Folk afhængige af konfliktprofiler i krig med sig selv

At leve med mennesker afhængige af konflikt er som at bo i et minefelt. Ikke alene bryder de miljøet med deres ubehag og med den angst af dem, der ved, at en kommentar, en gestus eller et ord er nok til at få dem til at hoppe over os. Derudover inficerer de os med den spænding af dem, der ikke gør noget, men kæmper interne krige.

Vi ved alle eller har sammenfaldt en gang med en klart modstridende personlighed. Vi taler ikke om det klassiske problemansøgning, der kan være lige nu i et klasseværelse på en gymnasium, der forsøger at overvinde deres ungdoms- og identitetskrise. Vi henviser til en meget specifik profil, der er karakteriseret ved en adfærd orienteret kun for at destabilisere, at bryde familiebalancen for at skabe tvister mellem naboer og rigtige kampe i enhver arbejdsscenarie.

Vi taler om en afhængighed, en næsten tvangssøgning efter konflikt. Således, i stedet for at tage det anekdotiske, forfattere så relevante som Dr. Bill Eddy, mediator og grundlægger af Institut for Konfliktløsning, advarer os om noget meget konkret. I vores kultur er denne type personlighed til stede næsten enhver sfære. Vi skal derfor blive opmærksomme på, hvad der ligger bag dem for at klare dem bedre.

"Nogle mennesker forårsager lykke, hvor de går, andre giver det, når de forlader".

-Oscar Wilde-

Folk afhængige af konflikt, vredeens anatomi

Vi kunne sige, at den bedste strategi for at håndtere mennesker afhængige af konflikt er at undgå dem. Imidlertid er ikke alt i dette liv løst ved at gå ud bagdøren, sætte afstand eller slette nogen fra vores liste over kontakter. Som sociale væsener er vi nødt til at leve sammen og endnu mere det er muligt, at vi selv er et af disse mennesker. Nogen bruges til at ty til konflikt, når der er noget, vi ved, hvordan vi skal håndtere.

På den anden side er et aspekt, som socialarbejdere, advokater, psykologer eller psykiatere ofte finder, denne type personlighed. fordi folk, der er afhængige af konflikten, tror det eller ej, er bag mange retssager, klager, tilfælde af kønsvold og arbejdskonflikter. Det er som om vi ser en realitet mere end tydelig, en konkret adfærd, hvor der er en person, der søger at projisere sin vrede over andre.

Dr. Eddy vurderer, at hvis 15% af den voksne befolkning frembyder en psykologisk lidelse fra dem, der er indsamlet i Diagnostisk og statistisk vejledning om psykiske lidelser (DSM-V), og mindst 10% af denne andel viser, hvad han har kaldt "høj konflikt personlighed". Lad os se, hvilke funktioner og adfærd der ville udvise denne type personlighed.

Hvordan er folk afhængige af konflikt?

Noget vi skal være klar, når vi står over for en stor personlighed konflikt er problemet, at tvisten eller overreaktion, der har projiceres os er ikke reel. Problemet er ikke i os, men i dem. I det indre mangler ligevægt, følelsesmæssig styring, psykologisk styrke.

Disse er dens egenskaber.

• Hans tankestil er alt eller ingenting. De analyserer ikke, de er ikke fleksible, de tager ikke tid til at afveje en situation. De er begrænset til at generere en type svar baseret på aggression eller kritik, når noget de ikke kan lide eller ikke opfylder deres forventninger.
• Lav effektivitet i følelsesmæssig kontrol. Nogle mennesker i konflikt har nogle kontrol over deres følelser, men de gør det med et enkelt formål: emotionelt manipulere andre. Andre begrænser sig til at hælde deres vrede og frustration på andre, indtil de skaber meget dræne atmosfærer.
• De destabiliserer miljøer og mennesker. Folk, der er afhængige af konflikter, er eksperter i at sprede rygter, i at kritisere, at vise overførsler af dominans, ydmyghed, fortsatte forseelser.
• Ingen modstand mod frustration og skyldsøgere. Konfliktmisbrugeren tolererer ikke noget, der ikke kommer ud eller ej, som han eller hun forventer. Ikke alene er det frustreret, men det bliver den frustration i vrede og søger skyldig over, hvem der skal projicere det.
• Dine tanker er altid domineret af negative følelser.
• De har en manglende evne til at reflektere over deres egen adfærd
• Vanskeligheder at empati med andre
• De undgår enhver form for ansvar for problemet eller for at finde en løsning.

"Den person, der ikke er i fred med sig selv, vil være i krig med hele verden".

-Mahatma Gandhi-

Sådan håndteres folk afhængige af konflikter?

Der vil være mere konfliktfulde mennesker og mennesker, som du kan begrunde lidt bedre med. Men i mange tilfælde er vi nødt til at eksistere sammen med profiler så kompliceret som udmattende, og det er her, hvor det er nødvendigt at træffe passende foranstaltninger. Et første aspekt, som vi ikke bør lade være med, er følgende: undgå at tage deres reaktioner som strengt personlige, i virkeligheden er denne profil i strid med sig selv.

Derfor og i det omfang det er muligt, spilder vi ikke mere og giver forklaringer og argumenterer med en person, der ikke kan og ikke vil være opmærksom på årsagerne. Lad os ikke blive båret væk af deres egne storme og begrænse os selv til at identificere dem for at deaktivere den indvirkning, de måtte have på os.

Også, og fra et klinisk synspunkt, er det også vigtigt at tale om, hvordan man kan gribe ind. DSM selv studerer muligheden for allerede at inddrage den høje konfliktperspektivitet som en form for lidelse at overveje, Derfor bør vi ikke ignorere vigtigheden af ​​at modtage en specifik psykologisk behandling. På denne måde kan arbejde som relevante aspekter som følelsesmæssig styring, kontrol og kilde til vrede eller hvordan man lærer at binde sig til andre gennem empati og mere respektfuld adfærd.

Vi vil konkludere med at sige, at ingen søger at have en modstridende personlighed. Vi vil fastsætte visse grænser med dem, det er klart, men vi skal også overveje det meget ofte bag den ubehagelige facade af "udkig efter problemer" åbner en baggrund for kompleksiteter og skjulte sår, der kræver opmærksomhed.

Bor med borderline personlighedsforstyrrelse I denne artikel undersøger vi, hvordan det er at leve med borderline personlighedsforstyrrelse (BPD). Vi vil hjælpe dig med at forstå, hvordan BPD afspejles dagligt. Læs mere "