Er din karriere tilpasset dine formål?

Har du nogensinde vågnet op for at gå på arbejde og har ønsket at lotteriet ville røre dig for aldrig at vende tilbage? For mange mennesker går på arbejde, forudsætter et helt martyrdom, enten fordi de tror, ​​at de ikke er betalt nok, eller fordi de tror, ​​at de kunne være i en overlegen position. Nu er det spørgsmål, du aldrig har spurgt dig selv, om din karriere er tilpasset dine formål.

Nogle gange er vi ikke klar over årsagerne til, at vi ender i et bestemt job. Måske er det bare for penge eller måske for at erhverve erfaring. Men hvad sker der, hvis dette arbejde ikke passer til vores formål, med vores arbejde og personlige mål??

Lad os forestille os, at vi arbejder som administrative. Det er et job, vi fandt hurtigt, og det tog ikke for meget indsats, men den eneste grund til at holde fast ved det er for penge. Faktisk er det, hvad vi gerne vil gøre, oprettet et agentur, det vil sige vores formål er at gennemføre.

Skubbet af vores miljø, og som vi havde studeret administration og business management valgte vi den mest oplagte vej ud. Men hver dag er en overvældende, fordi vores arbejde ikke fylder os helt. Vi keder os og uden at vinde at gå. dog, frygten, komforten og de penge, vi modtager i slutningen af ​​måneden, kæmmet os til at fortsætte i det job, vi slet ikke smager.

"Formålet med livet er ikke at vinde. Formålet med livet er at vokse og dele ".

-anonym-

Nogle gange tror vi, at det, vi studerer, hvad der definerer vores erhverv, er, hvad der afgør vores karriere, men det kan være en alvorlig fejltagelse. Karrierevejen er en vej, som vi skal vælge bevidst og hvis det er muligt, er det tilpasset vores livsformål.

Fokus på vores drømme

så, vores karriere er ikke begrænset til at få et job og tjene penge. At tænke på denne måde får mange mennesker til at være utilfredse, at tælle helligdage for at vide, hvornår de ikke behøver at arbejde, og de dage, der er tilbage for at have de efterlængte ferier. Kort sagt, i stedet for at nyde deres job, oplever de det som en nedtælling indtil fridagen.

Alle har et ønske, nogle arbejdsmål, eller hvad vi også kunne kalde en drøm. Noget, måske fagligt, et arbejde, som vi alle ville leve med, og det ville, hvis øjeblikket var ved at stoppe med at fylde os, vi opgive det uden frygt for at fortsætte med at fremme og opbygge vores karriere. Faktisk, hvis det er tilpasset vores livsformål, vil vi ikke lade os fanges af frygt, dovenskab og trøst.

"Frygt forhindrer os i at forlade komfortzonen; vi har tendens til at være sikkerheden for de kendte, og den holdning forhindrer os i at realisere os selv. For at vokse skal du forlade dette område ".

-anonym-

Nu, hvordan starter vi vores karriere? Drøm ikke om umuligt, men stop med at analysere, hvad vi kan lide at gøre, i hvilke aktiviteter eller opgaver er vi gode og endda, hvad kan vi forbedre. Det næste skridt er at tænke på, hvor nyttigt det kan være, hvad vi gerne vil dedikere os til. Hjælp andre? Gør det lettere for nogen? Hvad er dit vigtigste bidrag?

Hvordan man ved, om vi er på vej?

Selv om vi tænker på alt ovenfor, Spørgsmålet kan opstå, hvis vi vælger den bedste vej. Til dette kan vi svare på følgende spørgsmål:

• Hvor mange mål har vi mødt? Vi taler ikke om penge, men om resultater på arbejdsplan. Hvis du ikke tror på, at du har mødt noget, så er din karriere og dit formål ikke justeret.
• Vores arbejde er i overensstemmelse med vores værdier? Grunden til at vi ofte ikke er lykkelige, selvom vi tjener penge, er fordi vores arbejde ikke har nogen af ​​de værdier, vi værdsætter eller endda går imod dem.
• Motiverer vores arbejde os? Dette er et meget vigtigt spørgsmål. Hvis vi ikke har muligheder for at udvikle vores færdigheder og være produktive, og vi udvikler vores arbejde automatisk, er vi højst sandsynligt forkerte..

Svarene på disse spørgsmål kan lokalisere os på hvilket tidspunkt vi er på vej, og hvis det måske er en god tid at genoverveje situationen. Måske skal vi bare se arbejdet ud fra et andet perspektiv eller løse nogle afventende konflikter, der hæmmer vores arbejdsudvikling.

"Vælg et job, du kan lide, og du bliver ikke nødt til at arbejde en dag i dit liv".

-anonym-

Der er en klar forskel på dem, der har en tilfredsstillende karriere og dem, der kun arbejder. De første gør det til glæde, det gør op for at være i det job, det giver dem noget. På en eller anden måde gør deres arbejde det muligt for dem at udvikle sig lidt efter lidt og forbedre deres færdigheder. For det andet ser de arbejde som en forpligtelse, der skal støttes dag efter dag.

Vi må aldrig bosætte os, det er ikke rigtigt, at der ikke er andre muligheder. Nu opnås intet uden indsats, indsats og dedikation. Hvorfor ikke tage tid til at træne os i, hvad vi virkelig kan lide og udvikle karrieren, der får os ud af sengen, selv når vi har sovet et par timer?

Alt er et spørgsmål om vilje, lyst og tålmodighed. Hvis vi vil have et tilfredsstillende arbejde, lad os først tænke på vores mål at begynde at flytte og rette os mod dem, selvom du tager meget korte trin i begyndelsen.

Ikke leve på arbejde, arbejde for at leve Arbejde overdrevent kan være kontraproduktivt. Måske vil det give dig flere penge, men til gengæld tager det væk dit helbred og din lykke. Læs mere "