Gruppepsykologi definition, funktioner og hovedforfattere

Mennesket er ikke født alene og isoleret. Vi kommer til verden i en konkret sammenhæng, omgivet af andre mennesker, der tilhører vores familie, vores samfund og vores kultur, der i høj grad vil påvirke vores udvikling, vores værdier og vores måder at tænke og handle på.

Vi er gregarious væsener, som sameksisterer med andre medlemmer af samme art i mere eller mindre omfattende grupper. Derfor er det meget nyttigt at kende de mekanismer, der fungerer inden for grupperne. Disse studier på grupper udføres af en del af socialpsykologi kaldet gruppesykologi.

En kort definition af gruppens psykologi

Gruppens psykologi er en underdisciplin inden for socialpsykologi hvis hovedformål at studere er gruppen. Dette analyseres udfra den indflydelse, som gruppen har på den enkelte adfærd og den person, som den enkelte har, når man modulerer adfærd fra det kollektive.

Således udforskes fra gruppens psykologi, hvad de er, hvordan, hvornår og hvor de oprettes, deres konfiguration og de typer roller og relationer der etableres mellem deres elementer eller med andre grupper.

• Relateret artikel: "De 12 filialer (eller felter) i psykologi"

Gruppen som et objekt af undersøgelse

Som vi har sagt, har gruppens psykologi gruppen som et objekt til studier. Men ... Hvad er en gruppe? Selv om betydningen af ​​dette udtryk kan synes indlysende, er sandheden, at når man definerer sit studieobjekt, har psykologi i grupper eller grupper fundet det vanskeligt at definere grænserne mellem, hvad der er og hvad der ikke er en gruppe.

Generelt kan vi definere en gruppe som et sæt uafhængige personer, der har en kollektiv og fælles opfattelse af deres enhed, og som ved at være opmærksomme på det, er i stand til at handle sammen med miljøet. Dette link forårsager, at der er indflydelsesrelationer og indbyrdes afhængighed blandt sine forskellige komponenter, der påvirker gruppen individets adfærd og omvendt. Hertil kommer, at det eksisterende forhold til gruppen normalt ses som positivt.

Hovedforfattere

Nogle af de vigtigste repræsentanter for gruppesykologi er Kurt Lewin og Jacob Levy Moreno. Den første, med sin feltteori, forsøgte at give en forklaring på de psykosociale processer, der finder sted i grupperne, mens den anden, der også var skaberen af ​​psykodrama, gav stor betydning for behovet for at organisere i grupper at reagere på gruppens behov.

Temaer, hvor du arbejder

Indenfor gruppepsychologi er der mange aspekter, der kan arbejdes på, og det er disse, der udgør funktionerne i denne adfærdsvidenskabelige gren. Både strukturelt og funktionelt, Gruppen er et komplekst element, hvor forskellige variabler deltager og processer.

Nogle af de flere temaer, hvor gruppepsychologien undersøges og deltager, er følgende

1. Typer af gruppering

Ikke alle grupper er de samme. Faktisk kan vi finde et stort antal typologier alt efter medlemmernes egenskaber eller hvorfor eller for hvilket formål de dannes.

En af de vigtigste klassifikationer, der fremhæves, er eksistensen af ​​primære grupper, hvor emnerne interagerer ansigt til ansigt, skaber en stærk følelsesmæssig tilknytning og en intimitet og identifikation, der gør dem til sidst over tid, og sekundær eller mere rettet mod et bestemt mål. uden at behøve en kontinuerlig kontakt.

Det fremhæver også eksistensen af medlemskabsgrupper, hvis emne ufrivilligt er en del af karakteristika eller omstændigheder uden deres kontrol eller ønske. På den anden side kan du også finde referencegrupper, forstået som de grupper, som den enkelte vælger at tilskrive fortrinsvis eller tilfældigt i værdier, tanker eller overbevisninger.

Andre typer vi kan finde dem knyttet til størrelsen, små grupper er dem med mindre end tyve komponenter og store der overstiger dette nummer eller det faktum, at de er oprettet på en forudset eller uforudsete måde og den type forhold, som deres medlemmer opretholder indbyrdes, som det sker med formelle eller uformelle grupper.

2. Grundstruktur

Den måde, hvorpå gruppen er organiseret, er et grundlæggende element, når det kommer til forstå hvordan og hvorfor det virker. Det er derfor, at forskellige variabler undersøges fra gruppens psykologi, fra gruppens størrelse til tilstedeværelsen af ​​lederskab og indflydelse.

3. Gruppefunktioner

At vide, hvordan grupperne arbejder eller hvordan de struktureres, er af stor interesse for gruppens psykologi. Vi skal dog ikke glemme at analysere årsagen til, at den dannes eller det fører til det.

På denne måde har gruppens psykologi også til formål at fokusere på hvilke mål grupperne har som sådan eller hvad personer søger efter, når de er en del af en sammen med, hvordan individuelle og gruppemål samarbejder. Fænomener som tiltrækning til mennesker, ideer eller aktiviteter foreslået af gruppen, vil således søge efter at tilhøre en gruppe eller de individuelle behov, der skal opfyldes ved at blive med i det kollektive, være aspekter, der omhyggeligt studeres af denne gren af ​​psykologi.

4. Kraft: ledelse

Magtforholdene i gruppen er en anden af ​​de elementer, der studeres af gruppens psykologi. Og er det, at magten og evnen til at påvirke andre er en konstant i enhver form for kollektiv.

Tilstedeværelsen af ​​en leder eller en gruppe af individer, der markerer den sti, som gruppen skal følge, er relativt hyppig, men ikke nødvendig, især jo større antal medlemmer og når der er et mål at blive opfyldt. Hvordan lederskab er nået, og hvordan det udøves er meget vigtige emner i dette aspekt.

Inden for magtens forbindelser analyseres begrebet autoritet og lydighed med hensyn til dette også..

• Relateret artikel: "Typer af lederskab: De 5 mest almindelige lederklasser"

5. påvirke relationer

Ikke altid, at en gruppe er etableret, er det nødvendigt, at en bestemt person er til stede for at markere hvad, hvordan eller hvornår bestemte ting skal gøres eller tænkes. Faktumet ved at tilhøre en kollektive indebærer i sig selv, at der vil være en indbyrdes sammenhæng mellem dens komponenter. Denne sammenhæng vil få den til at påvirke den anden, udgør net af indflydelse af stor relevans i modifikationen af ​​holdninger og overbevisninger.

For gruppens psykologi er dette et spændende undersøgelsesområde, hvor de undersøger aspekter som overensstemmelse med gruppen, den indflydelse, som gruppens meninger har på egen hånd og årsagen til dette eller hvordan nogle enkeltpersoner og minoriteter er i stand til at ændre flertalsopfattelsen. På samme måde er de processer, hvormed gruppen motiverer sine medlemmer relevante

også beslutningsprocessen kollektive Det er et aspekt, der skal tages i betragtning, afhængigt af en stor grad af indflydelse og rolle for hvert medlem og gruppen som helhed. I dette aspekt har det vist sig, at kollektivet har tendens til at være mere ekstrem end individet gennem gruppepolariseringsprocessen. En ekstrem form for dette er gruppetænkning, som har tendens til at tro, at alle individer, der er en del af gruppen, tænker på samme måde, og at dette er den rigtige, til et punkt der kan forvrænge virkeligheden og aktivt forfølge dissidensen.

• Måske er du interesseret: "Stanford Fængselseksperiment af Philip Zimbardo"

6. Effekt af gruppen på den enkelte

At være en del af en gruppe har en række klare konsekvenser for den enkelte. Går gennem erhvervelse af viden og ændring af holdninger og overbevisninger for at øge eller reducere gennem tilrettelæggelse eller social hæmning præstationen af ​​din aktivitet, Dette element skal tages i betragtning både fra den mest individuelle psykologi og fra gruppens psykologi.

7. Effekt af individet på gruppen

Ligesom gruppen har indflydelse på den enkelte, har den en effekt på gruppen. Vi må ikke glemme, at gruppen er en kollektiv bestående af forskellige emner der er modtagelige for modifikationer, således at måden at fortsætte eller tænke på et af dets medlemmer kan antage en ændring af hele systemet. Dette er synligt i førnævnte ledelse eller i stigningen eller faldet i den motivation og polarisering, som en person kan producere direkte eller indirekte..

8. Gruppe livscyklus

En gruppe vises ikke ud af ingensteds spontant, og det er heller ikke en helhed, der forbliver uændret over tid. Gruppens psykologi er opmærksom på disse fakta og studerer de processer, der fører til dannelsen og opløsningen af ​​grupperne. Fra tilknytning og identifikation med gruppen indtil tilstedeværelsen af ​​et fald, utilfredshed og brud, Disse faser antager et område med efterforskning, som kan tillade at anvende forskellige teknikker og strategier på konkrete grupper

9. Gruppe sundhed

Den måde, hvorpå gruppens komponenter er relaterede, er grundlæggende for, at en gruppe forbliver forenet eller tværtimod opløses. Den interpersonelle attraktion, sammenfaldet af målene, samhørigheden af gruppen, gensidighed og engagement er nogle af de elementer, der bidrager til at forklare gruppens sundhed.

10. Rollerne

Hver fages rolle i en gruppe er, hvad der er defineret som deres rolle. Dette fastlægger, hvordan du forventes at opføre sig og hvilken type aktiviteter du vil udføre. Rollen kan være selvpålagt eller af miljøet, At være i stand til at leve på en egosytonisk eller egodistonisk måde. Deltager i fænomener som magt og niveau af indflydelse, evnen til at følge eller afværge normer og den måde, hvorpå hver enkelt person har relation til alle gruppens medlemmer og til resten af ​​verden.

11. Kommunikation

Den måde, hvorpå transmissionen af ​​forskellige stimuli mellem de forskellige komponenter i en gruppe opstår, kan forklare fænomener som påvirkning, tilfredshed og niveauet for intern samhørighed. Gennem kommunikation vil visionen blive forhandlet fælles med hensyn til verden, målsætningerne og hver enkelt rolle i samfundet. Det er derfor, at studere, hvordan vi kommunikerer, er en væsentlig faktor for gruppens psykologi.

12. Forbindelser med andre grupper og enkeltpersoner

Som en generel regel forbliver en gruppe ikke isoleret fra resten af ​​verden. Gruppen ligger i en specifik sammenhæng, hvor du vil møde andre mennesker og grupper uden for deres komponenter, og med hvilken en eller anden måde vil interagere både på gruppens niveau og på niveauet for hvert af dets medlemmer.

Disse vekselvirkninger er også en meget vigtig del af gruppens psykologi, som især fokuserer på den etablerede kontakttype, skabelsen af ​​mere eller mindre gennemtrængelige barrierer mellem endogruppe og outgroup og samarbejde, konkurrence eller konflikt mellem grupper ifølge dine mål er kompatible.

Bibliografiske referencer:

• Rivas, M. & López, M. (2012). Socialpsykologi og organisationer. CEDE Manual of Preparation PIR, 11. CEDE. Madrid.
• Morales, J.F. og Huici, C. (2000). Socialpsykologi Ed. McGraw-Hill. Madrid