Pareto-princip eller 80/20-regel, hvad er det, og hvad er dets anvendelighed?

Ved en lejlighed har du sikkert lagt mærke til det visse mennesker klarer at gøre ting, der ser meget vanskeligt ud og også i rekordtid.

Så at du vil møde en person, der, der arbejder et par timer om dagen, tjener mange penge eller som opnår akademiske resultater ved at investere lidt tid i studiet; eller at ud over at studere værker med en meget højere præstation i forhold til deres jævnaldrende og kun afsætte to eller tre timer til undersøgelsen (ikke inklusive weekender).

Pareto-princippet: et trick for at forstå succes og fiasko

Hvordan gør de det? Hvad er tricket? Du skal kende en ting: Du kan også gøre det samme som dem, på hvilken måde? Ved at anvende Pareto-princippet.

Navnet på denne metode skyldes Vilfredo Pareto, økonom og sociolog fra det 20. århundrede. I Italien skød 20% af befolkningen på det tidspunkt 80% af den økonomiske kapital. Det samme fænomen kan ekstrapoleres på nuværende tidspunkt til resten af ​​verden, men mønsteret forbliver det samme: få monopoliserer meget, mens de fleste har meget lidt.

Et eksempel på at forstå 80/20-reglen

Jeg vil forklare min personlige erfaring med at anvende dette system. Tidligere tilbragte jeg en masse tid på arbejde, og den eneste ulempe var ikke kun de investerede timer, men også den indsats, der var involveret. Man kunne sige, at han var den, der først ankom på kontoret, og den sidste gik tilbage, jeg havde intet andet valg end at dedikere natten og weekenderne til at arbejde.

Trods min store daglige indsats stod jeg ikke ud med hensyn til fortjenester. Fortjenesten blev opnået af andre, der tilsyneladende arbejdede meget mindre. Dette forårsagede mig stor frustration, sagde jeg til mig selv, at jeg ikke gjorde nok, men så selv om jeg stræber meget, hvis noget, var den samme, som i myten om Sisyfos, dette indebar en rock til toppen af bjerg, så det næsten ved ankomsten vil rulle ned og skulle gå op igen hver dag efter hinanden.

I det øjeblik indså jeg, at der var noget, der ikke fungerede. Det kunne ikke være at det at bruge al den tid og kræfter ikke fik de samme resultater som andre kolleger, selvom de var så kloge. Jeg troede, der er noget, jeg skal ændre, og sådan var det, jeg begyndte at se på denne gruppe mennesker. Jeg begyndte at lægge mærke til, hvordan de gjorde ting og sammenligner dem med den måde, jeg gjorde dem. Disse mennesker gjorde kun hvad de skulle, men ikke kun dette, men de gjorde det også som de skulle. De gjorde det godt, effektivt.

Men jeg gjorde det bare omvendt, Jeg overskredet hvad jeg havde at gøre, og derfor var det jeg ikke havde gjort, som jeg skulle gøre. For eksempel, når du lavede en rapport, tilføjede utallige detaljer og prydet det, så det var behageligt at læse. Jeg lagde mærke til, at denne gruppe mennesker gjorde det modsatte, de holdt fast på at skrive ned det strengt nødvendige uden ornamenter eller dikkedarer på en måde, der sparte tid og tid.

Jeg vil gerne fortsætte med mange flere eksempler, men den vil aldrig ende. Jeg vil dog gerne tilføje det Ved at anvende Pareto-princippet ændrede min situation 180 grader. På denne måde kom jeg ind i denne gruppe af privilegerede. Pareto-princippet gælder ikke udelukkende på arbejdspladsen, men tjener også i studier og mange andre områder af vores liv.

Hvad består Pareto-princippet af??

Dette princip er også kendt som "princippet om præstationsfaktoren" eller "80/20-reglen". Det er ikke, at 80/20-reglen anvendes ved alle lejligheder, nogle gange kan den variere til 90/10 eller 70/30 ... Under alle omstændigheder tager vi 80/20 referencen.

Dette er: 20% af det, du bruger, genererer 80% af det du får og i modsat retning genererer 80% af det, du investerer kun 20%.

For eksempel: Med mine naboer i mit nabolag spillede jeg basketball, jeg tog det meget alvorligt, jeg ønskede at være den bedste til at spille, jeg trænede meget hårdt, jeg tilbragte endda ekstra timer alene. Der var dog andre, der markerede kurve og opnåede succes. Jeg prøvede hårdt, jeg løb uden at stoppe, jeg stjal kugler og lavede mesterpasser, jeg var ikke en dårlig spiller, men tværtimod ville jeg sige, at mit niveau gik ud over et kvarters hold. Men på trods af alt modtog andre ovationer og altid afhængigt af de mange markerede.

Det skete, at 80% af hvad jeg gjorde under forberedelsen udelukkende var relateret til besiddelse af bolden, hjælp til holdkammerater og fitness. Og hvad fik han? derefter 20% af succesen. Hvorfor? Nå, fordi jeg ikke lavede kurve.

Forskellen mellem den gregarious personlighed og lederen

Hvordan har den person eller par gjort det for at lede holdet og tage deres laurbær? De kørte ikke for meget, og de prøvede ikke 120% som mig, da de trænede. Men de lavede kurve og kort sagt var det scoret på resultattavlen, der bestemmer sejren i en konkurrence. Jeg kommer ikke til at henvise til at være egoistisk og at monopolisere bolden, selvom det antages at lade flugt en kurv mulighed for ikke at ville passere bolden. Hvad jeg vil sige er det Jeg koncentrerede mig ikke om, hvad der gav de resultater, jeg ønskede. Næsten altid tænkt på at lave gode pas, men jeg er ikke den, der markerer kurven, og selvom det ikke er en dårlig ting, er det ikke en dårlig ting, jeg fik ikke den måde, jeg længtes efter.

Til sidst vil jeg sige det i de sidste årstider, jeg spillede, havde jeg enormt sjov mere end i alle de tidligere, og jeg blev også den spiller der scorede flest mål. Ikke fordi jeg var den bedste af alle, men fordi jeg tænkte på at lave kurve og koncentreret mit arbejde på det. Ikke at han scorede dem alle, men han scorede et godt antal point under hvert spil. Jeg fokuserede ikke på at køre mere end de andre eller i at få mest ud af pass, men simpelthen i at lede efter gode positioner at score. Hvis jeg så en mulighed, ville jeg gå fuldt ud til det. Og så, kører mindre, færre passerer og bliver meget mindre trætte, jeg fik bedre resultater.

Daglige eksempler på 80/20 princippet

• Du bruger kun 20% af funktionerne på din smartphone, de resterende 80% er, men du bruger det ikke.
• Du investerer 80% i surfing på internettet, og du får 20% af de oplysninger, der interesserer dig, eller at du ikke vidste. Kun 20% af din dedikerede tid er nyttig.
• spiser kun slik før træning, fordi du synes, det er den hurtigste måde at indtage kulhydrater og dermed energi, men snart denne energi er væk, du føler dig træt og skal gå tilbage til at spise slik. Ifølge Pareto-princippet giver 80% af de cupcakes du spiser kun 20% af den energi du har brug for (80/20).
• Du investerer 80% af din løn ved at købe nyt tøj og 20% ​​af din garderobe er det, du bruger til at klæde.
• Når du drikker en øl, er 20% af det du drikker godt for noget, de resterende 80% kasseres af din krop. Det ville helt sikkert være bedre at anvende et forhold på 95/5.

Opnåelse af Pareto Principe præstationen i dine studier

• Hvis du møder med læreren, kan du løse tvivl samtidig med at du gør dig selv kendt og dermed viser interesse for emnet. Hvorfor skal du ikke gøre det??
• Hvis i klasse du anbefale 10 bøger, som du kan få de nødvendige oplysninger for at opnå den maksimale score i et emne, men du ved, at alle oplysninger er i to af dem til at godkende emnet, fokuserer udelukkende på disse to og i tilfælde at du over tid bruger det i andre.
• Hvis du bruger 4 timer til at løbe og lave vægte hver uge, og dermed har du nok til at holde dig pasform og føle dig fleksibel. Hvorfor ikke gøre det i stedet for at gå i gymnastiksalen, gå til poolen og tage vitaminkomplekser? Gør dig selv ideen om, at udover den tid du bruger i gymnastiksalen og poolen, investerer du meget tid på at gå og derefter vender tilbage, det betyder 8 timer om ugen. Det er det, vi mener.
• 80% af en eksamensgrad afhænger af en skriftlig tekst, som du skal præsentere, og 20% ​​af karakteren er resultatet af de fire bøger, der anbefales i fagets bibliografi. Fokusér ikke dine bestræbelser så meget på bøgerne og dedikér dig mere til dokumentet.
• Hvis du vil investere dine penge i et beklædningsgenstande, som sikkert af en eller anden grund vil du næsten aldrig bruge, hvorfor investere dine penge på denne måde?

Hvordan man anvender denne maxim tilstrækkeligt?

Som vi har set, er Pareto-princippet noget, der ligner loven med den mindste indsats. Det giver os mulighed for at fokusere vores indsats på det, der virkelig er produktivt; hjælper os med at optimere vores tid og ressourcer.

Der går de Tre ekstra tips til korrekt anvendelse af dette princip:

• Se nøje på, hvordan andre gør det for at få de gode resultater.
• Overhold i dit interiør, se hvad der giver dig et godt resultat, fokusér dine bestræbelser på dette punkt og afstå fra alt andet.
• Øv! Sæt i gang det, der virker for andre og på samme måde gør det samme med hvad der virker for dig.

Nu er du bare nødt til at vente på, at resultaterne kommer til sig selv, der anvender denne 80/20 regel!