De 7 vaner af virkelig effektive mennesker

I dag, på grund af den konkurrence, der findes i verden af ​​arbejde, virksomheder betaler meget opmærksomhed på effektivitet af sine arbejdstagere. Men at være effektiv er ikke kun vigtigt, hvis du arbejder for nogen, fordi hvis du ønsker at gennemføre et projekt eller hvis du er studerende, vil effektivitet være afgørende for at opnå succes i enhver opgave, du foreslår..

Har det nogensinde været for dig, at du gør mange ting, men det ser ud til, at du ikke forskønner? Spilder du meget tid på en opgave, og du klarer ikke at afslutte det i den angivne periode? Tror du, du er meget aktiv, men ikke meget produktiv? I så fald er du måske ikke så effektiv som du troede.

I dagens artikel og inspireret af bogen "De syv vaner af højt effektive mennesker" af Stephen R. Covey, Lad os se på de mest udestående skikke af de mennesker, der er meget effektive i deres daglige dag.

1. Vær proaktiv

Den proaktive person Tag kontrol og bevidst ansvar over dit eget liv, han sætter realistiske mål og stopper ikke med at arbejde for at nå sine mål. At være proaktiv har at gøre med at gå ud for at se efter muligheder, da de proaktive forstår, at disse muligheder næppe kommer alene. Derfor skaber den proaktive person sin egen skæbne baseret på at reagere på hans ambitioner og udfordringer.

2. Begynd med en ende i tankerne

Denne brugerdefinering er tæt knyttet til personlig udvikling og motivation af individerne. Det refererer til personligt lederskab og handling, fordi en hensigtsmæssig vision af fremtiden kan have positive konsekvenser for individets følelsesmæssige helbred. Det er vigtigt at forstå, at slutningen i tankerne skal være realistisk. Ethvert mål, som vi markerer, skal følge SMART-reglen (de skal være specifikke, målelige, opnåelige, realistiske og skal nås inden for en bestemt periode), derfor urealistiske mål påvirker individuel trivsel negativt.

3. Først etablere først

Dette punkt refererer til administrationen af ​​ressourcerne selv og den rationelle anvendelse af disse og tillader enkeltpersoner skelne mellem, hvad der er vigtigt og hvad der er presserende. Du kan have mange mål, men prioriteter skal altid etableres. Derfor er det vigtigt at have en veldefineret handlingsplan og prioritere hvert mål eller mål, at du ikke skal gøre tusind ting på én gang og ikke afslutte nogen.

4. Tænk på win / win (gensidig fordel)

Denne brugerdefinerede refererer til gensidig fordel og det er gavnligt for balancen i interpersonelle relationer, da det fremmer den fælles god og egenkapital. Samarbejde og samarbejde kan give mange fordele: stigning i produktiviteten, Stressreduktion, mere kreativitet og læring mv..

Denne vane er baseret på undersøgelsen af ​​menneskelige interaktionsparadigmer, som er 6:

• win / win;
• vinde / tabe
• Jeg mister / vinder
• Jeg mister / taber
• Jeg vinder
• win / win eller ingen aftale

Det første af disse paradigmer er det vigtige at være effektivt og er modsat af fortabt, hvilket er almindeligt hos mange mennesker, fordi vi er vokset op i et samfund, der værdier konkurrence.

5. Prøv at forstå og så blive forstået

Denne vane henviser også til samarbejde og effektiv kommunikation, og det er baseret på fordelene ved følelsesmæssig intelligens. Derudover er det vigtigt for et korrekt socialt klima og for gensidig respekt og sameksistens. Effektive mennesker har udviklet en kapacitet til empati og aktiv lytning, der skal forstås senere. På denne måde opbygger de vellykkede og konstruktive interpersonelle relationer.

6. Synergize

Dette princip henviser også til samarbejde og samarbejde. den synergi henviser til at arbejde som et team (tilføjer talentet) Det kollektive resultat er større end summen af ​​medlemmerne. Det betyder, at teamwork gør det muligt for hver enkelt persons talenter at supplere hinanden for at skabe et færdigt produkt, der ikke kunne opnås individuelt.

7. Skær saven

Skæringen savene refererer til løbende forbedring og personlig udvikling på alle områder af personlighed, og det har at gøre med velfærd. For bogens forfatter er savningen savnet på metaforen af ​​en skovhugger. Træskytten kan bruge saven i et stykke tid, men så skal han stoppe og skærpe det for at fortsætte med sit arbejde. Effektive mennesker bruger hvile (skærer saven) på en produktiv måde, da ferie, læsning eller træning, meditering, træning mv hjælper med at fortsætte med at yde en god service. Folk, når de ikke er i stand til at stoppe på vejen i deres liv og genoplade batterierne, lider negative konsekvenser i deres personlighed: fysiske, mentale og socio-følelsesmæssige.