Innergroup forvirrer, hvad denne favoritisme er, og hvordan den ser ud

Undersøgelser af ingroup skævhed har givet os mulighed for at forklare, hvorfor og under hvilke omstændigheder medlemmerne af en gruppe har en tendens til at værdsætte mere positivt til egen gruppe (ingroup), i modsætning til den negative vurdering af en anden gruppe ( udgruppen).

Dernæst vil vi kort gennemgå begreberne endogruppe og outgroup og derefter gennemgå nogle af de teorier, der er forklaret af socialpsykologi fænomenet, som vi kender som endogruppebaseret.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Endogruppe og outgroup: en kort definition

Det er meget almindeligt at høre, at mennesker er sociale væsener, men hvad mener vi med denne sætning? Normalt henviser vi til vores identitets- og personlighedsprocesser, der har at gøre med de forbindelser, vi etablerer med andre mennesker.

Disse links tager f.eks. Form af regler for adfærd, roller, følelser, rivalisering, blandt andre elementer. Ikke kun det, men disse elementer tillader os at anerkende os selv som kompetente medlemmer af en social gruppe (det vil sige som folk der er en del af det). På samme tid, tillade os at skabe forskelle med andre medlemmer, og på denne måde tænker på os selv som personer med unikke egenskaber.

Den, som vi identificerer os selv, og som vi føler kompetente medlemmer, er, hvad vi ved som endogruppen ("endo" betyder "inde"). Men for en gruppe at genkende og identificere sig som sådan er det nødvendigt at oprette en forskel (som kan være komplementær eller antagonistisk) til de andre grupper. Sidstnævnte er hvad vi ved som udgruppen ("exo" betyder "ud af"). Det er så inden for rammerne af intergroup relationer hvor meget af vores psykologiske og sociale udvikling er dannet.

• Måske er du interesseret: "Stereotyper, fordomme og diskrimination: hvorfor skal vi undgå at foregribe?"

In-group bias

In-group bias (eller endogrupal bias) kaldes også endogruppefavorisme. Da sidstnævnte navnet antyder, er det en tendens til at favorisere eller mere positivt vurderer adfærd, holdninger og præferencer ingroup medlemmer, sammenlignet med dem af fremmedgruppe. Det handler om at etablere en favoritisme mod medlemmerne af endogruppen, selv om dette indebærer en skade for udgruppens egenskaber.

Som det er let at forestille sig, kan sidstnævnte have vigtige virkninger på diskriminerende holdninger og adfærd, det vil sige på en psykosocial afvisning mod udgruppen. Og derimod anslår eller overvurderer indgruppen. Men ikke nødvendigvis: at forklare dette, nogle teorier om socialpsykologi har skelnet mellem "ingroup bias" og "negativ fremmedgruppe", hvor sidstnævnte henviser specifikt til udøvelse af vold og diskrimination ingroup mod fremmedgruppe.

Selv om de er relaterede, er de forskellige fænomener, hvor de skal gøre magtrelationerne og de fleste minoritetsgrupper, der er etableret mellem endogruppen og udgruppen.

For at forklare, hvorfor dette sker, har socialpsykologi lagt vægt på undersøgelsen af ​​intergruppeprofiler for kategorisering i identitetsdannelsen. Det har med andre ord været nødvendigt at undersøge, hvordan identiteten dannes ved at etablere en række kategorier, hvor både de kognitive baser og forbindelserne mellem medlemmer af forskellige grupper deltager..

Hvorfor sker det? Forklaringer fra socialpsykologi

Der har været mange teoretiske forslag, som fra socialpsykologi har forklaret hvorfor medlemmer af en gruppe har en tendens til at værdsætte deres egen gruppe mere positivt; og hvordan denne vurdering er relateret til den anden gruppes negative vurdering.

Dernæst vil vi kort forklare nogle af de teorier, der har forklaret gruppens bias.

Teorien om social identitet og selvbegrebet

Den britiske psykolog Henry Tajfel udviklede vigtige studier af kategorisk opfattelse i 1950'erne. Han analyserede bl.a. virkningerne af kategorisering på diskriminerende adfærd. Derefter reformerede Turner og Brown i 1970'erne disse studier og endelig udviklede Theory of Social Identity og Theory of Self-kategorisering af Selvet.

På en meget bred måde, hvad de gjorde, var at foreslå det for at danne en identitet, det er nødvendigt at kategoriseringsprocessen forekommer med visse kognitive komponenter. Med andre ord, mange af de elementer, der definerer vores identitet, har at gøre med at tilhøre forskellige sociale grupper og kategorier. På samme måde er selvbegrebet (det billede vi har af os selv) opbygget gennem social identitet, altid relateret til kategorier og roller.

Således konsolideres selvbegrebet og selvværd gennem identifikation med sociale grupper; med hvilke de afspejler de normer og praksis, der forventes i en bestemt gruppe. I denne henseende forspænding endogroup forekommer som en måde at opretholde selvværd ved at intensivere forskellene mellem ingroup og fremmedgruppe (det såkaldte princippet om stress); For det er det nødvendigt at identificere med en social gruppe og også sammenligne den med andre.

Teori om konflikter og konkurrence

Gennem Thieves Cave Experiment, Muzafer og Carolyn Sherif viste at en kontekst af konkurrenceevne går ind for stigningen i fjendtlighed af endogruppen inden udgruppen.

I modsætning hertil kan et miljø, hvor opgaver der kræver indbyrdes afhængighed herske, og hvor medlemmer af forskellige grupper forfølger fælles mål, reducere sådan fjendtlighed. Ifølge deres forskning opstår gruppens bias og de negative holdninger til udgruppen, når gruppens medlemmer de skal konkurrere med begrænsede ressourcer.

• Måske er du interesseret: "The Thief Cave Experiment: skabe konflikter fra intet"

Theory of inrogation-undtagelse

Selvom ingroup forspænding henviser specifikt til ingroup favorisering til skade for udgruppe også multikulturelle studier har tilbudt forklaringer om det modsatte fænomen.

Det vil sige, når medlemmerne af en gruppe har en tendens til at vurdere mere hårdt medlemmerne af gruppen selv og ikke gruppens medlemmer. Dette sker især når endogruppen tilhører et socialt mindretal. Nogle undersøgelser har også foreslået, at mennesker, der tilhører flere kollektivistiske kulturer tendens til at bedømme deres egen gruppe ringere end den fremmedgruppe måde (selvom dets medlemmer individuelt vurderede positivt); og folk fra mere individualistiske kulturer kvalificerer endogruppen mere positivt og mere negativt for hvert medlem.

Bibliografiske referencer:

• Scandroglio, B., López, J.S. og Sebastián, C. (2008). Theory of Social Identity: en kritisk syntese af dens fundamenter, beviser og kontroverser, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. og Quiles, M. (2003). Differentiel tildeling til endogruppen og udgruppen af ​​dimensionerne af moral og effektivitet: en indikator for gruppefavorisme. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. og Navas, M. (2003). Interetnisk in-group bias test: pålidelighed undersøgelser og dokumentation for validitet. Psicothema, 15 (1): 101-108.