Er der mere at finde et job med tatoveringer?

Omkring en ud af tre spaniere bærer i dag en eller flere tatoveringer på deres krop, idet de er en type hyppig kropsmodifikation, der ofte bruges som udtryk for udtryk. Men selvom de i dag er allerede almindelige, indtil for nylig og stadig i dag forbinder nogle mennesker dem med kriminalitet. Og det har også en effekt på arbejdspladsen.

At finde et job med tatoveringer koster mere? Lad os diskutere det i hele denne artikel.

• Relateret artikel: "Sådan overvinder du den psykologiske byrde forbundet med manglende beskæftigelse?"

Tatoveringer: det grundlæggende koncept

Tatoveringer er alle de tegninger, mærker eller tekster, der er lavet på en persons eller dyrs krop gennem injektion af en eller anden type pigment under eller på huden. Det er en type kropsmodifikation, der kan være permanent eller midlertidig, afhængigt af den metode, der bruges til at tegne den.

Tatoveringen bliver brugt i dag som et element af kunstnerisk udtryk, men dets funktion og den overvejelse, de har modtaget gennem historien, har været meget forskelligartet og ændret gennem århundreder og kulturer: de har tjent til at symbolisere passagen til alderdom, som et element til at skræmme fjender, som magisk beskyttelse, som en metode til forbindelse med spiritus og religiøse begivenheder, at identificere social status eller at markere kriminelle eller fanger.

Klassisk udsigt

Selvom tatoveringer anvendes siden antikken i meget forskellige kulturer og traditioner og med forskellige formål, er sandheden, at i en stor del af det vestlige samfund først er blevet brugt af sejlere og senere vedtaget i sektorer, der traditionelt har været forbundet med voldelige eller marginale livsstil.

Denne form for tænkning er forblevet gennem historien til stort set i dag, noget der har gennemsyret mentaliteten af ​​mere end en generation og visionen om folk tatoveret som farlig, selvom i dag tatoveringen er i næsten alle tilfælde er blot æstetiske og ekspressive. Dette har tydeligt påvirket folkene tatoveret i flere aspekter, hvoraf en af ​​dem er arbejdet.

I den forstand er mange mennesker på tidspunktet for at blive præsenteret som kandidater til en ansættelsesstilling fundet et rungende afslag grundet at blive tatoveret, især i stillinger overfor offentligheden. Nogle af årsagerne til dette er virksomhedens image for at blive betragtet som uforskammet, uprofessionelt og uset, eller hensynet til, hvad tatoverede mennesker er farlige eller hvad de giver et dårligt eksempel på.

Mange af dem beder om at have et konkret billede, der er forbundet med formalitet, som afviser realiseringen af ​​kropsmæssige modifikationer. Faktisk, selvom i dag ikke er et handicap som markeret som tidligere, kræver virksomhederne ofte, at hvis de har tatoveringer er dækket af tøj eller ikke synlige.

• Måske er du interesseret: "De 10 mest almindelige spørgsmål i en jobsamtale (og hvordan man skal håndtere dem)"

Moderne vision

Den tidligere måde at overveje tatoveringer på er stadig gældende i nogle samfundsgrupper, men sandheden er, at det lidt efter lidt bliver overholdt en ændring i den sociale overvejelse af disse kropsmæssige modifikationer. Og faktum er, at stigningen i dens popularitet og den kendsgerning, at en stor del af det har nogle, fører til fordommene mod tatoveringer formindskes og forbedrer deres sociale overvejelser.

I dag betragtes de i stigende grad som en ekspressionsmekanisme, der i mange tilfælde er knyttet til noget, der er væsentligt for disse mennesker. Virksomheder bliver mere og mere permissive og har tendens til at sætte færre og færre klager til kandidater, der har givet deres store popularitet. Ud over dette og givet den høje procentdel af mennesker med en eller flere tatoveringer, hvis de ignoreres nu, ville denne type befolkningsvirksomheder miste en stor procentdel af kandidater.

Men det er en tendens, der stadig i en del af befolkningen vedvarer troen på tatoveringen som noget negativ og nedsættende for dem, der bærer det.

Et andet aspekt at tage højde for er den progressive udvikling og stigningen og bommen på mindre traditionelle og mere alternative virksomheder. også De mest moderne og ungdomsholdige virksomheder er steget i høj grad, med større tilpasningsevne og fleksibilitet til tiderne og med en æstetisk og en profil, der søger at være friskere og mere aktuelle, kunne have deres egne ideer og give merværdi til virksomheden.

Det koster mere at finde arbejde med en eller flere tatoveringer?

Svaret på det spørgsmål, der giver navn til denne artikel, er følgende: ikke altid, afhænger af jobbet og det pågældende firma.

Mange af de virksomheder, der stadig kræver et bestemt billede, som banker eller multinationale virksomheder med høj prestige i direkte kontakt med klienten, kræver stadig eller ikke at bære tatoveringer (ingen piercinger eller andre kropsændringer) eller der er skjulte. Også i sektorer som medicin eller uddannelse har tendens til at være værre værdsat eller dets skjul er anmodet om. Derudover er der i kulturer som den japanske en større diskrimination (da tatoveringen har tilknytning til de lokale mafier), der forhindrer selv adgang til nogle stillinger af embedsmænd i den offentlige administration.

På den anden side er flere og flere virksomheder, der ikke giver betydning for at få eller ikke tatoveringer, der er mindre og mindre diskrimination i denne henseende og endda at finde nogle undersøgelser gennemført i USA, som ikke mindsker muligheden for at finde arbejde i den fødte generation omkring år 2000. Denne ændring kan også forklares af den højere forekomst af yngre og alternative virksomheder, som vi tidligere har angivet.

Faktisk, i nogle tilfælde at have en tatovering kan selv hjælpe med at ansætte, hvilket giver et mere aktuelt udseende, tæt og naturligt. Dette er især synligt i tilfælde af unge mænd.

Bibliografiske referencer:

• Fransk, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Er du forbundet med beskæftigelse og løndiskrimination? Analysere forholdet mellem kropskunst og arbejdsmarkedsresultater. SAGE-tidsskrifter.