Kan du være en god professionel og en dårlig person?

¿En god professionel kan være en dårlig person? De fleste ville svare ja uden at tænke for meget. Dette er ikke Howard Gardeners mening, som har været i stand til at spørge sig selv "hvorfor folk, der betragtes som vellykkede og store i politik, økonomi, videnskab, medicin eller andre områder, gjorde dårlige ting for alle og ofte ikke engang godt for dem samme ".

Howard Gardner er ikke en tænker at bruge. Denne forsker, psykolog og professor ved Harvard University har udmærket sig inden for videnskab takket være sine bidrag til analysen af ​​menneskelig kognitive evner, blandt hvilke teorien om flere intelligenser skiller sig ud.

Etik og den gode professionelle

Som vi sagde, Gardner undrede sig over intelligensens etik. Er det rigtigt, at folk, der anser sig vellykkede i dag, også er gode i deres menneskelige aspekt? Kan du virkelig være rigtig god til, at noget er en dårlig person?

At besvare dette komplekse spørgsmål, selv om det a priori kan synes at det ikke er, Howard Gardner satte et eksperiment, der blev kendt som Goodwork Project, i hvis metodiske interviews med mere end 1200 mennesker blev udført.

Det er da det overraskende resultat kom. faktisk, en dårlig person bliver aldrig en god professionel. Faktisk, uanset hvor meget teknisk ekspertise du kan demonstrere, vil du aldrig opnå excellence i dit arbejde eller i dit personlige liv.

De bedste fagfolk

Når eksperimentet var færdigt, og resultaterne blev ekstraheret, Howard Gardner postulerer, at enhver god faglig skal være ECE. Hvad betyder disse akronymer? At en person, der stræber efter det højeste, skal demonstrere ekspertise, engagement og etik.

Under alle omstændigheder vil mange tro at dette ikke er sandt. At enhver dårlig person kan være storslået i hans felt. dog, Gardner fastslår, at denne type profil kun søger den eneste tilfredshed i hans ego, grådighed og ambition, idet man efterlader de mål, der søger det fælles gode.

I dette tilfælde, som Harvard-forskeren siger, kan du blive teknisk meget god i din forestilling, men du vil aldrig have evnen til at opnå excellence, For det er det nødvendigt at anvende etik.

Etik og den gode professionelle

Det er det Howard forsvarer etik og kollektivt engagement som uundgåelige værdier for at opnå professionel excellence. Nu, selv om du kan blive meget rig og tjene mange penge med din præstation, vil du aldrig udnytte dit fulde potentiale.

Men ifølge undersøgelsen er det også afsløret, at Den nuværende unge mand bestemmer sig for at afstå fra etik i sin professionelle begyndelse. De tror, ​​at triumfen er umulig, hvis de ikke springer over nogle love og forsøger at sætte de første i løbet og tager til resten af ​​fagfolk og tilhørende lignende instrumenter for at opnå det, de vil have.

"Måske er amalgam af ungdom og modenhed et identificerbart kendetegn ved det kreative videnskabelige geni"

-Howard Gardner-

For dagens ung mand, der søger succes for enhver pris, ophører etik ikke med at være en luksus, der ikke kan tillades. I dette tilfælde mener mange af dem, at slutningen begrunder visse midler og føler sig kvalificeret til at bruge dem for at nå deres personlige mål..

Den inertielle professionelle og transaktionsstuderende

En anden enestående figur, der er hentet fra Gardner's studier, er den af ​​den inertielle professionelle. Det refererer til de emner, der tillader sig at blive ledet af den sociale tyngdekraft og de accepterer at studere og arbejde, fordi det er hvad øjeblikket kræver, men de udnytter aldrig deres potentiale.

En anden entallet figur er den transaktionsstudent, det vil sige, unge, der kun studerer for at opnå en grad som giver dem adgang til et job, hvor de skal mødes for at opnå deres løn. De ser beskæftigelse som et offer, noget du skal gå igennem for at få ressourcer uden at forvente at få dit erhverv noget mere iboende fra øvelsen..

"Hvert menneske har en unik kombination af intelligens. Dette er den grundlæggende uddannelsesmæssige udfordring "

-Howard Gardner-

Denne type studerende og fagfolk vil heller ikke være i stand til at udvikle deres fulde potentiale, da de ikke har den mindste interesse for at opdage deres reelle grænser. De er middelmådige på et personligt og arbejdsmæssigt niveau, fordi de ikke føler en sand dedikation.

Den gode professioners lykke

Den gode faglige, den som søger at udnytte sit fulde potentiale gennem udviklingen af ​​sine egne evner, har normalt ikke en krise i hans modenhed. Men dårlige mennesker eller de inertielle og transaktionsmæssige emner har alvorlige problemer i hele deres liv.

At løse disse situationer, Gardner foreslår at supplere den tekniske undersøgelse med læring af humanisme, filosofi, litteratur eller tankegang, så vi i vores specialisering ikke mister perspektivet af, hvem vi er. På denne måde kan du undgå at oversize den følelse af kontrol, der fremhæver teknologiske studier.

Hvordan anser du dig selv? Tror du, du er en god professionel? Eller måske lader du dig selv blive båret væk af samfundets nuværende eller dit konjunkturmæssige miljø? Vær som den er, Gardners tanker fortjener altid den refleksion, de foreslår.

Den bedste måde at gøre dit arbejde godt på er at elske, hvad du gør. Dage til arbejde, men den holdning og lyst, vi sætter ind i det, er motoren til at føle sig opfyldt: hvad end du gør, lad det være med lidenskab. Læs mere "