Dette er den perfekte Curriculum Vitae fra en psykolog

Dette er den perfekte Curriculum Vitae fra en psykolog / Organisationer, Human Resources og Marketing

Arbejdsløshedsfrekvenserne påvirker hele verden, men til de karriere, der udsender år efter år et stort antal kandidater, endnu mere. Dette er tilfældet for psykologiens verden, Selv om den har mange professionelle muligheder, der bliver mere og mere varierede, er det ikke særlig nemt at generere de job, der er nødvendigt for at absorbere kandidaterne.

Derudover, og selv om det lyder ironisk, så meget som psykologi handler om handlingerne og måder at opfatte menneskehedens verden på, er folkene uddannet på dette område de ved ikke altid, hvordan man gør deres kandidatur attraktivt for valgørernes øjne af personale.

Sådan laver du et CV, hvis du er en psykolog

Heldigvis er der altid måder at maksimere vores muligheder for at gøre vores kandidatur skiller sig ud i form af CV'er på papir eller i digitalt format.

Nogle af disse regler om hvordan man laver en curriculum vitae er praktisk taget universelle og tjener til ethvert erhverv, mens andre er mere specifikke. Faktisk er de mest generelle, du kan kende i denne anden artikel: "De 10 tips til at forbedre din Curriculum Vitae".

Hvad angår tips til at lave en curriculum vitae inden for psykologi, Dette er nøglen til at overveje:

1. En klar og sammenhængende struktur

Et genoptag kan ikke blot være akkumuleret selvinformation, selvom oplysningerne er godt filtrerede og er helt relevante for det formål, vi har sat for os selv..

Derfor skal dens struktur være tydelig, viser dataene for hver type sammen og i sin egen sektion, og skabe hierarkier inden for hver kategori, og placere de mest relevante oplysninger i begyndelsen.

Kontaktdataene skal således være sammen og meget tæt på navnet, da disse er de elementer, der giver os mulighed for at identificere og kontakte os, mens den akademiske og erhvervserfaring skal adskilles og gå i omvendt kronologisk rækkefølge fra seneste tid til den fjerneste tid.

2. Inkluderer kurserne

Psykologi er en meget ung disciplin, og mellem det og det faktum, at der gøres meget forskning hvert år på dette område, konstant træning er meget nødvendig for ikke at blive forældet.

Når det drejer sig om at lave et CV for at ansøge om en stilling i psykologi eller beslægtede områder, betyder det, at der ikke er behov for at få problemer med at tilføje de kurser og workshops, vi har gjort. De informerer ikke kun om vores færdigheder og viden, men viser også filosofien om konstant træning, som vi har. Og ja, gratis kurser er også velkomne: Mange af dem er af meget god kvalitet.

Nu godt, Er du nødt til at inkludere alle disse komplementære kurser til CV'et? Det afhænger af, at hvis de er få (mindre end 3), kan vi sætte dem uden problemer. Men hvis de er mere, er det bedre at filtrere og sætte kun dem, som vi mener, har mere relation til det valgte job, fordi en lang liste over workshops og workshops kan give indtryk af, at du kun vil blæse læseplanen uden mere.

3. Vælg hvad du skal prioritere: uddannelse eller erhvervserfaring

Hvis de parter, der er tættest på toppen af ​​CV'et, ikke overbeviser personalepersonalet eller personalevalgsteknikerne, er det meget sandsynligt, at de ikke vil fortsætte med at læse. Derfor er det vigtigt at lægge det, som vi mest lægger vægt på i begyndelsen.

Dette, der anvendes på strukturen i en psykologs læseplan, betyder, at på tidspunktet for fastlæggelsen af ​​den rækkefølge, hvor erhvervserfaring og akademikere altid vises vi må først sætte det afsnit, hvor vi ser mere ud.

I tilfælde af at en studerende søger et praktiksted, skal man for eksempel først sætte universitetsuddannelsen og de kurser, der er lavet, være en god mulighed, da sandsynligvis deres arbejdsliv på det valgte arbejdsområde er meget kort eller direkte null.

4. Angiv, hvad vi fokuserer på så hurtigt som muligt

Psykologi har mange grene, og blandt nogle af dem er der lille forhold. Af den grund er det godt at "skarpe" den profil, vi ønsker at give til maksimum ved at eliminere tvetydigheder og gøre det klart fra starten, hvad vi dedikerer os til eller vil dedikere os til..

Til dette, i første omgang Vi skal angive, om vi er dedikeret til forskning eller intervention om enkeltpersoner eller grupper. Det betyder, at hvis vi i nyere tid har samarbejdet med en undersøgelse på trods af at vi primært er dedikeret til psykoterapi, er det værd at inkludere det samarbejde i et særskilt afsnit, der ligger under vores oplevelse i interventionen..

Når dette er gjort, gør vi det samme med det felt, vi har valgt, skriver på et meget synligt sted den specialisering, vi har lavet og anbringender til punktlige og repræsentative samarbejder af vores bane på et mere diskret sted end de øvrige funktioner udført under dem.

  • Relateret artikel: "Typer af psykologiske terapier"

5. Medtag publikationer og nævner

Næsten alle psykologer er klar over, at det er godt (og nogle gange vigtigt) at medtage navnet på de publikationer, de har deltaget i, uanset om de er journalartikler eller bøger. Det er imidlertid ikke så hyppigt at tage hensyn til nævner.

Dette sidste punkt er vigtigt, fordi de, der har en lille webside eller personlig blog, kan blive overrasket over det de har nævnt dem i nogle digitale medier og på papir, bruger oplysninger, som vi har offentliggjort.

Faktisk er disse situationer ikke ualmindelige: Der er mange journalister, der søger at underbygge de problemer, der er behandlet i deres tekster, med fagfolkens syn på dette område, og nogle gange, i stedet for at acceptere interviews, citerer de blot uden varsel.

6. Medtag et bestemt sted for visse tekniske evner

Der er visse tekniske færdigheder, som selv om de er navngivet i beskrivelsen af ​​workshops og besatte job, fortjener at fremstå også på et sted, hvor de fremhæves. Det er godt for Opret et differentieret modul eller en del af arbejde eller erhvervserfaring og inkludere dem der.

For forskningsinstitutioner bør denne tekst i et listformat understrege metoderne til indsamling af data, der er mestret, både kvalitative og kvantitative: strukturerede, semistrukturerede eller dybtgående interviews, psykologiske test mv..

Vi skal også nævne færdigheder relateret til dataanalyse: erfaring med statistiske programmer som SPSS, domæne programmeringssprog eller programmer som R eller ATLAS.ti mv..

For stillinger relateret til interventionen er det også nødvendigt at angive de dataindsamlingsmetoder, som du har erfaring med, samt typerne af behandling eller individuel eller gruppeintervention, som du har arbejdet med.