Vækst mentalitet er ikke hvad du er, men hvad du kan blive

Ud over hvad du er eller hvad andre har sagt om dig, er hvad du kan blive og demonstrere for verden med dit potentiale og beslutsomhed. fordi Ved at anvende et vækstindhold sætter du dig i form og betingelser for at komme videre med større tillid og optimisme. Få strategier kan hjælpe dig så meget for at fremme positive forandringer for at opnå wellness.

Nogle mennesker siger, at mennesker, som enhver organisation, er præget af to forskellige tilgange. På den ene side er der dem, der anvender vækst-mentaliteten, og som derimod gør brug af en fast mentalitet. Når den første dimension er defineret, udgør vi enheder, der stoler på, at deres talent kan forbedre og udvikle sig endnu mere. Det er at vække sit potentiale gennem arbejde, udholdenhed og innovation for at opnå succes eller velvære.

"Hvis du helt tror på dig selv, vil der ikke være noget der går ud over din evne".

-Wayne Dyer-

På den måde har vi en temmelig fælles dynamik; at hvor du forstår "at du allerede har alt hvad du behøver". Ved at anvende dette perspektiv, undgår denne faste mentalitet ethvert forsøg på at ændre eller forbedre. De lukker dørene til udfordringen, for at gå videre, da de foretrækker at holde fast og sikker jord fodring de samme retningslinjer, de samme forældede strategier. Så og nysgerrig som det kan synes, bliver dette sidste trick anvendt dagligt af mange af os og uden tvivl af utallige virksomheder.

så, når vi mindst forventer det, synes den stemme i vores sind, der fortæller os at: "ikke ændres, gør ikke noget, hellere bo hvor du er. Du er allerede smart, eller din virksomhed er allerede godt positioneret på markedet. Hvorfor risikerer du da? "... Hvis du er bekendt med denne interne dialog, er det tid til at opdage, hvordan det kan gavne os at gøre brug af den autentiske tilgang til personlig udvikling: vækstmoraliteten.

Vækst mentalitet: ud over at være der er potentialet

Vi ved alle, at vores sind har kapacitet til direkte at påvirke vores liv. Vi er, hvad vi tænker og hvad vores tanker får os til at føle. Endnu mere, Det der virkelig påvirker vores virkelighed er, hvad vi tænker på os selv; faktisk er der den rigtige nøgle til alt.

Sidstnævnte er netop, hvad Dr. Carol Dweck, Stanford University, en af ​​de mest kendte forskere inden for personlighed og socialpsykologi, og som udgjorde begrebet "vækstindstilling", kunne se.

Efter en undersøgelse, der varede mere end 30 år og blev offentliggjort i MindsetWorks rummet, Dr. Dweck demonstrerede, at hvad eleverne tænker på deres egen person direkte påvirker deres præstationer. Denne ide om, at vi alle er enige om, har vigtige nuancer, som det er nødvendigt at forstå.

• Hvis en elev kun bliver rost for deres færdigheder eller intelligens, vil de ikke altid påtage sig personlige udfordringer eller udfordringer. Årsagen? De vil være bange for ikke at være op til opgaven på et tidspunkt og vil helst forblive i deres komfort zone, hvor de kan spille sikkert ved at styrke deres egne kompetencer, der allerede er erhvervet. Det er derfor ikke nok at fortælle et barn "Men hvor smart er du". Der er noget vigtigere.
• Nu godt, hvis vi roser en elev for den indsats, han laver, indbringer vi ham værdien af ​​arbejdet, og vi får ham til at se hans præstationer og fremskridt, Dette vil have et meget positivt billede om sig selv. Han vil ikke frygte for eksempel at prøve nye opgaver eller tage udfordringer op, fordi det er en måde at udfordre sig selv og se, hvor langt han kan gå..

Den mentalitet, som vi indfanger vores børn og unge, vil blive afspejlet direkte i deres præstationer. Dette er den konklusion, som dr. Carol Dweck har opnået i hans omhyggelige undersøgelse, som senere blev medtaget i Stanford Report 2007.

Vækstens mentalitet er noget, der går ud over motivation, det antager den gnist, hvor du giver for at forstå en person, der er i stand til meget mere, at deres potentiale ikke er begrænset. At i livet er det ikke nok at være: Vi må demonstrere, stræbe efter, være konstant og optimistisk ...

Du er mere end du tror: behovet for at anvende vækstbegrebet

Folk er vant til at mærke. Nogle mennesker har ADHD (Opmærksomhed underskud hyperaktivitet lidelse) andre er deprimerede eller ængstelige, andre er indadvendte, for følsomme, nogle er ensomme, nogle benægtes matematik, andre er obsessive og nogle er endda utroligt intelligente.

Når nogen fortæller os, hvad vi er, enten som en simpel kommentar eller som et resultat af et klinisk forsøg, siger nogle mennesker, at "Nå, det er det, det er det, jeg er, og det er sådan, jeg skal handle". Dette er noget vi ser for eksempel i klasseværelset: mange børn er betinget af, hvad voksne siger om dem. Ingen har lært dem (og os heller) at fokusere tingene anderledes.

Apply vækst tankegang er at fortælle os "Nå er symptomerne der. Jeg er mere nervøs end normalt, eller meget smart eller klodset for hjælpere, eller har tendens til depression, det er tydeligt. En etiket definerer dog ikke, hvad jeg er. Jeg definerer min opførsel, så hvis jeg begynder at tænke anderledes, kan jeg forbedre min virkelighed og gøre tingene forandre til det bedre ".

Dr. Carol Dweck foreslår os i sin velkendte bog "Tankegang: holdningen til succes" at lær at anvende følgende strategier i vores dag til dag for at fremme denne vækst tankegangen:

• Forstå at alle kan nå verden med visse færdigheder. Men autentiske talent er lavet, praktiseret, arbejdet på daglig basis.
• Tag nye udfordringer ud, udfordre dig selv dagligt.
• Anvend en positiv tilgang.
• Vurder kritikken, som er nyttig, dem der hjælper dig med at vokse. Ignorer de andre.
• Har disciplin, vedholdenhed og åbenhed. Succes er ikke afslappet, hver triumf eller forandring indebærer arbejde, vedholdenhed og selvtillid..

Til konklusion kræver vækstbevægelsen uden tvivl, at vi accepterer os selv, men at vi igen ikke kan se os som faste og realiserede enheder, men som folk orienteret om at ændre sig. Mennesket er i sig selv forandring og bevægelse, evolution, åbenhed og vedvarende læring.

Lad os derfor flytte med det sind klar og villig til udfordringen og den konstante vækst.

Henko, ændringen uden mulighed for tilbagevenden Henko er forandringsændringen til en bedre version af os selv. Muligheden for at komme styrket ud fra de værste storme. Læs mere "