Ergonomi hvad det er, og hvad er dens 4 typer og funktioner

Forestil dig at vi arbejdede på et kontor otte timer om dagen foran en computer, men det sagde firmaet havde computerskærme i samme højde som vores ben.

Det ville naturligvis være en ubehagelig situation, og det kan endda forårsage tilbage- og / eller visuelle problemer. Tænk nu på job, der kræver koncentration, som kirurgen. At have det rigtige lys kan have katastrofale konsekvenser. Endelig forestille vi, at vi har en fysisk handicap, og at vi har en stol, der er mindre end vores egen, eller at vi overdrevligt er tilbøjelige.

I alle tilfælde ser vi, hvordan eksistensen eller manglen på visse elementer kan modulere effektiviteten og sværhedsgraden ved at udføre en opgave eller bruge en tjeneste. Det er at forhindre og løse denne type situationer hvad gør ergonomi nødvendigt.

• Relateret artikel: "Psykologi for arbejde og organisationer: Et erhverv med en fremtid"

Hvad er ergonomi?

Som angivet af den spanske sammenslutning af ergonomi er ergonomiets navn det sæt viden fra forskellige videnskabelige discipliner, der anvendes i ansigtet af tilpasse produkter, systemer eller miljøer til behovene og karakteristikaene hos de mennesker, der bruger dem.

Det er en videnskabelig disciplin af stor betydning, når det gælder at sikre sikkerhed og tilstrækkelighed af varer, tjenester og miljøer til de behov, som de mennesker, der bruger dem, har ansvaret for at vurdere egenskaber hos brugere eller arbejdstagere og produkter. eller miljøer i spørgsmålet for at kunne etablere de nødvendige ændringer for at optimere dette forhold så meget som muligt.

Ergonomi sigter mod at forbedre arbejdstagernes eller kundernes sikkerhed, trivsel og effektivitet, øge livskvaliteten samtidig med at produktiviteten forbedres. Ligeledes tilstræber de også at styre miljøet, optimere tilpasningen af ​​positionen eller produktets egenskaber til personens behov og at opdage og løse trusler mod deres velbefindende..

Den type viden, der tages i betragtning for at nå disse mål er flere: medicin, anatomi, psykologi, teknik eller design er nogle af de discipliner, hvorfra ergonomi tager begreber og viden for at udføre sin funktion.

• Måske er du interesseret: "Velfærd på arbejdspladsen: Hvordan man selv motiverer"

Dens ansøgning på arbejdspladsen

Som tidligere nævnt er et af de vigtigste anvendelsesområder for ergonomi arbejdsmiljøet.

I den forstand er det hensigten at gøre materialer, instrumenter, tøj eller endog arbejdsmiljøer så sikre som muligt, samt at forbedre medarbejdernes evner og produktivitet. Du prøver også skabe et sundt og motiverende arbejdsmiljø, der favoriserer medarbejdernes tilfredshed og det gør det muligt at udføre sine funktioner korrekt.

Aspekter som lysstyrke, eksponering for støj, rummets størrelse, temperatur, brug af passende tøj og det tillader beskyttelse af medarbejderen, hvis deres arbejde indebærer fare, adskillelse af lyskilder, position af materialer og instrumenter er værdsat (for eksempel stol-bord adskillelse eller vippe stolens bagside).

Og ikke kun med hensyn til hvad der er til stede: Den mulige indvirkning og tilstrækkelighed af indførelsen af ​​nye metoder og instrumenter er også blevet vurderet af medarbejdere. Kropens kropsholdning, skemaer og pauser og det instrumentelle i sig selv er andre vigtige aspekter.

I tilfælde af mere specifikke behov, som f.eks. Handicap eller funktionel mangfoldighed, er målet at skabe tilpasninger, der ikke tillader nogen indvirkning på den normale funktion af deres funktioner uden problemer.

Under hensyntagen til det ergonomiske design på arbejdspladsen og materialerne har store fordele, da det tillader det mindske muligheden for at lide erhvervssygdomme og skader og ulykker. Det reducerer også fravær og øger produktion, velfærd, engagement og arbejdsklima.

I andre sammenhænge

Det er normalt forbundet med arbejdspladsen, hvilket er hvor denne vægt oftest fremhæves på grund af det eksisterende ansvar for medarbejderes sikkerhed og velfærd, selv om Det anvendes også i design og udarbejdelse af produkter og forbrugsvarer.

Udover dette er viden om denne disciplin også brugt til tilpasning af materialer og arbejdsmiljøer eller evaluering og forebyggelse af problemer (for eksempel sundhedsproblemer) i disse og andre sammenhænge.

Typer af ergonomi

Ergonomi er en forskellig disciplin, der beskæftiger sig med forskellige aspekter af virkeligheden og forholdet du tilpasser person-produkt-miljø. Denne brede mangfoldighed betyder, at vi kan vurdere eksistensen af ​​forskellige typer ergonomi. Mens der er mange flere, er de fire mest kendte følgende.

1. Fysisk ergonomi

Når vi taler om ergonomi, forestiller de fleste den fysiske tilpasning af miljøet eller produkterne. Det er den, der er ansvarlig for vurderingen arbejdsmaterialet, kropsstillingerne i arbejdstiden eller mellemrum for at undgå udseendet af fysiske problemer eller lette arbejdets ydeevne under hensyntagen til især den fysiologiske / mekaniske faktor.

2. Kognitiv ergonomi

Denne type ergonomi er meget forskellig fra den foregående, idet den fokuserer på implikationerne og tilstrækkeligheden af ​​positionen eller produktet til fagets psykologiske kapacitet og behov.

Vi taler om aspekter som stresshåndtering og tilstedeværelsen af ​​enheder eller tjenester for at reducere det, arbejdsbyrden, behandlingen af ​​de følelsesmæssige virkninger af nogle positioner (for eksempel kirurgen i det oprindelige eksempel) eller interaktionen mellem materialerne og kognitive kapaciteter hos subjektet.

3. Organisatorisk ergonomi

I dette tilfælde handler vi om en type ergonomi, der ikke er koncentreret om forholdet mellem fagarbejde, men om emnet-institutionen. I den forbindelse analyseres de aktiviteter, der udføres af hver enkelt, ledelsen af ​​menneskelige ressourcer eller virksomhedens interne kommunikation.

4. Miljø ergonomi

Dedikeret til evaluering og fordeling af rum vurderer elementer som støj eller niveauet af lysstyrke eller temperatur, som kan påvirke motivet.

Bibliografiske referencer:

• Spanish Association of Ergonomics (s.f.). Hvad er ergonomi? Tilgængelig på: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.