Karismatisk ledelse Hvordan påvirke andre?

Der er dem, der synes at være naturlige ledere, der formår at påvirke folk med stor lethed. Vi ser det i alle aspekter af vores dag, både på arbejdspladsen og i det sociale og politiske liv såvel som blandt vores venner. De er karismatiske mennesker, der med enkle og enkle handlinger formår at påvirke andre.

Disse karismatiske ledere vækker ofte tiltrækning i andre mennesker, ligesom en magnet er tiltrukket af metal.

"Hvis dine handlinger inspirerer andre til at drømme mere, lær mere, gør mere og blive mere, så er du leder".

-John Quincy Adams-

Karakteristika for karismatiske ledere

At være en god leder og være en karismatisk leder er ikke det samme. Karismatiske ledere synes at have en naturlig evne til at tage kontrol over et rum, et møde eller en situation. De viser håb, optimisme og styrke, og projekter disse kvaliteter i de mennesker, der fører.

specifikt, Karismatiske ledere er kendetegnet ved at have følgende kvaliteter:

• De har en stærk vision der understøtter værdierne af hans tilhængere.
• De er gode til at kommunikere med deres publikum: De fortæller relatable historier og får folks opmærksomhed.
• De har tillid: De tror på sig selv og viser ikke tvivl eller frygt.
• De er optimistiske: De visualiserer deres mission og tror på, at de kan få det til at ske.
• Ikke alene fører de, men også beskytte de mennesker, der fører.
• De opbygger et følelsesmæssigt band med deres tilhængere.

Færdigheder til at påvirke andre

Folk er ikke født karismatisk. Charisma erhverves gennem viden og praksis. De karismatiske ledere "De får tilhængerne til at blive stærkt engageret i lederens mission, gøre betydelige personlige ofre og udføre sig uden for skyld", siger Robert House, business professor på Wharton School.

Dette er nogle nøglekompetencer, som vil hjælpe dig med at udvikle et karismatisk lederskab og derfor at påvirke andre. De vil tjene dig til dit arbejde, personlige og familieliv.

Tal med formål

De siger, at en vis mand taler fordi han har noget at sige, mens en fjols taler fordi han skal sige noget. At påvirke andre, helt sikkert, du skal have noget at sige, noget der virkelig interesserer andre og provokere i dem behovet for at handle.

"Store ledere finder måder at forbinde med deres folk og hjælpe dem med at nå deres fulde potentiale".

-Steven J. Stowell-

Få andre til at føle sig interessante og vigtige

Når folk føler sig værdsatte, er de mere villige til at lytte og handle. Når folk føler en aktiv del af det, de siger, finder de deres plads i verden, de er i stand til at dele et formål.

"Fremragende ledere gør en ekstra indsats for at øge deres medarbejders selvværd. Hvis folk tror på sig selv, er det fantastisk, hvad de kan opnå ".

-Sam Walton-

Mål situationen

Vær opmærksom på dit publikum, uanset om det er en individuel samtale eller et stort møde. Overhold kroppens sprog af deres udtryk. Opdag den mest indflydelsesrige person og gå til hende. Dette vil få folk til at deltage mere.

"Ingen mand, der vil gøre alt alene eller tage æren for at gøre det, vil være en god leder".

-Andrew Carnegie-

Den er altid til stede

At være til stede betyder at være opmærksom på, hvad der sker i stedet for at blive fanget i dine tanker. Lad ikke dit sind vandre fra tanken til tanken. 

"Det er absurd for en mand at styre andre, når han ikke kan styre sig selv".

-Latinske ordsprog-

Handler på en karismatisk måde

Karismatiske mennesker opfører sig, smiler og ser på dem med hvem de taler på en bestemt måde. Vær opmærksom på din kropsholdning, til dit udtryk. Lav øjenkontakt med mennesker, smil. Master håndtrykket.

"Hvis dine handlinger skaber en arv, der inspirerer andre til at drømme mere, lær mere, gør mere og vær noget andet, så er du en god leder".

-Dolly Parton-

Viser lidenskab og entusiasme

Det er svært at påvirke andre, hvis dine interaktioner ikke har lidenskab, humor eller noget andet element i menneskelig forbindelse og følelser. Charisma har en fysisk komponent, så Vær opmærksom på dit kropssprog.

"Gennemsnitlige ledere hæver standarder for sig selv, gode ledere hæver dem for andre. Store ledere inspirerer andre til at hæve deres egne standarder ".

-Orrin Woodward-

Vær autentisk

Må ikke gøre hvad der virker for andre, hvis det ikke passer ind i din stil. At tvinge dig til at vedtage en stil, der ikke er naturlig, vil kun underminere din troværdighed. At være autentisk betyder også at slippe af med generiske svar.

"Eksemplet er ikke, hvad mest påvirker mennesker. Det er den eneste ting ".

-Albert Schweitzer-

Med karisma vil du være mere indflydelsesrig, overbevisende og inspirerende i de områder, hvor du har brug for det. Folk vil blive tiltrukket af dig, stole på dig og vil lære af dig. Medarbejdere, underordnede, vælgere, men også børn, studerende eller medlemmer af en organisation eller gruppe ... Alle vil reagere positivt i nærværelse af en karismatisk leder.

10 lederskabslektioner, jeg lærte af min mor Find ud af hvilke lederskabslektioner du kan lære af din mor. At reflektere over dem vil hjælpe dig med at ændre dit syn på mange måder. Læs mere "