Værdien af ​​anerkendelse

Anerkendelse er en meget vigtig del af vores forfatning, netop på grund af det bidrag, det giver til vores velbefindende. Når vi lever i samfundet, forventer vi anerkendelse af den anden som reference (informationskilde) og styrkelse af vores måde at handle på, tænke eller foreslå (holdning) foran en situation.

Præcis, i en persons forfatning, de andre betød det billede, der er dannet af sig selv, især i de første år af livet. Foruden opmuntring skal barnet føle sig beskyttet mod det dårlige vejr, kærlighed, kærlighed og respekt.

På den måde er din psyke formet på en sund måde, på kort og lang sigt. Udenfor vil være en afgørende regulator af dine ønsker og behov; et økosystem, der skal tilpasses for at overleve i samfundet.

Som vi ser, den andre spiller en afgørende rolle i de forskellige faser af livet. Ved fødslen spiller forældre / værger en afgørende rolle. Når vi bevæger os videre til senere stadier, udvides cirkel af indflydelse, så vi aldrig ophører med at være følsomme for andres handlinger. Derudover kan vi inden for, hvad andre giver os eller tager os væk, sætte anerkendelsen, som i mange tilfælde virker som en forstærker af en adfærd og ideen om, at vi selv har.

Hvad er fordelene ved anerkendelse?

Nogle af fordelene ved anerkendelse er følgende:

• Tilskynder til sund udvikling af selvværd

Anerkendelse, i det omfang vores selvkoncept medierer, påvirker, hvordan vi føler om os selv (selvværd). Et selvværd, som en ordentlig og trofast tilhænger, vil være en kontinuerlig reference, der følger os overalt.

Husk det følelser er energi. Således vil vores trofastes ledsagers gode sundhed (selvværd) godtgøre valget af projekter og den holdning, som vi går ind på med dem.

• Styrker sociale relationer

Anerkendelse styrker sociale relationer. Uanset om det er personligt eller fagligt, vil den person, der får en anerkendelse, føle sig forstærket.

• Forbedrer niveauet af personlig tilfredshed

absolut Niveauet af personlig tilfredshed forbedrer sig væsentligt, når der er anerkendelse, især når vi taler om arbejde og attitude.

• Reducerer ødelæggende selvkritik

Krævende mennesker kan være hjørnet af deres egne kritiske tanker, hvis deres arbejde ikke anerkendes. Derfor er anerkendelse afgørende for at forhindre en negativ dialog, der involverer mishandling af ens egen (selv).

• Forøg selvtilliden

Når en person har ekstern anerkendelse kan de forbedre deres selvværd bedre og styrke din egen tillid. Selvtillid vil øge dit mod i lyset af nye situationer, som du møder dagligt.

Hvad sker der, når personen ikke får anerkendelse?

Anerkendelsen af ​​andre er af stor betydning for selvets grundlov (seft). Når individet er født, begynder hans proces med akkulturering fra den relationelle dynamik, der er bygget med den anden.

I denne forstand, det link, du genererer og vedligeholder, med dine omsorgspersoner, vil være afgørende for din udvikling at være sund. Fra hans ønsker og behov begynder individet det dynamiske forhold, der eksisterer mellem sit selv og udefra. På den måde vil det begynde at regulere og kunne overholde, en posteriori, hvad Sigmund Freud har etableret som Virkelighedsprincippet i Beyond the Pleasure Principle i 1920.

På denne måde, den Freuds postulat henviser til det faktum, at psykiske processer reguleres automatisk af Pleasure Principle. Derefter sættes der en ubehagelig spænding i gang, som som et slutresultat er faldet for at undgå utilfredshed (forståelse utilfredshed som manglende anerkendelse).

"I den psykoanalytiske teori vedtager vi uden forbehold antagelsen om, at kurset af de psykiske processer reguleres automatisk af fornøjelsesprincippet". 

-Sigmund Freud

Til konklusion

Kort sagt, at vi lever i samfundet på en tilpasset måde, vi har brug for god impulskontrol. På denne måde afstår personen ikke deres ønsker, men udsætter eller udleder dem for at tilfredsstille dem, når tiden er i orden.

Når vi ikke får anerkendelse fra andre, kan selvværd dækkes, genererer ubehag hos den enkelte. Derudover er indflydelsen af ​​forstærkning på den anden særlig kraftig i barndommen, idet den kan bruge den som et meget kraftfuldt værktøj til at uddanne uden straf.

Kort sagt, At vide, at der er en anden, der er i stand til at genkende vores eksistens eller vores arbejde på en negativ måde styrker de mest positive dele af os selv. Det øger også sandsynligheden for, at vi gentager de adfærd, som vi forstærkes for.

Namaste, værdien af ​​taknemmelighed og anerkendelse Namasté er et sanskrit ord, det holder de værdier, vi alle bør praksis: ydmyghed, taknemmelighed og anerkendelse. Læs mere "