrekt, og at det er de andre, der skal tilpasse sig det..

• Relateret artikel: "Hvorfor narcissister forsøger at få os til at føle sig usikre"

Oprindelse af navnet: Den græske myte af Procrustes

For at forstå dette syndrom lettere kan det være nyttigt at kende oprindelsen af ​​dens betegnelse, tæt knyttet til karakteristika for det pågældende syndrom. Denne oprindelse findes i den græske myt af Procusto.

Procrusteum, også kendt som Damastes, Det er ifølge den græske mytologi en af ​​Guds Poseidons sønner. Dette var velkommen rejsende ind i deres hjem og gav dem stor gæstfrihed, med venlig og villig behandling, og foreslog at overnatte i deres bolig.

Men da gæsterne faldt i søvn, smed Procusto dem og kontrollerede, hvis deres størrelse afvigede fra den jernjern seng, hvor de sov. I tilfælde af at personen overstiger sengens størrelse, ville Procusto skære de elementer, der stikker ud af den. Hvis det tværtimod var lavere og ikke optog det helt, brød det knoglerne med en hegn for at strække det. Sammenfattende gjorde han sine besøgende altid tilpasning til målingerne af sin seng.

Dette ville komme til ophør med Theseus 'ankomst, der foreslår at beskue, hvis de Procrustean egne foranstaltninger mødte hendes seng, og, at bemærke, at det var større gå videre til at anvende den samme straf som der er fastsat sine gæster Procrustes, skar hans hoved og dræbte ham.

Denne myte afspejler presset til ensartethed som er karakteristisk for syndromet med samme navn, samt den oprindeligt kærlige og indbydende holdning, at mange mennesker, der manifesterer dette syndrom, udskriver deres interaktion uden tilsyneladende at have nogen form for ubehag eller konflikt.

Områder, hvor det observeres

Procrustean syndromet kan observeres i stort set ethvert miljø og kan have alvorlige virkninger for både den person, der kan udmærke sig. Nogle af de områder, hvor dette syndrom er synligt, er følgende.

Akademisk felt

På det faglige område, hvem udmærker sig det er ofte dårligt overvejet, både af nogle af hans kolleger og nogle gange endda af lærerne selv. Faktisk selv i barndommen mange begavede stræbe efter scoring i midten (vi taler om de tilfælde, hvor dette er bevidst gjort af denne grund, og ikke ved at betragte den uinspirerende læring), især for piger på grund af problemer relateret til kønsstereotyper.

I nogle tilfælde er Procrusto syndromet set i tilfælde, hvor forskellige studerende og fagfolk har offentligt kritiseret og ydmyget andre, fordi de måske har følt sig dårligere i evner eller se dens prestige i fare, hvis den anden skiller sig ud. Dette kan ske selv i lærer-student forholdet, når den første har lav selvværd.

et miljø, der kan generere chikane og begrænsede kapacitet skyldes, ikke når emnet angrebet deres maksimale potentiale og producerer beskadigelse af uddannelse udøves da emnet angrebet af den person manifesterer Procrustes syndrom, som kan påvirkes både på kort og lang sigt.

Arbejdsomfang

Dette er den sektor, hvor Procrustean syndromet kan være mere tydeligt, især i erhvervslivet, når der er stor konkurrenceevne på markedet og det er muligt, at andre mennesker, der er mere forberedt eller med bedre evner, er mere tilbøjelige til at eje deres stilling.

På dette område vil den prøve at den person, der skiller sig ud, ikke gør det, undervurderer deres bidrag eller endog anvender dem, etablering af et overdreven kontrolniveau over det pågældende emne, og nogle tilfælde spredte rygter om hans person eller sit arbejde for at diskreditere det. I nogle tilfælde, hvor den person, der føler sig truet, har beføjelse til at gøre det, må han eller hun ikke ansætte eller fremme de mest effektive mennesker, men snarere andre, som er mere dominerende, og som kan udgøre mindre trussel..

For det pågældende Procusto syndrom selskab repræsenterer en indlysende skade ved ikke at tillade en styrkelse af de evner og ressourcer i virksomheden og påtage sig en yderligere vanskelighed at udvide og nyde succesen. Samarbejde er svært og et klima af stress, der klart er skadeligt for helbredet for både de involverede fag og den institution, de repræsenterer, er skabt.

Personligt miljø

Procrustean syndrom er ikke kun begrænset til den faglige eller akademiske, men kan også udvides til den personlige. I disse tilfælde familie, venner eller par vil blive konstant kritiseret og fejl eller ubehag, der kan føle den person, set som en trussel (i dette tilfælde mod selvværd, når man overvejer, som kan være bedre end den enkelte selv) vil producere en vis grad af glæde og tilfredshed (selvom det kan undertiden være behæftet med skyld, når det er gjort ubevidst).

Der kan være en tendens til at undgå mennesker, der anser sig overlegen i nogle egenskaber. For eksempel til personer med Procrustean syndrom de vil undgå mulige mere attraktive eller intelligente par end dem. Hvis det ikke er en nær person, vil det være tilbøjelig til at isolere, opgive eller mindske deres selvværd for at deres færdigheder også reduceres.

I dette tilfælde vil både personen med Procrustean syndrom og offeret blive påvirket, hvilket forårsager et giftigt forhold, hvis det forekommer og forårsager lidelse for begge parter.