5 aktioner til at vokse på arbejdsniveau

Vi ønsker alle at vokse på arbejdsplan, men vi ved ikke altid, hvordan det er at gøre det. Vækst på dette område indebærer ikke nødvendigvis forfremmelse til en bedre position, selv om udviklingen før eller senere fører til det.

Opvækst på arbejdspladsen skal især gøres ved at føle sig bedre om arbejde og find midlerne til at gøre det mere effektivt og effektivt. Også, hvorfor ikke mere attraktiv. Vi dedikerer en god del af vores liv til ham, så det er vigtigt, at vi føler os godt tilpas.

"Det mest produktive arbejde er det, der kommer ud af en glad mands hænder".

-Victor Pauchet-

Der er mange handlinger der kan implementeres for at vokse på arbejdspladsen. Næste skal vi tale om fem af dem. Det er konkrete opgaver at tage højde for, hvis vi føler, at tiden er kommet for at tage et skridt fremad. Lad os uddybe.

1. Selvvurdering, en måde at vokse på på arbejdspladsen

Selvevaluering er et grundlæggende element for at vide, hvor du er, og hvor du skal gå på arbejdsmarkedet. Dedikere mindst en dag om året for at udføre denne opgave. Der er ingen regler eller faste ordninger til at gøre det, men det er vigtigt, at det drejer sig om fordele og ulemper, du opfatter i din forestilling.

Det anbefales at undersøge dit motivationsniveau med dit arbejde, og hvad er de faktorer, der påvirker det. Også, at du opdager, hvad dine Achilles hæle er, og hvor dine styrker er. Især forsøge at identificere, hvad der er sværest for dig, og hvordan du kan komme rundt om det.

2. Forbedre træningen

Rutinen og manglen på ledig tid betyder, at vi glemmer at ekspandere, opdatere eller uddybe vores træning. Dette er en alvorlig fejl, især i disse tider. Du ville blive overrasket over, hvor hurtigt mange viden bliver forældede.

På samme måde udvider træningen dine horisonter, genererer nye muligheder og til sidst letter arbejdet. For at vokse på et fagligt niveau er det vigtigt, at vi tager mindst en gang om året kursus eller avancere noget træningsprogram.

3. Process reengineering

Ordet "reengineering" er meget sofistikeret og kan strengt taget kun fremmes af en specialist. Men ved at holde proportionerne, kan vi også gøre en øvelse af denne stil med vores arbejde. Det består i det væsentlige i at identificere de processer, vi udfører for at udføre en opgave og vurdere om disse kan forenkles eller gøres mere effektive på en vis måde.

Nogle gange kræver det nogle undersøgelser. Hvilke "tricks" eller metoder bruges af kollegaer, der udfører en funktion som din, for at spare tid eller forbedre deres arbejde? Har nye teknologiske hjælpemidler dukket op, som i sidste ende finder anvendelse på hvad du gør? Fra denne forskning og refleksion bør der ske en ændring i den måde, du arbejder på.

4. Berig arbejdsmiljøet

Det er meget vigtigt at føle sig godt tilpas med arbejdsmiljøet. Det miljø omfatter både de fysiske elementer, der omgiver dig, og alle de mennesker, som du forholder dig til i dit arbejde. Facing the first, Det er værd at undersøge, om der er noget objekt eller element, der irriterer dig, eller som påvirker din aktivitet negativt. Er du komfortabel nok? Fjernelse eller sætning af noget vil hjælpe dig med at forbedre?

Med hensyn til arbejdsforhold er det meget vigtigt at gøre, hvad der er nødvendigt for at berige dem. Det betyder ikke, at du vender dine ledsagere til dine bedste venner. snarere Det har at gøre med debugging og styrkelse af solidaritets- og kammeraterier. Det påvirker sikkert din motivation.

5. Øg faglige kontakter

Vi ved alle, at der i øjeblikket er mange "disponible" job. Langsigtede ansættelseskontrakter er undtagelsen, og snarere er der skabt en temporalitetskultur i job. Det er derfor, du bør altid være opmærksom på, at din aktivitet kan være efemere. Derfor er det vigtigt at opretholde og styrke faglige kontakter.

Den mest hurtige måde at få et nyt job på er personlig og professionel kontakt. Glem det ikke. Bryd ikke forbindelsen med dine gamle kollegium kollegier eller tidligere job. Om muligt, agrémiate. Også holde sig ajour med dynamikken i udbud og efterspørgsel efter arbejde i dit område. Det kan være meget nyttigt.

At vokse på arbejdspladsen er også en måde at vokse på et personligt plan. Arbejde, dog ydmyge eller vanskelige, er en måde at bevare vores selvværd og vores værdighed på. Det er vigtigt at værdsætte det og se efter de måder, der giver os mulighed for at forbedre det og gøre det til en udviklingskilde.

7 Ønskelige jobkundskaber Arbejdskompetencer er holdninger, færdigheder og evner, der forventes af en person i en organisation. Vi viser dig 7 af de mest ønskelige. Læs mere "