Hvad ville der ske, hvis grupperne led personlighedsforstyrrelser?

Vi er sociale væsener, så det er umuligt at ignorere gruppernes rolle i vores liv. Vær tilhørende grupper, som familie eller reference, som en bystamme, Vi er altid i direkte forbindelse med en slags gruppe. Dette faktum kombineret med gestalt princippet "hele er mere end summen af ​​dets dele", begrunder gruppen som en enhed af analyse og teoretisk og praktisk paradigme Gruppens psykologi.

Hvad ville der ske, hvis en gruppe mennesker havde en personlighedsforstyrrelse?

At forstå gruppen som større end summen af ​​dets medlemmer indebærer det Gruppen kan ikke forstås som en ekstrapolering af de individuelle adfærd hos de mennesker, der gør det op. Du kan ikke engang diktere, at den samme person udvikler de samme processer individuelt og i grupper; og dermed gruppens terapeutiske rolle.

Nu, hvis de kan være terapeutiske, kan patologiske grupper også konfigureres? Med dette problem i luften, lad os sætte os i gruppesyn og se hvilke funktioner grupperne kunne have, hvis de blev syg. Hvem ved ... vi vil være en del af en patologisk gruppe?

Det kan interessere dig: "Personlighedsforstyrrelser: myter og realiteter"

1. Paranoid gruppe

den paranoia det vises, når vrangforestillinger fører til forvrængning af virkelighed og mistillid. I en gruppesyn, Oversætter som en gruppe med et underskud på tilbagemeldinger både intra og intergroup. Her henviser vi til det faktum, at der ikke tilbydes nogen udefrakommende feedback eller mellem medlemmerne selv.

Derfor udvikler gruppen et stort antal afledninger for ikke at kontrastere oplysningerne, udtrykker ikke sin fortolkning og ved ikke, om det er korrekt. Dette gør gruppen mistroisk, kilde til rygter og flere versioner af den sammeo. De sidder fast i en fase med at skabe standarder og tillid, og konstant tester deres medlemmers mening og engagement for at kunne sige "ja det er den måde ting er" og få sikkerhed.

2. Schizoid Group

Man kan tro at en person skizoid han kan ikke integrere en gruppe på grund af hans ligegyldighed over for sociale forhold. Lad os nu have gruppesyn og observere en schizoid "gruppe".

Denne isolation vil manifestere på gruppens niveau af en stiv og uigennemtrængelig membran. Gruppemembranen er det strukturelle element der hjælper med at definere gruppens grænser og regulere dens kommunikation med ydersiden. På denne måde forhindres samspillet mellem gruppen og dets miljø, mens det bliver stivhed. I dette tilfælde er virkningerne tovejsede; Ikke alene er information ikke frigivet fra gruppen som i paranoidet, men den er ikke modtaget.

3. Schizotypal Group

Du har sikkert nogensinde forbundt i en gruppe, som før en sætning uden mening har alle grinket højt, og du har spurgt "hvad sker der her?". Det er en af ​​de udtryksformer af gruppen kultur, hvordan gruppen udvikler sig over tid som individuelle væsen vinder konsistens gennem regler, former for relationer, roller, tema osv; funktioner.

Det kunne forstås som gruppens virkelighed. dog, hvis denne virkelighed bliver kompleks og begynder at adskille sig fra det eksogrupale - ud for gruppen - er vi i en schizotypisk gruppe, med en forvrængning af virkeligheden en gruppe der ikke er nogen at forstå det, fordi det ser ud til, at det ikke taler vores sprog.

4. Antisocial Gruppe

En af grundene til at danne grupper er søgen efter sikkerhed; Gruppen som livredder. Har mulighed for at få tillid til en række mennesker det giver os et sikkert miljø, hvor vi kan relatere. Til dette er det nødvendigt at oprette gruppens normer, udtrykkeligt udtrykkes verbalt - som implicit - det siger ikke, men alle ved-.

Den antisociale lidelse har dog visse problemer med normerne og i antisociale grupper konkret med normerne for intergurpal interaktion. Mens den koncerninterne gruppe sætter standarder for at sikre deres forhold, også det etablerer intergrupalmente at sikre, hvordan at interagere med miljøet. Hvis sidstnævnte mislykkes, fandt vi en gruppe, der krænker integriteten af ​​andre, ikke respekterer gruppe membran grupper og andre dysfunktionelle former for fremmedgruppe forhold.

5. Limit Group

Den grænseforstyrrelse er en af ​​de mest komplekse på individniveau og også i sin gruppeudvikling. En grænsegruppe er en gruppe med en gruppeaktivitet fokuseret på det affektive niveau. Det er en gruppe, der ikke klarer sig og udtrykker kun, så det er karakteriseret ved at have plads til refleksion og kun til handling.

Dette fører til impulsive forhold som følge af gruppens følelsesmæssige klima på det tidspunkt, meget dysfunktionelle intergruppe siden de tager ikke hensyn til hverken semantik eller kommunikativ pragmatik. Det vil sige, hverken udtrykkelig eller hvordan man kan kontrollere, hvad de udtrykker, og tager ikke stilling til, hvad de skal gøre med bomben netop frigivet, fører dem til selvdestruktive relationer med miljøet og med gruppen selv.

6. Narcicistgruppe

Sætningen af ​​narcissisme forklarer, at succes er alt: "Enden begrunder midlerne". Af den grund er den narcissistiske gruppe en gruppe, der er helt orienteret til opgaven, men Målet er hverken produktivitet eller ydeevne, men den status, der opnås ved at udføre opgaven.

De er grupper, der lever i et sammenhængende konkurrenceforhold, da deres gruppeidentitet er baseret på opgavens gennemførelse og på den sociale sammenligning med andre grupper. Wow, hvis jeg får alle mine mål og sammenligner mig selv med dem, der ikke har det, vil jeg sætte pris på mig selv positivt. Mange kan have husket nogle arbejdsgrupper i studierne eller i arbejdssektoren, hvoraf man tænker "hvor lidt det koster dem at træde på hovedet".

7. Histrionic Group

Den histrioniske også han elsker at være centrum for opmærksomhed, men i dette tilfælde på et følelsesmæssigt niveau. Denne kendsgerning karakteriserer allerede de histrioniske grupper, deres socio-følelsesmæssige orientering. Hvis du giver en opgave at udføre de histrioniske grupper, skal du ikke vente med at se den færdig, da de vil løbe i baggrunden for at udtrykke de følelser, der vækker i dem den opgave.

Det er bare en anden dysfunktion, et kontinuerligt følelsesmæssigt udtryk, men uden ledelse, fordi opmærksomheden ville ende, hvis de løste de følelsesmæssige konflikter. I dette tilfælde er det følelsesmæssige klima igen nøgle, et centralt spørgsmål i intra- og intergruppen relationer, samt genskabt i konflikter uden at bringe dem til ende..

8. Grupo Evitativo

Denne type gruppe ligner schizoidet, idet den ikke opretholder exogroup-relationer. Dette forklares i det på et individuelt niveau, Undvikelsesforstyrrelsen er karakteriseret ved social tilbagetrækning på grund af frygt for afvisning. Forståelse af gruppens niveau foregriber gruppen negative interaktioner intergroupalmente, således at membranen er stiv og uigennemtrængelig.

Men al deres interesse ligger i disse samspil med andre grupper, selvom de ikke har dem, der kendetegner deres interne relationer gennem intergroupkommunikation. At de taler om noget, de ikke ved, indebærer det fordreje deres viden og virkelighed i de andre grupper. På den måde lever de i en konstant social sammenligning mellem, hvad "vi er" og hvad "de er", hvorfra de udgør deres struktur. Du kan rive nogle grupper, som engang i dem, talte de kun om en anden gruppe!

9. Afhængig gruppe

Disse grupper kan forveksles med undergrupper, da de altid skal alienere andre grupper. Den afhængige gruppe er karakteriseret ved underordinering til andre grupper og ved en intergroup kommunikation med a tilbagemeldinger ikke realistisk Underordnet er givet ved ikke at have et klart eller overdrevent delegativt lederskab, som ikke påtager sig ansvar og forlader gruppen uden lokaler at følge.

I denne sammenhæng er gruppeprocesser delegeret til andre grupper, såsom task management eller beslutningstagning. Derudover er der behov for at forblive forbundet med den anden gruppe, så feedback er ikke etableret, meget mindre hvis de er negative. Det vil sige, at gruppen kan undergives en anden, der kan føre til ødelæggelse og ikke sige noget; Chokket med isbjerget og Titanic synkede!

10. Obsessive-Compulsive Group

Hvis noget karakteriserer obsessiv-kompulsiv lidelse, er det kognitiv stivhed i retningslinjer og adfærdskrævelse. Nu med gruppesyn at stivhed overføres til gruppens struktur. TOC-grupperne ville være dem med et stort antal stive regler, både præskriptive - hvad der skal gøres - og forkastende - hvad skal ikke gøres-.

Så længe de bliver overtrådt, vil de have alvorlige sanktioner, en betydelig reduktion i status. Ligeledes har de også stivhed i roller, der definerer hvilken stilling og hvilken funktion hvert medlem opfylder. Derfor er de grupper, hvor socialisering af nye medlemmer er vanskelig, og i hvilken strukturel stivhed også regulerer ufleksible former for intergroup relationer.

Konklusioner og nuancer

Den tidligere klassifikation Det er ikke diagnostisk for grupper, men det kan tjene til at tage højde for, hvordan strukturelle og proceduremæssige ændringer kan forårsage gruppedysfunktioner.

Bemærke, når reglerne i den arbejdsgruppe, skærpes, og familien hovedtemaet er andre familier eller hvordan man taler med venner og konflikter, der opstår forvaltes, men uden en klar hensigt om at løse. Sådan kan man se, at en gruppe kan være patologisk, se, at gruppen selv har personlighed og i sidste ende bringe den gruppe ud.

Bibliografiske referencer:

• Gil, F. og Alcover, F. (1999). Introduktion til gruppesykologi. Madrid: Pyramid.
• Palacín, M. og Aiger, M. (2014). Gruppekommunikation I R. Martínez og J. M. Guerra (Coords.), Psykosociale aspekter af kommunikation (Kapitel 14, s. 193-206). Madrid: Pyramid.
• .