Selvsikkerhed til at forføre 9 tricks for at forbedre din kommunikation
Udnævnelser er altid en potentiel udløser af stress og angst. Behovet for at lide den anden person og undgå afvisning, de spiller tricks på os, så vi glemmer vores værdier og os selv.
Selvsikkerhed for at forbedre kommunikationen
Har en assertiv kommunikation det vil hjælpe os med at kunne vise os tilstrækkeligt at undgå at falde i tjeneste og til usammenhængende holdninger og adfærd, der gør os svage og underdanige. Vi kan derfor kommunikere meget bedre og komme til at forbinde følelsesmæssigt med personen foran os.
Men hvad er selvsikkerhed?
Selvsikkerhed er en form for kommunikation, hvor personen ikke angriber eller underkaster sig andres vilje; en måde at udtrykke sig hensigtsmæssigt og kongruent i konteksten og med sig selv. Det er nyttigt at forsvare vores ideer og rettigheder uden at skade eller skade andre, som altid handler fra sikkerheden i sig selv.
Dernæst vil vi give dig ni tips som vil tjene dig til at kommunikere assertivt i dine udnævnelser og vil hjælpe dig med at få den succes og tillid du har brug for, så dine udnævnelser bliver en behagelig sammenhæng for at opbygge et sundt og kvalitetsforhold.
1. Kend dig selv
For at begynde at kommunikere, hvad vi kan lide og hvad vi ikke gør, er det meget vigtigt at vide, hvad vi kan lide og hvad vi ikke kan lide. Selvom det virker indlysende, lader vi os ofte væk fra andre og vores impulsivitet uden at tage hensyn til vores holdning og vores værdier. En god øvelse til at begynde at tænke er at lave en liste; i kolonnen til højre sætter vi de ting, som vi kan lide og i den til venstre, dem, vi ikke kan lide.
2. Begræns ikke dig selv
At have et trossystem, der spiller til vores fordel, hjælper os med at relatere positivt med andre. At være mistroisk vil begrænse os og få os til at have en permanent følelse af stress. Vi skal søge efter måder at føler dig godt om os selv at være i stand til at være sammen med andre. At finde måder at tænke på, som ikke får os til at falde i negativitet og pessimisme, vil hjælpe os med at overvinde vores sociale frygt og gøre os mere udadvendte mennesker og overvinde skygge.
3. Hvad vil du gøre?
Det er tilladt at tænke på, hvad vi vil gøre. At forsøge at glæde vores dato vil kun få os til at glemme os negativt, og det vil vise os svage og underholdende. Det er vigtigt nå til enighed. Lad os ikke glemme, at vi skal være komfortable. Vi bør ikke forveksle det med egoisme; det handler simpelthen ikke om at være ubehageligt på et sted eller at lave en aktivitet, som vi ikke rigtig kan lide. Det eneste, vi gør er at tage ansvar for os selv. Vi må tage det som en forhandling, aldrig som en pålæggelse.
4. Undgå at begrænse dig selv
Hvis vi ikke kan lide noget, er det godt, at vi siger det uden frygt. Det er meget værre at holde op og indeholde os selv. Det er okay at være uenig med nogen. Tværtimod hjælper vi os med at udtrykke vores meninger og værdier på en åben måde vis os, hvordan vi er og det vil give os sikkerhed i os selv. Vi behøver ikke være bange for at udtrykke vores smag, hvad enten de er musikalske, cinematografiske eller botaniske. Alle disse oplysninger vil desuden være nyttige for den anden person og vil tjene som en guide til at behandle os bedre og med større selvsikkerhed.
5. Tal om, hvordan du føler
Hvis vi til enhver tid har været irriteret eller har haft det ondt om nogen kommentar eller handling, er det godt at kommentere, ikke at smide det i ansigtet, men så fejlen ikke sker igen og undgå fremtidige problemer. Vi har ret til at være tilfredse og ikke at føle sig overfaldet.
6. Lyt aktivt
Vær opmærksom på, hvad den anden person fortæller os, vil tjene som en guide til at vide, hvordan man behandler det. Men det er ikke kun vigtigt at være opmærksom på de fremsendte oplysninger. Stemmen, vil give os information om følelsesmæssige tilstand af personen. Der er mange måder at sige, jeg elsker dig; Det er ikke det samme som at fortælle os, der skriger for at blive hvisket til os. Hvordan de fortæller os ting, vil hjælpe os med at forstå, hvad de vil fortælle os.
7. Live og lad leve
Der skal være gensidighed i aftalen. Alle har ret til at blive godt behandlet, og det betyder, at vi på en eller anden måde er forpligtet til at behandle andre godt. Vi skal Respekter ligesom og meninger af vores udnævnelse, og hvis vi ikke kan lide dem, må vi lære at kommunikere det uden at fornærme eller angribe den anden person.
8. Se, tænk, tænk
Hjørnestenen i assertiv kommunikation og enhver kommunikation ligger i at vide, hvordan man tilpasser meddelelsen til den person, der vil modtage den. Overhold andres adfærd, og korrekt læser dit ikke-verbale sprog, hjælper det os med at vide, hvordan de er, og vi lærer at vide, hvornår og hvordan man siger ting. Vi er ikke dømmende maskiner. At vise vores mening og kommunikere den på en hensigtsmæssig måde til sammenhængen og vores forhold til samtalepartneren vil være den mest effektive måde at ikke falde i aggression eller pålægning, og vi vil gøre det behageligt, og vi vil skabe en tillidsramme.
9. Undskyld dig selv
Alle gør fejl. Nogle gange vil vi fornærme uden at ville. Det er okay at bede om en hjertelig undskyldning. Mennesker er ikke perfekte maskiner, vi laver fejl ligesom katte og pandas. Hvis vi på et tidspunkt ikke handler selvsagt, sker der ingenting. At undskylde oprigtigt, Ved at downplaying vores fejl vil du hjælpe andre med at indse, at vi er mennesker. På denne måde hjælper vi os til at være mere selvsikker og selvsikker, for at undskylde andres fejl, fordi andre er menneskelige som os.
konklusioner
Kort sagt, vi behøver ikke være bange for at sige vores meninger, så længe vi viser dem konsekvent uden at pålægge noget på nogen. Vi har ret til at blive godt behandlet og handle i overensstemmelse med vores krav. Positive tanker vil hjælpe os med at overvinde skygge og de vil få os til at miste frygten for at blive dømt og at skulle forsvare os fra andre. At observere andre og vide, hvordan man behandler dem, vil lette vores kommunikation og hjælpe os til at udtrykke vores mening uden frygt for at fornærme eller blive dømt..