Livet er for kort til at have det forkerte job

Livet er for kort til at have det forkerte job / psykologi

Livet er for kort til at have det forkerte job, at investere tid og indsats i noget, der langt fra at give os velvære og social identitet, fører os til en klar ulykke eller lider stater af angst og frustration.

Vi ved alle, hvor kompliceret det er at have det "ideelle job": det, der identificerer os, og som vi er blevet uddannet til. Faktisk er vi i de fleste tilfælde tilfredse med at have "et job", uanset hvad det er, fordi det er i øjeblikket, sociale og økonomiske modeller er ændret i en sådan grad, at efterspørgslen efter beskæftigelse slet ikke svarer til tilbuddet.

Hvis vi kan dedikere vores liv til det, vi kan lide, vil vi opnå energi og vitalitet: Der er ingen større følelse af opfyldelse end at leve med det, vi er passionerede for..

Det er meget muligt, at mange af os nu har et forkert job at selv om det giver os mulighed for at overleve, føjer det os til en følelse af apati og håbløshed, der er værd at vende på en eller anden måde.

Vi inviterer dig til at reflektere over det.

Erfaringen med at leve med det forkerte job

Mange af os vi kan akkumulere et forkert job efter den anden, indtil vi til sidst finder det job, der identificerer os og det gør os lykkelige. Nu er det mest komplicerede at investere hele vores arbejdscyklus i en opgave eller aktiviteter, som langt fra at gøre os til at vokse som mennesker, giver os stor frustration.

Nu, ifølge en undersøgelse udført af "University of Rhode Island" i USA, kan folk have et job, der på trods af ikke at være vores, den ene, som vi har trænet for, får os til at føle os godt med os Samme: tilfreds. Tilfredshed på arbejdspladsen er tydelig i præstationer og i vores livskvalitet.

På den anden side og som mange af os utvivlsomt har oplevet lejlighedsvis, opretholder et forkert job i lang tid, kan vi bringe os en hel række komplekse dimensioner, som mere end én kan identificeres.

Konsekvenser af at have et job, der ikke identificerer os

  • Følelsen af ​​ikke at bidrage med noget, hverken for arbejdsmiljøet selv eller for samfundet og endnu mindre for os selv.
  • Forkert arbejde skaber frustration, stress og lav livskvalitet det påvirker også vores personlige forhold.
  • Følelse af at sidde fast, ikke at bevæge sig i nogen retning.
  • Manglende anerkendelse af arbejdsmedarbejderne selv: Der er ingen organisatorisk støtte til den opgave, vi udfører.
  • Vi kan opleve en nedgang i vores selvværd for at se, at en stor indsats giver få resultater, og også negativt. Både økonomisk og personligt.
Denne korte vil hjælpe dig med at forstå psykologernes arbejde. Der har i mange år været tale om psykologers arbejde. I denne artikel tilbyder vi dig en kort forståelse af, hvad dit job er. Læs mere "

Foreningen mellem evnen og kaldet til at finde vores ideelle job

Vi ved, at det ikke er nemt at finde arbejdet i vores liv, eller i det mindste et, der får os til at føle sig godt, tilfreds med os selv og med det, vi bidrager til samfundet. En eller anden måde, Vi er alle nødt til at tilpasse os til et skiftende miljø, eller i det mindste at tilbyde noget nyt, der ender med at blive krævet af miljøet.

Det er ikke let at få, vi ved, og for det ville det være det værd reflektere over disse interessante aspekter, at underviseren og professor Sir Ken Robinson, Han har forladt os i sin interessante bog "The Element"

"Elementet" er intet mere end det punkt, hvor alt, hvad vi er gode til, og hvad vi kan lide at gøre kommer sammen. Således er miljøet på dette sted det bedste sted at kigge efter et job, der beroliger os.

Hvis du ikke lærer at lave fejl, vil du aldrig tænke på noget originalt

Akkumulering af et forkert job efter det andet har sit positive aspekt: ​​du kan opdage, hvad din grænse er, hvad du er villig til at acceptere og hvad der ikke er.

Et andet aspekt at huske på er det Vi må acceptere både vores fejl og vores begrænsninger. De er en invitation til at ændre sig, for at udnytte vores fakulteter mere realistisk og kreativt.

Kreativitet er anvendt intelligens

At være kreativ - på arbejdspladsen - betyder at tilbyde et andet og værdifuldt produkt, der kan tjene andre. Nu skal vi huske på, at for at være kreativ, er det nødvendigt at være aktiv, være meget modtagelig for miljøet, reflekterende og forbinde med os selv og alt, der omgiver os.

Hvad der bestemmer dit liv, er ikke hvad der sker med dig, men hvad du gør med, hvad der sker med dig

Der er dem, der, når de afskediges, bliver "fast", uden at vide, hvordan man skal reagere eller hvilken retning at tage. Nu, hvordan vi reagerer på denne type situation er, hvad der vil bestemme vores retning.

Du kan få held og lykke på et givet tidspunkt, der er ingen tvivl om det, men punktløb skal udnyttes, ligesom de øjeblikke af modgang. Langt fra at være stille, er du nødt til at stimulere intuition, muligheden, omformulere ideer, perspektiver og lige værdier.

Det ekstraordinære sker, når vi forlader rutinen, det øjeblik, når vi endelig genovervejer vores bane og genopretter de lidenskaber, der identificerer os, og som kan føre os til nye horisonter.

Når du holder op med at vente på dine livsændringer, får du og kommer til dig den smukkeste ting i livet, når du holder op med at vente. Og du indser, at forventningerne begrænser dig. Find ud af i denne artikel, hvordan livet ændres, når du holder op med at vente. Læs mere "