Stereotyper, fordomme og diskrimination, hvorfor skulle vi undgå at foregribe?

I dag er det almindeligt at høre ordene stereotype, fordomme og diskrimination i mange sociale og faglige sammenhænge. Denne overanvendelse af disse tre begreber kan føre til fejl og misforståelser om, hvad de virkelig betyder.

Vi må være opmærksomme på, at de er ord, der henviser til vigtige sociale virkeligheder, og hvis virkninger er årsagen til smerte for tusindvis af mennesker på planeten.

Af denne grund er det nødvendigt at kende arten af ​​disse virkeligheder ud fra den definition, der gives af psykologi.

stereotyper

Definition og transcendens

Stereotyperne er overbevisninger eller ideer organiseret om de karakteristika, der er forbundet med forskellige sociale grupper: fysisk aspekt, interesser, erhverv, etniske grupper mv. Disse er forenklede billeder af, hvordan grupper ses og hvad de gør. Kategorien består af fortolkninger, ideer og meninger om elementerne.

Fra psykologi er disse erkendelser og fortolkninger af sociale grupper stereotyper. Vi har alle stereotyper, fordi vores sind organiserer begreber i kategorier, og de er ikke altid negative, de skal forstås som to sider af samme mønte.

Farerne ved generalisering

Kort sagt, stereotyper er udbredte generaliseringer om medlemmer af en social gruppe, som forårsager en tendens til at fremhæve lighederne i gruppen, især når kategorisering har værdi eller betydning for hvem der gør og forskelle med andre grupper.

Hvis du kender en sort udenlandsk kvinde, vi er klassificere i grupper af kvinder, udenlandske og sorte, på grund af at klassificere inden for disse kategorier, stereotyper mod dem fra de tre grupper, og hvis de er negative opstår en serie skabt af overbevisninger og ideer om dem, der helt sikkert ikke svarer til virkeligheden.

Dannelsen af ​​stereotyper har en tendens til at være af social oprindelse gennem observationel læring. Dette er grunden til, at naturen og spontaniteten med hvilke stereotyper læres i vores sociale adfærd er hyppige. I dette tilfælde eDet skal påpeges, at vi først må kunne tænke overvejelserne til den heuristiske, der antager at generalisere sig i overskud, især i det tilfælde, hvor vi mere eller mindre ubevidst har negative stereotyper over for en gruppe mennesker. Udvidelse af fokus og abstraktion fra den kulturelle baggrund, der pålægges af visse forud fastlagte ideer, kan være nøglen, når man ser på virkeligheden på en naturlig måde og ikke stereotypes.

fordomme

definition

Fordomerne er de positive eller negative følelser og følelser, du har om en social gruppe og dens medlemmer. Affektive evalueringer afhænger af tro på gruppen. Det er den affektive komponent, der er forbundet med kategorierne, værdien. De er direkte relateret til stereotyper, dvs., hvis en stereotyp er negativ, kan du generere negative fordomme og stereotyper det er positivt, hvis det kan generere en positiv bias.

At dømme a priori

Den grundlæggende forskel er det fordomme er en slags følelsesmæssig evaluering, mens stereotyper er en forudgående tro på en kognitiv karakter. I almindelighed fører tidligere ideer og overbevisninger til evalueringer, der allerede er "forudindtaget" på en positiv eller negativ måde. Dem, der identificerer sig med Atlético de Madrid, værdsætter dem, der er medlemmer af holdet mere positivt, mens Real Madrids partnere vurderes negativt. Forstyrrelser og stereotyper er sædvanligvis til stede på samme tid uden oprindelse i differentierede faser.

diskrimination

Definition og eksempler

Endelig adskiller forskelsbehandling sig fra tidligere, fordi det er en korrekt adfærd. Det er defineret som den differentierede og observerbare adfærd over for en social gruppe eller dens medlemmer. I eksemplet med den sorte kvinde, der oplevede de stereotyper, de mennesker omkring denne kvinde ud over stereotyper, kan udvikle fordomme og dette kan føre til diskrimination, dvs. vil en negativ differentieret adfærd blive præsenteret eller kan være positivt for nogle andre mod hans person.

Analyse af fordomme, stereotyper og diskrimination fra kognitiv psykologi

For at identificere stereotyper, skal fordomme og diskrimination studere nogen, der tilhører en bestemt social gruppe, og at det at være medlem af dette, er det diskrimineret af en anden person, der kommer fra en anden gruppe. Til analyse, er det nødvendigt at observere først for diskriminerende adfærd og fra dette udlede både fordomme og stereotyper, fordi på denne måde, fra det observerbare og objektive udlede den følelsesmæssige, som er de fordomme og kognitive, som er stereotyperne.

Som vi kan se, Disse begreber er relaterede, men de er forskellige, og det er nødvendigt at kende forskellene mellem dem. Afhængigt af omstændighederne kan de vise et forhold eller ej, det vil sige, at nogen kan udvikle stereotyper og fordomme, men ikke diskrimination, eller kun udvikle stereotyper, men ikke fordomme eller diskrimination. Generelt giver stereotyper anledning til fordomme, som kan føre til diskrimination.

Flytter de udsatte for det daglige liv

Med disse definitioner i tankerne, vi kan vide, om forskelsbehandling sker korrekt i vores nærmeste miljø og hvad er vigtigere for at opfatte, om der er indikationer i form af stereotyper, fordomme eller begge, der kan føre til diskriminerende adfærd.

I vores hænder er at identificere disse situationer og handle for at forhindre dem eller i det sidste tilfælde afhjælpe dem.

Jeg anbefaler dig at læse: "De 10 grunde til at stoppe at dømme andre"