Hvordan er opportunistiske mennesker på arbejde og i livet?

Hvordan er opportunistiske mennesker på arbejde og i livet? / personlighed

Opportunistiske mennesker er en konstant på alle områder af livet: arbejde, affektive forhold, det politiske område ... Det betyder imidlertid ikke, at vi ikke kan identificere dem (eller opdage en i os selv) for at forsøge at gøre deres indflydelse ikke bliver skadelige.

Selvfølgelig må vi først kende de opportunistiske menneskers egenskaber, den måde de handler om. Hvad der kommer næste er dets hovedkarakteristika.

Typiske egenskaber ved opportunistiske mennesker

Disse er ikke karakteristika, der er en del af den uforanderlige personlighed hos dem, der præsenterer dem: enhver person kan ændre sig.

dog, de afslører at de har lært at tilpasse sig situationer for at opnå personlige fordele på bekostning af andre og af de forpligtelser eller forbindelser, der er etableret tidligere. Opportunistiske mennesker behøver ikke at præsentere alle disse egenskaber på samme tid, men som helhed tjener de at have en "arketype" af denne klasse af individer.

1. De kan præsentere psykopatiske træk

En del af opportunistiske mennesker kan frembyde psykopatiske træk. Årsagen til dette er, at folk, der præsenterer denne karakteristika, ikke oplever empati og har evnen til at tilbyde en forførende og karismatisk facet, der giver dem mulighed for at manipulere andre mennesker til at udføre handlinger, som de mener, at de gør på eget initiativ..

Folk med psykopatiske træk er kolde og beregner, selvom de sjældent lader andre se det, og de er hensynsløse, men ikke nødvendigvis gennem direkte vold.

Nøglen til hans evne til at manipulere andre er fraværet af skyld og empati og hans evne til at være charmerende. I virksomhedernes verden har de også en tendens til at besætte stillinger med stort ansvar: deres andel i organisationens diagrammets høje positioner kan være 1 ud af 5 personer.

2. De omgiver sig med indflydelsesrige mennesker

Hvem er opportunist ved, at de mennesker med mere magt er noder af relationer, folk der kender (eller har adgang til) mange forretningsområder med potentiale. Det er derfor Fra en venskabsposition (rigtig eller fejret) kan du se et overblik over de forskellige muligheder, der bliver præsenteret for at trives.

Noget lignende sker ud over arbejdslivet; opportunistiske mennesker forsøger at opretholde kontakt med indflydelsesrige mennesker med godt billede for at drage fordel af fordelene ved at være tæt på det punkt, hvor andre retter deres opmærksomhed og dyrker et godt offentligt billede.

3. Søger efter den svageste led i kæden

Dette er en egenskab, der er knyttet til den forrige. Opportunistiske mennesker de observerer et netværk af relationer, hvor de gerne vil få magt og koncentrere deres opmærksomhed både i sine mest indflydelsesrige medlemmer og i de personer, der på trods af at være i en magtsituation kan svække og tabe relevans i fremtiden.

Dette gør det muligt for opportunisten at være klar til at antage, at denne persons roller falder i glemsel.

4. De udnytter følelsesmæssig udfordring

Opportunistiske mennesker spiller meget for at injicere visse skyldsdoser hos personer, der er tilbøjelige til at påtage sig hurtige fejl, der virkelig ikke svarer til dem. På den måde kan det være tilfældet, at en virksomhedsejer gør sine medarbejdere overbeviste om, at holde dem i deres job er et offer, som om de gør en tjeneste ved at give dem et job, eller at en tidligere partner foregiver eller overdriver deres ubehag på grund af pause, så den anden person mener, at han er ansvarlig for denne lidelse.

Den mest interessante ting om denne type proces, hvorved opportunistiske mennesker bliver manipulerende, følelsesmæssigt udpressende andre de er de måder, hvorpå de får resten til at internalisere en tale baseret på skyld blot ved at gøre tingene forstået, uden at forklare det. Dette er en måde at få andre til at omfavne overbevisninger, der koldt analyseres, synes at være absurde.

5. De spiller med de kønsroller, der favoriserer dem

Køn roller er en god alibi for mange opportunistiske mennesker. En mand kan få sin kone til at tro, at han har beslutningskompetence over hende, hvis han antyder at han er ansvarlig for sin sikkerhed, er fysisk stærkere end hende, og derfor er de indikationer, han giver hvor man ikke skal gå på bestemte tidspunkter, skal følges eller hvilke slags lokaler der ikke skal indtastes, følges.

En anden meget fin måde at manipulere på er fungere som om det blev taget for givet, at en, der går med os til en første aftale, betaler begge to. Dette sætter den anden person i dilemmaet om, hvorvidt man bliver bizar, der ikke følger tolden eller en person, der antager, at hans værdi som person ikke er nok til at være på udnævnelsen, hvilket får ham til at tage stilling af indsendelse i visse felter.

Selvfølgelig vil manipulatorer kun spille rollen som kønsrolle i de sammenhænge, ​​hvori de favoriserer dem, og ikke i andre. På den måde vil den mand, der ønsker sin kone at påtage sig sin status som en hjælpeløs person, der skal beskyttes, ikke tøve med at ignorere den mandlige rolle, hvis han vil have kone til at arbejde mest for at bevare et indkomstniveau, der gør det muligt for ham at købe ting for sig selv. hus.