16 PF, Personlighed Spørgeskema

den Spørgeskema over 16 faktorer, hvis forfatter er R.B.CATTEL blev bygget baseret på den generelle teori om personlighed. Det er et instrument udviklet gennem psykologisk forskning, med en empirisk base af mere end 10 års factorial eksperiment på tusindvis af elementer. Det har til formål at tilbyde et objektivt og meget fuldstændigt syn på personligheden på kortest mulig tid.

1. evaluering
2. ansøgning
3. Fortolkende standarder
4. Pålidelighed og gyldighed
5. Værdier af andre forfattere

evaluering

16PF evaluerer 16 primære faktorer af personlighed og deres modsætninger.

Ud over de 16 primære dimensioner dækker den en anden gruppe af bredere anden ordensfaktorer, der opnås fra de typiske scorer, decatyper, der opnås i de første rækkefaktorer.

ansøgning

16PF er designet til at blive anvendt til personer 16 år og ældre (unge og voksne)

De eksisterer i dag seks forskellige måder at anvende på:

• C og D er beregnet til emner med en mellemlange uddannelse. Det bruges ofte til professionelt valg. Prøven består af 105 elementer, og det tager 30 til 40 minutter at færdiggøre det.
• A og B er for personer med en uddannelse svarende til eller højere end baccalaureatet. Prøven består af 187 elementer og 45 til 60 minutter er nødvendige for at færdiggøre det
• E og F projiceres for voksne, der har et underskud i deres træning eller et niveau under normal. Prøven består af 128 elementer, og det tager 30 til 40 minutter at færdiggøre det

Den væsentligste forskel mellem formularer A / B og formularer C / D er deres længde og den tid der er nødvendig for deres anvendelse.

Fortolkende standarder

De direkte scores opnået fra personligheds spørgeskemaet, så de kan evalueres og fortolkes, de skal omdannes til en fælles og enestående skala der placerer fagets score i forhold til dem, der opnås af en normativ og defineret gruppe af befolkningen. Tabellerne, der er konstrueret i typificeringen, tillader omdannelsen af ​​de typiske score i decatyper.

Dekatyperne fordeles på en skala på ti point. Således decatipes 5 og 6 er gennemsnitlige, 4 og 7 værdier viser en lille afvigelse fra middelværdien, 2 og 3 og 8 og 9 angiver en stor afvigelse, og 1 og 10 er outliers., Forstå disse positioner som i forhold til den specifikke befolkning, på hvilken typing blev udført.

Valget af den passende skala giver mulighed for at opnå de decatyper svarende til de direkte scoringer opnået af et emne

Pålidelighed og gyldighed

Den første type konsistens er pålideligheden eller konkordansen af ​​resultaterne over tid. Pålidelighed kan opdeles i:

1. Variabilitetskoefficient eller korrelationstest-retest i to separate lejligheder adskilt af et lille tidsinterval
2. Stabilitetskoefficient eller test-retest korrelation med længere tidsinterval.

Begrebet validitet kræver valg af elementer, der er gode foranstaltninger af personlighedsfaktorer, da disse faktorer er defineret af forskningsundersøgelser. Dette koncept gyldighedsperiode skalaerne kan vurderes direkte korrelere de rå scoringer med rene eller indirekte faktorer bestemme, i hvilket omfang sammenhængen mellem skalaerne i 16PF Og en gruppe af flere psykologiske variabler, er i overensstemmelse med dem, der forventes at komme til baseret på konceptuelle kriterier.

Værdier af andre forfattere

Ifølge Anatasi er Cattel (1946, 1957) en noget anderledes anvendelse af de factorialmetoder til udarbejdelse af personlighedsopgørelser. Cattel begyndte at samle alle navne på personlighedstræk, der fremgår af ordbøger som udarbejdet af Allpot og Odbert (1936) eller i den psykologiske eller psykiatriske litteratur.

Becker, (1960) mener, at nogle af de formodede ligheder i beskrivelserne af funktioner virker tvunget og ikke for overbevisende

Anastasi: I formular (C) er der en motivationsændrings- eller verifikationsnøgle. På grund af skelernes tydelighed er de faktuelle scorers afhængighed for enhver enkel form normalt lav. Selv når to former kombineres.

Der er også en vis tvivl om skalaens faktorielle homogenitet (Levonian, 1961). Overkommelige oplysninger om normative prøver og andre aspekter af udarbejdelsen af ​​testene er utilstrækkelige. Empiriske vurderingsdata indeholder gennemsnit for forskellige erhvervskategorier og psykiatriske syndrom.

Homogeniteten og den faktoriske renhed er ønskelige mål i udarbejdelsen af ​​en test, men de er ikke erstatninger af den empiriske validitet.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til 16 PF, Personlighed Spørgeskema, Vi anbefaler dig at indtaste vores kategori Personlighedstest.