Hvordan får man succes på arbejdspladsen?

At være vellykket på arbejde er et af målene for det store flertal af mennesker. Men hvad er succes? For nogle at dedikere sig til det, de er mest lidenskabelige om; For andre opnå realistiske og ønskelige mål, der giver dem mulighed for at vokse, forbedre og nå toppen. Uanset om vi befinder os i en eller anden stilling, har succes på arbejdspladsen imidlertid en række krav, der skal opfyldes.

Alle disse maksimeringer vil generere en grad af tilfredshed, der er nødvendig for at kunne mærke, at vi i vores liv nyder balance og trivsel på arbejdspladsen. Det er vigtigt, at selv om vores mål er at lykkes på arbejde, må du ikke forsømme andre områder i vores liv. Familie, venner og vores personlige vækst er også vigtige.

Hvis et af områderne i vores liv lider, vil vi føle, at vi ikke er afbalancerede, og derfor vil vi ikke føle det længes efter lykke, som vi alle stræber efter. Derfor, selv om vi i dag fokuserer på at opnå succes på arbejdspladsen, skal vi være opmærksomme på, at arbejdet ikke er alt i livet.

Gør noget, du kan lide

Er du træt af at være i et job, som du ikke kan lide?? Tilbringer du dine dage med at klage over, hvor lidt de betaler dig, hvor ubetydeligt dit arbejde er, eller hvor lidt frugt kan du få? Hvis dit arbejde ikke motiverer dig, og du ikke kan lide hvad du gør, hvorfor er du stadig der?

"Spørg ikke dig selv, hvorfor brønden ikke giver dig vand, spørg dig selv, hvorfor du forsøger at få vand fra, hvor det er klart, at der ikke er".

-anonym-

Uden lidenskab, uden at gøre noget, som du kan lide, vil du næppe få nogen jobsucces. Du skal stå op hver morgen med den hensigt og håber at overvinde en udfordring på arbejdspladsen og ikke som om du skulle gå til et sted for tortur. Mange mennesker rejser sig og klager over, at de skal gå på arbejde. Grunden til, at de ikke ændrer deres situation, er, fordi de klamrer sig til en månedsløn, eller fordi de er bange for ikke at kunne gøre, hvad de virkelig vil have..

Disse frygt og usikkerheder er ikke kompatible med succes på arbejdspladsen. Fordi gøre noget, som du kan lide udholdenhed, kommer fra dig, såvel som ønsket, motivation, udholdenhed og ansvar. Nødvendige elementer til at udføre dit arbejde. Undertage, ændre, søge eller forme dig selv, men aldrig enig. Det vil ikke føre dig til succes.

Træning du vil få dig til at få tillid til dig selv

Som vi har nævnt godt, ikke at sidde stille er afgørende for at finde dit sted i det job, der er for dig. Men for at være vellykket er det nødvendigt, at du danner dig selv. Uddannelsen vil ikke kun give dig spor om, hvad du kan lide, og hvad du ikke gør det, det vil også give dig den nødvendige tillid til ikke at blive overvundet af usikkerhed.

Man stopper aldrig med at lære og med teknologi går det meget hurtigt. Vi har mange oplysninger til vores rådighed, meget af det gratis eller billigt. Meget attraktiv træning, og hvor du kan oprette dine egne skemaer. Du skal bare klare din tid korrekt. Du vil vinde i tillid og sikkerhed.

Problemerne er udfordringer

For at få succes på arbejdspladsen er det vigtigt at være opmærksom på, at problemer er udfordringer. Måske når du leder efter det job, du vil have eller vil lancere et bestemt projekt, skal du ikke finde åbne døre. Men det er ikke en undskyldning at smide i håndklædet.

Udhold, form og lære af enhver fejl, du laver. Undersøg muligheder. Fejlene er lærerier, der giver dig en oplevelse at mange gange kan et kursus eller en formation ikke give dig.

"Det er godt at fejre succes, men det er vigtigere at være opmærksom på lektionerne om fiasko".

-Bill Gates-

At have en optimistisk vision kan hjælpe dig. Hvis du finder lukkede døre, skal du kigge Hvis du præsenterer et projekt, og det synes ikke nok, skal du fortsætte med at arbejde på det. Må ikke stoppe Succes kræver udholdenhed, indsats og udholdenhed. Ingen har nået det uden at snuble og uden at støde på flere "nej".

Modstå ikke ændringerne

Ændringer gør os ofte usikre, fordi de tvinger os ud af vores komfortzone. De antager en tilpasning til de nye omstændigheder og ændrer i mange tilfælde alt, hvad du gjorde hidtil.

Lad os f.eks. Tænke, når teknologier blev plads i virksomheder. Mange mennesker var nødt til at tilpasse sig inddragelsen af ​​disse værktøjer, træne, blive bekendt med indsats, følte til tider, at de ikke kunne give mere af sig selv ... Men de gjorde det. Dette sker normalt, når vi ikke har nogen andre. Enhver forandring er noget nyt, måske en hjælp, men helt sikkert en vækst.

Betydningen af ​​gruppearbejde

Når vi tænker på gruppearbejde, gør vi det altid orienteret mod en række mennesker, der arbejder for en overlegen. Der er dog to typer gruppearbejde, der skal differentieres:

• Gruppearbejde som chef: Chefen udgør en gruppe sammen med sine medarbejdere. Selvom han er den, der leder, er han en del af den gruppe mennesker, der arbejder for en fælles formål.
• Arbejd som partnere: Alle partnere har et fælles formål, hvor hver af dem kan give forskellige viden eller har forskellige ansvar.

Det vigtige ved begge arbejdsgrupper er, at de alle er på vej mod det samme mål og for dette er det nødvendigt, at en række elementer er til stede. For eksempel god kommunikation, stresshåndtering, gruppefølelse, individuel og gruppearbejde ...

Disse elementer vil muliggøre succes i arbejdet og slutningen af ​​det. Derfor har chefen at blive involveret med sine medarbejdere, han er en vigtig del af hele processen. Også medarbejdere skal være partnere blandt dem, kommunikere, motivere og støtte hinanden til at udføre deres arbejde.

For at få succes på arbejdet skal du passe på dig selv

Selv om alle tidligere anbefalinger til succes i arbejdet var orienteret mod ens job, mål og endda forholdet til kolleger, kan vi ikke glemme en fundamental del: dig selv.

Hvis du vil lykkes på arbejde, skal du passe dig selv og det betyder at lege sport, spise sundt, sove godt, have fritid, have stunder af ro ... Som vi sagde i starten er det også vigtigt at have tid til at afsætte andre vigtige områder i dit liv. Hvordan er familie, venner, hobbyer ...

"Jeg synes at være vellykket betyder at have en balance mellem succeshistorier på forskellige områder af dit liv. Du kan ikke betragtes som vellykket i dit erhvervsliv, hvis dit familieliv er en ruin ".

-Zig Ziglar-

Alt dette vil sikre din succes på arbejdspladsen. derefter Med den rette balance og ledelse vil du være i stand til at udføre tilstrækkeligt i det job, du kan lide så meget. Glem ikke, at du skal være lidenskabelig.

Hver gang du står op om morgenen skal du vide, hvordan du besvarer spørgsmålene "hvorfor og for hvad?". Hvis du stadig ikke er i stand, skal du ikke bekymre dig. Hold kig og prøv. Og husk denne sætning fra Confucius: "Vælg et job, du kan lide, og du bliver aldrig nødt til at arbejde på en enkelt dag i dit liv".

Arbejde med at skabe og arbejde for at forbruge Det er bekvemt at ikke være en slave til penge eller at leve for det; men arbejder snarere på det, vi kan lide og udføre som mennesker. Læs mere "