4 principper, som Toltecs lærte os om relationer

Toltekerne var en gammel civilisation, der formåede at dominere meget af Mexico.

Der er meget sagt om deres bidrag til menneskehedens historie, og selv om dette folk er forsvundet, kan du stadig finde i din fortid og din måde at se livselementer på, som kan inspirere os til at styre vores relationer med mere succes. For noget blev de betragtet som "kvinder og mænd af viden".

Relateret artikel: "40 kloge sætninger til at reflektere over livet"

Toltekerne og den populære visdom

Baseret på doktrinen om denne antikke kultur, den mexicanske Miguel Ruiz skrev bogen The 4 Agreements of Toltec Wisdom.

Disse principper henviser til jegrelativt simpelt, men ikke så let at implementere; Men når vi har mestret dem, vil vores liv være fri for kommunikationsproblemer med de mennesker omkring os.

4 Toltec principper at forholde sig bedre

Hvis du vil vide Hvad er disse fire Toltec principper for at forbedre vores interpersonelle relationer, Her giver jeg et hurtigt resumé. Hvis du vil undersøge mere om denne civilisation, kan du få mere af en overraskelse for den visdom, der stammer fra deres kultur.

1. "Vær upåklagelig med dine ord"

Dette princip består af Husk på alle tidspunkter, at når vi har talt, hvad der er kommet ud af vores mund ikke kan slettes længere, og det har allerede haft nogle effekter på vores lyttere.

Det handler om sprogaspektet, at nogle filosoffer kalder den perlocutionary handling af tale. Det betyder ikke, at vi skal tale mindre, men at vi bør reflektere over den gode eller dårlige indvirkning af det, vi siger, og ikke kun hvis det vi siger er sandt eller ej. Det handler om ikke at tale impulsivt.

2. "Tag ikke noget personligt"

Det er meget almindeligt, at vi på grund af andre menneskers handlinger får et dårligt humør; det er dels fordi vi meget afhænger af andres mening og vi holder sjældent op for at tro, at den anden person muligvis projicerer deres problemer og usikkerheder i os.

Så det er det værd, når nogen gør os dårlige, lad os stoppe et øjeblik for at tænke på ordspillet: "Hvad Juan siger om Pedro siger mere om Juan end om Pedro".

3. "Gør ikke antagelser"

Svar på dette spørgsmål: De gange, du har forestillet dig eller fantasiseret, at de ting, som andre taler med dig, er de negative eller positive ting? Hvis du svarede, at de er positive, bravo, er du en af ​​de få mennesker, der synes det; men hvis du svarede på, at de er negative, vær ikke bange, er der en forklaring.

Der er en teori, hvormed mennesket har tendens til at give større betydning og troværdighed til dårlige nyheder på grund af overlevelsesinstinktet. Nu, hvis vi antager, at andre har en negativ ide om os, hvor meget skade kan vi ikke gøre for en anden person? Hvor meget negativitet går gennem vores hoveder, mens vi tænker sådan noget? Sladder er noget, der skader vores sociale forhold og kan forebygges på en relativt simpel måde: stille spørgsmål og efterlade tvivl.

4. "Altid give dit bedste"

Denne ide er opsummeret som følger: den dag, hvor du giver den maksimale indsats, på den bedste måde du kan og som du tror, er, når du vil acceptere konsekvenserne af dine handlinger på den bedste måde.

Det er vigtigt at bemærke, at det er godt at søge balance i hvad vi gør. Giv det, vi kan give, gør hvad vi kan gøre, men uden at forpligte os til at tilbyde mere end hvad vi kan give, da det kun tjener til at producere stress og frustration. Dette Toltec-princip omhandler betydningen af ​​at acceptere og kende vores grænser, fordi kendskab til dem også vil gøre det nemmere at vide, om vi laver mindre eller mere, end vi kunne gøre.

Til refleksion

Vi skal huske, at disse er 4 principper eller "aftaler" inspireret af en gammel civilisation, hvis levevilkår er meget forskellige fra vores..

Derfor er det vores opgave at vide, hvordan vi fortolker dem godt, hvis vi vil give dem nytte. Men og på trods af den praksis og indsats, der kræves for at vide, hvordan man anvender dem, Det er nemt at finde i dem en dyb lektion om sociale relationer og om hvordan man finder balance mellem sig selv og det sociale miljø.