Arbejde uden at blive betalt en fælde, hvor mange føler sig tilfredse

Selvom det ligner en løgn, faktisk er der mange mennesker, der er villige til at arbejde uden at blive betalt for det. Det mest alvorlige er, at de gør det med den største glæde. Det er et postmodern fænomen: dette ville have været helt latterligt for vores bedsteforældre. Intet mere absurt end at arbejde gratis, ville de sige.

Fænomenet eksisterer imidlertid og synes gradvist at blive udvidet. Konceptet af arbejdet har gennemgået en stor omdannelse. Dette påvirker især de såkaldte "intellektuelle værker"; i teorien er de dem, som verden har brug for mest, men i praksis er de dem, der er blevet mere usikre.

"En maskine kan gøre arbejdet med 50 almindelige mænd. Men der er ingen maskine, der kan gøre en ekstraordinær mands arbejde".

-Elbert Hubbard-

Hvordan giver folk deres arbejde? På forskellige måder. Nogle fordi de åbent indtaster et job for at lave "free tests", hvorefter de måske eller ikke kan ansættes. Andre fordi de har frafaldet garantierne for et formelt job, såsom social sikring eller ydelser. Nogle mere fordi de har en evig arbejdsplan: deres tilgængelighed skal være 7/24.

Ingen forpligter arbejdstagere til at acceptere disse betingelser. De selv, villigt, gør det. De bliver ikke bedraget, i det mindste direkte. De accepterer alt dette frit, og de siger også bevidst. De antager endog, at en god del af deres velvære afhænger af at være knyttet til et job, uanset betingelserne. De siger også, at hvis de ikke accepterer det, vil de snart finde en person, der accepterer de samme betingelser.

De nye måder at arbejde på de intellektuelle

De intellektuelle, især de er meget tilbøjelige til at acceptere usikre arbejdsvilkår. For næsten alle dem har de en stor værdi "prestige". Hvis du kommer i arbejde i en bestemt institution eller i "x" universitet, vokser din følelse af stolthed. Det er ligegyldigt, om de ikke betaler dig, hvad du fortjener, eller selvom de ikke betaler dig noget.

Mange mennesker, der er ansvarlige for verdens "umenneskelige" ressourcer, har kapitaliseret sig på sloganet om "arbejder på det, du elsker". Det er en god enhed at betale lave lønninger eller ikke betale dem. For eksempel er et af de mest usikre job det for forskere, der samtidig er en af ​​dem, der kræver et højere uddannelsesniveau.

Forskere, såvel som mange lærere og andre fagfolk, er ofte overstretched for mange job. Ikke mange er villige til at betale dem, hvad de virkelig fortjener. Der er ringe efterspørgsel, og derfor føler de sig som deres store præstation, at de ansætter dem for at gøre, hvad de ved, hvordan man skal gøre, uanset arbejdsvilkår, blandt dem lønnen.

Dette sker også ofte i jobannoncer. De laver en film og har allerede 100 frivillige villige til at spille en lille rolle, eller en ekstra, for ingenting. Nogle forfattere skal betale for at udgive en historie. Mange malere skal udstille deres værker og acceptere at få en minimumsprocent, hvis de sælges. Virksomheden af ​​usikre værk arbejder, talentet har aldrig været så billigt, selvom det samtidig betaler meget for det.

Selvudnyttelse og konkurrence

Den sværeste del af arbejdet i øjeblikket er, at vi deltager i en globaliseret og ustabil økonomi, hvis du ikke er villig til at tjene mindre, vil der være andre, der gør. Nogle tager stafetten og bliver "meget beskæftigelsesberettigede", fordi de beder om meget lav løn. Selv hvis deres venner gentager, at de bør værdsætte sig selv, er disse arbejdstagere ikke interesserede i at værdsætte sig selv, men er knyttet til arbejde. At være arbejdsløs eller være arbejdsløs kan være værre end plaget for mange.

Arbejdstilsynet forgiftes derefter af den præciseringsstrategi, som nogle bruger. Uanset om du vil eller ej, skal du sænke dine indkomstforventninger for ikke at forlade arbejdsmarkedet. Du klager, du benægter, men når du ikke har arbejdet i et stykke tid, ender du med at takke ethvert job, de giver dig.

Problemet stopper ikke der. Selv hvis du giver dem væk, vil de helt sikkert bede dig om mere. Som den, der ikke ønsker det, ansætter arbejdsgiverne dig som selvstændige, men de beder dig om at møde tidsplaner. Eller de kræver, at du overdrager en opgave, der indebærer overarbejde, selvom det aldrig afspejles i din indkomst. Eller de ringer til dig klokken 11 om natten for at give dig en instruktion eller at diskutere et problem med dig. Og du har allerede internaliseret ideen om at du skal acceptere disse misbrug.

Spørgsmålet er: er det muligt at komme ud af denne dynamik? Selvfølgelig ja. Arbejde er, hvad der genererer rigdom af enhver branche eller virksomhed. Det er nok for dig at nægte dig selv og fremme ideen om, at ingen, absolut ingen, skal arbejde gratis. Når du ikke er betalt for at arbejde, er du i en tilstand af slaveri. Når du mener at "arbejde på det, du elsker" er grund nok til ikke at opkræve, bliver du selv offer for en sofistikeret og rentabel måde at manipulere.

Ikke leve på arbejde, arbejde for at leve Arbejde overdrevent kan være kontraproduktivt. Måske vil det give dig flere penge, men til gengæld tager det væk dit helbred og din lykke. Læs mere "