Hvordan håndteres giftige medarbetere?

Når vi taler om giftige mennesker, ved vi, at vi kan komme væk fra dem, med vanskeligheder, men vi kan. På den anden side, Under visse omstændigheder skal vi håndtere denne type mennesker, håndtere dem hver dag, uden at kunne undgå dem. Dette er hvad der sker i arbejdsmiljøer, for eksempel med giftige medarbejdere.

Udover at se den person hver dag, skal vi arbejde sammen med hende, opnå et specifikt mål mellem dem (eller mellem en gruppe), og det lykkes. dette Det kan virke nedslående, men vi kan klare det.

Det er svært at håndtere giftige medarbetere, men ikke umuligt.

Giftige medarbejdere

Vi kan differentiere syv typer giftige ledsagere som vi kan finde i vores arbejde eller i ethvert arbejdsmiljø, som vi kender:

1. Hovedpersonen

Han er en person, der altid søger at være centrum for opmærksomhed. Han overtager samtalerne ved at indføre sine synspunkter. Det er altid meget konkurrencedygtig og gør alt, hvad der kræves for at nå dine mål.

2. Den uformelle

Respekter aldrig leveringstiderne. Altid forsinket med arbejde, Han er sen for møder og arbejde mv. Uansvarlighed af denne type person påvirker andre i en arbejdsgruppe.

3. sladder

Arbejdspladsen er ideel til denne type person. Vi kan se det, især på kaffetid, kommentere og rapportere om andre. undertiden, fungerer som en "spion" og informerer sin overordnede om irrelevante detaljer, men det skader andre.

4. Den despondente

En af de værste giftige arbejdskammerater er den, der udfører sit arbejde ineffektivt. De er ligeglade med deres arbejde eller deres medarbejdere. De anvender "loven om minimumsindsats" noget, der har negativ indflydelse på arbejdsgruppen.

5. Den pissed off

Den pissede off virker altid meget travlt. Derfor vil han aldrig hilse på dig eller give dig et smil. Kan ikke lide at arbejde i en gruppe, foretrækker individuelt arbejde.

Der er giftige medarbetere, der ikke kan arbejde i en gruppe.

6. Det modsatte

Han er en person som er aldrig enig med andres meninger eller beslutninger. Det har altid det modsatte. Det er meget svært at arbejde sammen med ham, da det er svært at nå til enighed.

7. Den konkurrencedygtige

Din konkurrenceevne har ingen begrænsninger. Gå aldrig glip af en god mulighed. altid De er på prowl for at overtage andres fortrin i hans overordnede.

Sådan beskytter vi os mod en giftig følgesvend?

Som vi har set, Det er svært at undgå en giftig følgesvend, fordi vi skal arbejde sammen med ham hver dag. Så hvordan kan vi arbejde med dem, men uden at påvirke os??

At starte, vi burde ikke komme ind i hans spil. Vores bedste mulighed er ikke at blive båret væk af en person, der hele tiden er pissed off eller altid vil være hovedpersonen.

Vi må acceptere dem. At være opmærksom på, at vi ikke kan gøre noget for at ændre dem, og at vi ikke har nogen mulighed for at undgå dem. Accepter derfor, at de er sådan, men uden at påvirke dig.

Hvis det virkelig påvirker dig, og du kan ikke hjælpe det, tænk. Tænk over, hvorfor det påvirker dig så meget, hvis du skal tillade det og hvad du skal ændre. Rediger dit synspunkt, prøv at se det med humor og som en undervisning af, hvad du ikke behøver at gøre. Det vil hjælpe dig.

Hvis noget påvirker dig så meget, spørg dig selv, hvad du skal ændre.

Hvis du beskæftiger dig med giftige partnere, skal du aldrig kigge efter godkendelse. Hvis du gør dette giver du dem strøm, og du undervurderer dig selv. De vil aldrig rose dit arbejde. Så tag stoltheden ud, gør dit arbejde så godt du kan og, meget vigtigt, respekter dine kolleger, selv om de er giftige arbejdskollegaer.

Hvad er så godt ved at have en giftig partner?

Ikke alle giftige medarbetere har en negativ indvirkning på os. Selvom det er svært at tro, kan mange øge vores produktivitet.

For eksempel, at have en sladderpartner kan være gavnlig. Sladderne tillader at afbryde og styrke en gruppe. Udover at øge produktiviteten hjælper de med at slappe af i kontormiljøet, øge kompagniet og tilskynde til større gruppearbejde..

Hvem mere eller mindre taler om andre. Problemet er, om dette bruges som en negativ mekanisme, eller hvis vi tror på alt, hvad vi får at vide

Den person, der hele tiden modsætter sig, kan også styrke gruppen. Hvorfor? Fordi det giver os mulighed for at se "den anden side af mønten", at afveje den modsatte mening og være opmærksom på, at vi er eller ikke er godt på vej.

At alle er enige er god, men det kan også betyde, at noget er forkert. Problemet opstår, når modsat gøres løbende med det formål at irriterende.

7 typer giftige personligheder Mennesker, der lyver, manipulerer ... som omgiver os og har svært ved at opdage. I denne artikel vil vi kende de mest kendte giftige personligheder. Læs mere "