Mobbing psykisk chikane på arbejdspladsen

"mobning"eller erhvervsmæssige psykiske chikane Det er en situation, der opstår på arbejdspladsen, hvor en person eller flere, udøve psykisk vold systematisk og gentagne gange (mindst en gang om ugen) på en anden person eller personer over en længere periode (mindst 6 måneder).

Dette får kommunikationsnetværkene og omdømmet til at blive ødelagt og forårsager forstyrrelser i udøvelsen af ​​deres arbejde og deres demotivation på arbejdspladsen.

Mobbing: psykisk chikane på arbejdspladsen

Mobbing-aktører kan være kolleger, overordnede eller underordnede, og denne adfærd kan påvirke arbejdstagere fra enhver form for organisation, herunder små og mellemstore virksomheder.

Karakteristika for mobbing

Metoden anvendt af aktørerne med ansvar for mobbing i virksomheden kan varieres. For eksempel, spredningen af ​​rygter for at favorisere marginaliseringen af ​​offeret (selv udenfor arbejde) og gøre livet svært i organisationen; eller mobning og ydmygelse foran andre medarbejdere. Uanset hvilken adfærd der udføres, er resultatet psykisk og følelsesmæssigt skade for offeret.

Ofre er ofte de mest kreative, etiske og kompetente mennesker på arbejdspladsen. Disse personer lider mobbing, fordi chikanen kan betragte dem som en trussel for deres egen stilling i virksomheden. Tilsynsførende kan også være ofre for mobning. I disse tilfælde handler underordnede sammen for at underminere ham. Kvinder, yngre arbejdere og dem med længere levetid har stor risiko for mobbing. Mobbing vokser i sektorer som tjenesteydelser, sundhed og uddannelse.

Den psykologiske indvirkning på ofre for mobning

Mobbing kan have en ødelæggende virkning på ofrenes moral og præstationer og forårsager voldsomt ubehag. Nedenfor er konsekvenser af mobbing for dem der lider:

• Nedskrivning af selvværd og selvtillid, både på et personligt og arbejdsmæssigt niveau
• Følelser af skyld
• søvnløshed
• overvagtsomhed
• træthed
• Personlighed ændringer
• Vanskeligheder med koncentrationsirritation
• depression
• angst
• Hukommelser og tilbagevendende drømme om traumatiske hændelser
• Følelse af at genopleve den traumatiske oplevelse, hallucinationer, flashbacks ...
• Intense ubehag når man starter et nyt job
• Nedsættelse af interesse for daglige, sociale eller fritidsaktiviteter
• Følelse af løsrivelse fra andre og begrænsning af følelser og følelsesmæssigt liv
• pessimisme
• Følelser af svigt og frustration

Fysisk indvirkning på ofre for chikane på arbejdspladsen

Mobbing omfatter ikke kollektiv fysisk chikane af den arbejdstager, der er offeret. I stedet fokuserer det på at forstyrre dit indre liv. men den følelsesmæssige vejafgift er så stor, at den kan have fysiske konsekvenser, fordi det kan forårsage stress, og derfor dens fysiske symptomer. For eksempel hovedpine, gastrointestinale problemer, hypertension osv..

Hvad skal man gøre i tilfælde af lidelse mobbing?

I tilfælde af lidelse mobbing det er vigtigt at handle så hurtigt som muligt, fordi den psykologiske skade kan øges efterhånden som tiden går forbi. Da mobbing er et fænomen, der finder sted inden for virksomheden, er det vigtigt at rapportere, om chikanen fortsætter med at insistere på at forårsage skade. I tilfælde af lidelse er mobbing nødvendig, er det ikke kun nødvendigt at have juridisk støtte, men også psykologisk.

Først og fremmest er det nødvendigt kommunikere til arbejdsrisikoen forebyggelsesafdelingen eller til den overordnede, så han har kendskab til sagen. Hvis du bliver chikaneret, bør dette være dit første skridt.

På grund af kompleksiteten af ​​disse kendsgerninger, kan du anmode om støtte fra fagforeninger, Health and Safety Udvalg af virksomheden, og kan rapportere situationen arbejdstilsynet som optakt til retsforfølgelsen af ​​sagen trin.

Når disse ruter er opbrugt, og hvis mobbing fortsat eksisterer, så bliver det nødvendigt at opsige. Det er vigtigt at forstå, at det er vanskeligt at indsamle beviser af forskellige årsager (der er ingen fysiske beviser, ingen skriftlige prøver eller kammerater ikke begår af frygt for repressalier), men klagen af ​​chikane er bevist på nogen måde er tilladt ved lov, det være sig tilståelse, dokumenter, vidner, eksperter mv. Derfor er det nødvendigt at indsamle dokumenter, lægelige rapporter og søge vidner.

Psykologisk støtte i tilfælde af mobbing

På grund af den psykiske og følelsesmæssige skade, som offeret lidede, i mange tilfælde det er nødvendigt at gå til en psykolog for at genoprette trivsel. Ikke alle professionelle er akkrediteret til at udføre dette problem, er det nødvendigt at se en specialist professionel psykologiske og arbejdsmiljømæssige problemer (ikke en læge). Det er, skal ikke kun behandle symptomerne (såsom handler på angst eller depression), men skal forstås det fænomen som helhed.

Det er sædvane i sådanne tilfælde, der opstår fejldiagnose og ender med at bruge forkerte behandlingsstrategier (f.eks, prøver bare at stress eller angst medicin). Dette sker normalt, når du går til familielægen i stedet for en ekspertpsykolog. Desværre er dette mere sædvanligt end folk kan tænke.