Nyd at arbejde, er det muligt?

Nyd arbejde er ikke en modsigelse i terminis. Eller i det mindste er det, hvad nogle "skøre" mennesker tror, ​​at vi drømmer om muligheden for, at vores lidenskab, udover at fodre sjælen, kan fodre vores mave ... Men begrebet arbejde og fornøjelse ses ofte som adskilte. Faktisk går ordet business og fritid i denne linje, da virksomheden etymologisk betyder "ikke-fritid".

Denne mentalitet har ofte fået os til at tro, at det for at nyde er at spilde tid og arbejde betyder at være seriøs. Heldigvis er der i de senere år flere og flere organisationer og skoler, hvor positiv holdning er værdsat som en nøglefaktor for faglig og akademisk udvikling, men der er stadig en lang vej at gå ... og vigtigst af alt i dag kan nemt glemme os ved pres, stress osv..

• Med hensyn til tilstedeværelsen af ​​læring eller produktivitet i fornøjelse ...

De fleste hobbyer er orienteret mod ren underholdning, og jeg refererer ikke kun til spil eller videospil, men også til internettet og tv-indholdet selv. Det er utroligt godt at nyde det fra tid til anden, men det er en skam at savne det enorme potentiale, som dagens audiovisuelle medier har: som fjernsynsprogrammer om kultur, brætspil, der fremmer personlige færdigheder, Smartphone-applikationer til lære sprog eller skole emner ... og en lang osv

• Hvad angår tilstedeværelsen af ​​fornøjelse på arbejdspladsen ...

Med tanken om at indarbejde fornøjelse på arbejdspladsen betyder det ikke at installere et bord af Ping Pong på kontoret, men virkelig at arbejde med lidenskab og entusiasme. I den egen produktive proces indgår tværgående kompetencer og egen holdninger i spillet som fleksibilitet, kreativitet, companionship, gennemsigtighed, sans for humor, at vide, hvordan man taber, at vide, hvordan man kan vinde ...

Mange undersøgelser viser, at glade mennesker i deres arbejde fungerer bedre, som er virkelig nyttigt for både personen og deres velbefindende og for den samme organisation. Det ville ikke gøre ondt for at begynde at integrere flere og bedre de forskellige områder af vores liv, lære af hinanden og berige dem med hinanden, så børn begynder at spille læring og læring mens de leger, og voksne begynder at nyde at arbejde og have det sjovt at være produktive eller lærende. ¿Og til dig? ¿Du er lidenskabelig over dit erhverv og forsøger at nyde dine daglige opgaver? ¿Du integrerer de forskellige områder i dit liv? ¿Du nutres dine fritidsaktiviteter med venner, familie, par ... af teknisk eller menneskelig læring?