Det stærke forhold mellem kald og jobsucces

Fra små er alle mennesker i en proces med at evaluere konstant succes. Vores forældre forsøger at tilmelde os i de bedste skoler (fra deres muligheder) for at imødegå udfordringen med at "være succesfuld". Nu finder vi mere end nogensinde skoler med så mange navne, metoder, teorier, at nogle gange vi ikke engang ved hvad de betyder.

Virkeligheden er, at der kan være en masse utroligt arbejde i skolen, men vi er mange psykologer, der stemmer, hvordan de, når folk kommer hjem, smider alle tidligere fremskridt overbord. Dette skyldes, at enhver person, ud fra deres perspektiv, har en helt anden vision om succes.

Hvad er forholdet mellem kald og jobsucces?? På hvilken måde forstår vi, hvad det er at lykkes i livet gennem professionelle karriere?

• Relateret artikel: "De 14 vigtigste sociale færdigheder til at lykkes i livet"

Det generationsmæssige aspekt og ideen om succes

Lad os først forstå det generationsmæssige perspektiv, uden tvivl oplevede "Baby Boomers" (født mellem 1946 og 1965) en så vigtig politisk, social og kulturel forandring, at for dem er arbejde mere end en livsstil. Ifølge denne generations synspunkt, Arbejdet skal være værdigt og respektabelt, og hvis folkene varede i 30 år i samme stilling eller virksomhed, var det en afspejling af, at succes var garanteret, da det var synonymt med en stabilitet, ikke kun professionel men velkendt.

Generation X er den, der i øjeblikket bevæger arbejdslivet. De fik det navn, da deres tidligere generation ikke kunne forstå det, faktisk sagde de, at de ikke havde nogen retning. Den stærkeste ændring, som denne generation introducerede på arbejdspladsen, var at flytte fra elektriske apparater til elektroniske enheder, brugen af ​​internettet, e-mail osv..

Den måde, hvorpå medlemmer af generation X ser succes, har at gøre med skaleringsstillinger inden for virksomheder. For dem er det meget vigtigt at arbejde i en organisation, se efter økonomisk stabilitet. Få forstår iværksætteri; er mere, jeg tør sige, at mange ser det med frygt.

Årets forstyrrelse

Men "Millenials", kendt for at være en kontroversiel generation og lidt forstået, er mennesker, der søger succes ikke kun i et selskab. De søger efter kortsigtede projekter, der hjælper dem med at fange al deres intelligens og forbedre deres kreativitet. Det overrasker dem ikke at arbejde i mange år i et firma, derfor finder vi så mange iværksættere i denne generation.

Din vision om succes er at møde nye mennesker, nye kulturer, nemt ændre projekter, styre din tid, ikke afhænge af en organisation osv..

Danner den nye ide om succes

Vi har allerede set, at ideen om faglige fremskridt har ændret sig over tid. Så hvordan opnås succes??

Det er uden tvivl noget, der er klart, at folk, der gør, hvad de elsker, i dag har større muligheder for at opnå succes. Kaldet er grundlæggende i processen med det, og hver gang er der mere bekymring for mennesket at gøre sit kald til et arbejdsprojekt. Her har vi som et eksempel gode figurer som Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, blandt andre.

Således er ideen om succes, der gradvis pålægges, at gøre med ideen om frihed og udvidelse af domænet for jobsucces til området for personlig udvikling. Lær færdigheder, der er vigtige fra et intimt og eksistentielt synspunkt, lær færdigheder, der kan transporteres til en anden form for arbejde, uanset hvor forskellig vi er vant til.

Kort sagt, succes og kald er samlet i ét som reaktion på et mere fleksibelt arbejdsmiljø. Dette afspejler det konstante behov for at tilpasse sig forandring.

Udvikling af kald fra små

Mange gange mener vi, at kaldet skal begynde i de sidste 2 år på gymnasiet, og det er ikke sådan, det er en proces, som varer mange år. Af denne grund foreslår jeg 3 aspekter, der bør tages i betragtning og samtidig arbejde med barnets udvikling. Disse er:

uddannelsesmæssige

Det er vigtigt, at børnene ikke bliver børn lære færdigheder, der hjælper dem med at løse problemer, orienteret mod specifikke mål. I stigende grad fortæller arbejdsgiverne, at de ikke finder talent; det skyldes, at de i de fleste lande er uddannet til at huske og ikke at løse.

sociale

På tidspunktet for beslutningen om karriere er mange unge mere bekymrede over at gå til samme skole end deres bedste ven, kæreste end at undersøge, hvad der er den bedste mulighed for deres fremtid. også vi har for mange karriere tabuer (universitet eller ej), der er fejlagtigt diagnosticeret. Hvor mange gange har vi ikke hørt? "Undersøg ikke den race, fordi du vil dø af sult".

individuel

Det er vigtigt, at folk bekymrer sig om deres fysiske og psykiske sundhed. På denne måde vil de kunne møde livet ud fra et afbalanceret perspektiv. Min bedste anbefaling er at rejse, at kende andre steder og kulturer; at hjælper med at udvide det perspektiv, som virkeligheden tolkes og det hjælper med at vedtage en mere fleksibel tænkning. Kend andre ideologier, øg kreativitet, ved, hvad der gøres andetsteds, og hvad der kan fungere i vores projekter.

Betydningen af ​​forudgående forberedelse

Det er klart, at forholdet mellem kald og succes kommer ikke kun fra at kende, hvordan man vælger en karriere, men fra en lang og sjov personlig forberedelse. Men vi skal forstå, at vi for at opnå succes har brug for en klar vej og mål, forældre skal hjælpe vores børn med at kende hinanden, give dem information, ikke stigmatisere deres tro eller deres kald endsige tror, ​​at en eller anden karriere er mindre eller mere vigtig.

I det omfang, som et samfund, vi lærer at værdsætte og respektere hvert erhverv, kan vi forstå, at hver af hans udgangspunkt forsøger at gradvist lægge det skridt, der vil føre os til transcendensen.

• Måske er du interesseret: "101 motiverende sætninger til at fokusere på succes"