De 10 tips til at forbedre din Curriculum Vitae

den curriculum vitae Det bliver vores præsentation for et firma, der tilbyder et job, som vi ønsker. Ifølge en undersøgelse af "TheLadders" tager en rekrutterer cirka 6 sekunder at afgøre, om du passer efter at have kigget på dit CV.

Sådan forbedres din Curriculum Vitae?

men Sådan opretter du en vellykket curriculum vitae? Hvilke oplysninger skal vores CV bære? I denne tekst har vi foreslået at fjerne de vigtigste nøgler, der gør et CV, ikke går direkte til skraldespanden.

Vi står over for et meget krævende arbejdsmarked, og selvom det kan virke som et simpelt papir, er curriculum vitae vores introduktionsbrev, og det kan føre os til succes ... eller fiasko.

10 nøglepunkter til at lave et godt CV

Derefter fra Psykologi og sind, Vi præsenterer alle de nødvendige oplysninger for at udvikle en curriculum vitae, der forfører rekrutteringen, og det vil tage dig for at maksimere dine chancer for at få et job.

Forbedring af dit CV kan kun give dig positive konsekvenser. Arbejdspladsen er tættere på et kraftigt CV, og det fremhæver dine faglige og personlige dyder.

1. Byg dit CV i henhold til den position, som du stræber efter

Du sælger dig selv på et stykke papir, så du skal tilpasse dine oplysninger, så du afspejler, hvad firmaet er på udkig efter. Prøv at undersøge virksomheden og besøge dens hjemmeside for at finde ud af de mål eller værdier, som den fremmer. Prøv at fange virksomhedens filosofi og positionen i din curriculum vitae. Opret dit personlige CV og brug et format, der passer bedst til branchen, hvor du vil arbejde.

For eksempel: Hvis du er grafisk designer, lav et CV, der viser dit domæne i dette felt. Hvis du derimod ønsker at arbejde som leder i et multinationalt selskab, holde dig til en mere klassisk pensummodel.

Hvad angår hvilken model CV, der skal bruges, anbefaler jeg, at du læser denne artikel:

"Typer af Curriculum Vitae - De 4 CV-modeller (fordele og ulemper)"

2. Fremhæv dine kvaliteter, men aldrig lyve

Du skal være ærlig, da dit CV vil blive brugt til at strukturere interviewet, hvis du er en af ​​de valgte kandidater. Indsæt ikke falske oplysninger, da det kan give dig problemer senere i processen. Brug dit resume til at fremhæve dine evner og dine styrker.

Hvis du lyver, skal du huske på, at chancerne for at du kommer til at forstå bedrageri, er ret store, og dit billede vil blive permanent beskadiget. Det er ikke en god ide. Jeg anbefaler dig at være ærlig, med sandheden kan du gå meget længere end med løgne.

3. Beslut, om du vil medtage et mål

Der er en vis uenighed blandt eksperter om, hvorvidt et mål skal indgå i dit CV eller ej. En rekrutterer kan kassere din kandidatur, hvis du overvejer at have meget høje forventninger til stillingen. Hvis du vil have arbejde, skal du udelade det. Tværtimod, hvis du vil have et job, der ikke ligger under dine forventninger, kan du inkludere det.

Alt afhænger af, hvilken type job du stræber efter, og det billede du vil give som professionel.

4. Dit CV skal ikke være så længe som din mangeårige erfaring

Dette kan være kompliceret, hvis du har stor erfaring, og du er stolt af din professionelle karriere, men du bør kun inkludere de relevante oplysninger om stillingen. Hvis du er i 20'erne, skal du nok kun bruge en side. Selvom du har akkumuleret mange års erfaring, Det er ikke tilrådeligt at bruge mere end to sider (et ark skrevet foran og bagved).

Det er meget bedre at udvikle et enkelt ark, men kraftigt og attraktivt at se på, ikke at bruge fem eller seks sider af endeløs læseplan. Kortfattet, hvis godt, to gange godt.

5. Brug tomme mellemrum til at lede rekrutterarens blik til bestemte punkter

Prøv ikke at medtage så mange oplysninger, at du måske vil distrahere rekrutteringen. Lav et resume, der er glædeligt for øjet og brug de tomme mellemrum til at tiltrække rekrutterarens udseende i de vigtige aspekter af din profil.

Husk på, at personalepersonale kan bruge et par sekunder til at evaluere dit CV, så sæt tingene let og vælg et design der fremhæver dine mest relevante færdigheder og erfaringer.

6. Brug kuler til at fremhæve funktioner, ansvar eller resultater

Under hvert udført arbejde, Angiv funktionerne eller resultaterne med højst fire eller fem kugler. Brug ikke hele sætninger, du bør begrænse dig til at skrive, hvad der er lige og nødvendigt. Denne plads vil hjælpe rekruttereren til at få en klar ide om de funktioner og opgaver, som du har udviklet i hver af dine tidligere erhvervserfaringer..

Husk: De rigtige oplysninger må ikke overdrive det og angive alle dine funktioner.

7. Medtag akademiske oplysninger kort

Indeholder kun den akademiske information, der er relevant for stillingen: Navn på center, titel og år for eksamen. Erfarne arbejdere bør omfatte uddannelse i slutningen af ​​deres CV. Hvis du er nyuddannet, kan du inkludere end-of-degree projekter eller afhandlinger, der indeholder væsentlige aspekter for den stilling, som du stræber efter.

Akademisk uddannelse er vigtig, men nogle virksomheder giver det en relativ betydning. Det er din forpligtelse til at vide, i hvilket omfang du bør fremhæve flere aspekter relateret til din erhvervserfaring eller din uddannelse.

8. Medtag ikke dine hobbyer

Rekrutterere bryder sig kun om hvad du kan gøre for virksomheden, så Hvis du ikke kan forbinde hobbyerne med det arbejde, du vil have, skal du ikke medtage dem i CV'et. Hvis du mener, at dine hobbyer eller hobbyer, du laver, har at gøre med stillingen, kan du medtage dem i slutningen.

Forbedre dit CV ved kun at angive de oplysninger, der er relevante for det firma, der måtte kræve dine professionelle tjenester.

9. Det er ikke nødvendigt at nævne referencer

Hvis din fremtidige arbejdsgiver ønsker at tale med dine gamle chefer, skal du ikke bekymre dig: han vil fortælle dig, så du kan give dem kontakten. Udfyld ikke disse oplysninger, medmindre det ønskes, Dette vil give dig tid til at underrette din tidligere leder og være i stand til at opdatere.

Glem ikke at tale med din gamle chef og forklare, hvorfor de skal ringe til dig, og hvad du synes ville være en god måde for ham at forklare dine kompetencer og kompetencer til det firma, der er interesseret i dig. Tving ham ikke til at sige efter hvad, giv ham en vis frihed og selvtillid.

10. Brug et kronologisk CV

Afhængigt af informationsformen kan læseplanen være af forskellige typer. Dette er en af ​​nøglerne, når det kommer til at forbedre dit resumé

Det kronologiske CV, som består i at bestille curriculum vitae data fra den nyeste til den ældste, Det er det mest anvendte format og mest accepteret af rekruttere. På den anden side anbefales den funktionelle læseplan, der består i at bestille curriculum vitae ved tematiske blokke, når oplevelsen er meget spredt, eller når der er store perioder, hvor den ikke er blevet arbejdet. Dette kan medføre, at det funktionelle CV bliver forstået af de mest ekspertrecruitere, som en måde at kompensere for CV'et.

Andre punkter, som du skal tage hensyn til for at forbedre dit læseplan

Husk, at en god læseplan ikke kan undvære nogle grundlæggende egenskaber i sin æstetiske sammensætning:

• Klar, konkret og kortfattet, Mindste og maksimale forlængelse skal være 1 eller 2 sider.

• god til rekrutteringens synspunkt.

• Skrevet af computer, uden fejl, uden fejl og uden manuelle korrektioner.

• Find en CV skabelon der passer til dine behov.

• afstand og med brede marginaler.

• Med overskrifter og vigtigste aspekter eller interessante højdepunkter.

• Uden at afsløre al informationen, det eneste der var nødvendigt for at få rekrutterings opmærksomhed.

Hvis dit CV har imponeret dig ...

Hvis du har fulgt de trin, vi har angivet, har du sendt dit CV til et firma, og de har ringet til dig ... Tillykke! Du har bestået den første test. Men nu skal du overvinde en anden: interviewet.

I denne artikel af Psykologi og sind kaldet "De 10 hyppigste fejl i jobsamtaler" vi gennemgår, hvad er de ting, du aldrig bør lave et interview, så du kan gå og vise at du er kandidaten, de søger. Held og lykke!