Hvordan øger produktiviteten i mit psykologiske kontor

Arbejdsverdenen indeholder mange output og alternativer, der skal kunne tilpasses efter vores styrker og kvalifikationer. At arbejde for en anden person eller for et hold er ikke altid en mulighed for alle, vi kan f.eks. Vælge at danne en virksomhed og være vores egen chef. I tilfælde af psykologisk terapi, efter den relevante uddannelse, kan vi vælge at starte vores eget psykologiske kontor.

Ikke at have chefer og arbejde for sig selv kan virke som noget simpelt. Et eget psykologikontor indebærer at arbejde med et perspektiv og en friere terapiform, med tidsplaner, der skal aftales og uden eksternt pres fra overordnede medarbejdere. Det er imidlertid ikke en nem opgave at tage ansvaret for hele ledelsen af ​​virksomheden. For at få det bedste ud af vores projekt og få mest muligt ud af det, skal vi lære at maksimere produktiviteten. I den følgende Psychology-Online artikel vil vi give dig det bedste råd at vide hvordan man øger produktiviteten i dit psykologiske kontor.

1. Tips til at øge produktiviteten
2. Hvordan man tiltrækker patienter til et psykologisk kontor
3. Software til psykologisk kontorstyring

Tips til at øge produktiviteten

For at vores forretning skal kunne lykkes, er det nødvendigt at fokusere på produktivitet, Dette er en af ​​hovedudfordringerne i et psykologisk kontor, da det betyder at opnå bedre resultater både i behandlingen og i patientens behandling. Det må vi ikke glemme Vi arbejder med mennesker og at de vil tage højde for, hvordan vi organiserer vores konsultation.

Arbejde hårdt er ikke den eneste faktor, der påvirker produktiviteten i en virksomhed. Det er nødvendigt at lære at arbejde godt. Nedenfor viser vi hovednøglerne til at organisere vores forretning på en sådan måde, at vi kan få mest muligt ud af det:

1. Modernisere og forny

Modernisering af din praksis kan indebære investering i nyt udstyr, processer, ledelse mv. Det er vigtigt at forny os selv for at bevare vores nuværende forretning inden for sektoren, og at ingen ændring i markedet er en ubehagelig overraskelse. Samfundet fremskynder hurtigt og nyskabende i vores tjenester kan gøre en afgørende forskel.

2. Tog medarbejdere

Når vi taler om træning, henviser vi til at tilbyde vores medarbejdere a opdatering af din viden både teoretisk og praktisk for at forbedre deres arbejdsindsats. Uddannelsen til medarbejderne gør dem bedre fagfolk og påvirker deres selvværd og personlige trivsel. En uddannet person er nemmere at udvikle nye sociale færdigheder og faglige færdigheder.

3. Lær at motivere effektivt

Produktiviteten er tæt knyttet til motivation og positiv holdning. En rimelig økonomisk belønning, anerkendelse af resultater og fremme selvværd blandt medarbejderne er nogle af de handlinger, der fremmer motivation i en virksomhed.

4. Fremme selvbevidst kommunikation

Kommunikation er hjørnestenen for hele din virksomhed til at fungere korrekt både internt og eksternt. Det er vigtigt at lære at kommunikere assertivt. Denne måde at relatere er baseret på, at vide, hvordan man udtrykker vores ønsker og behov uden at være aggressiv eller fornærme samtalepartneren. Etablering af gode relationer, både med vores team og med patienter og andet personale relateret til vores forretning, forbedrer arbejdsmiljøet og ydeevnen blandt mennesker.

Hvordan man tiltrækker patienter til et psykologisk kontor

For det første er det nødvendigt for et psykologisk kontor at være rentabelt tiltrække patienter til at behandle. Til dette skal vi lære at finde en målgruppe og skabe loyalitet. Ligesom enhver anden forretning er marketing en vigtig strategi for at styre en psykologi virksomhed. Denne disciplin er baseret på at undersøge markedets og forbrugernes adfærd (i vores tilfælde af patienter) med det formål at tiltrække dem og bygge loyalitet for at imødekomme deres behov.

Markedsføringsaktiviteterne i et psykologisk kontor kan baseres på at forbedre indholdet af vores sociale netværk, fremme vores tjenester og tilbyde behandlingsfremmende foranstaltninger til vores patienter. Et vigtigt redskab til at tiltrække patienter til et kontor kan være en software til psykologer.

Denne ene teknologisk støtte Det er meget nyttigt til styring af psykologisk kontor. Det hjælper os ikke kun med at gøre vores tjenester mere synlige, men det organiserer også, kontrollerer og informerer os om hele vores forretningssituation gennem de værktøjer, som softwaren har..

Software til psykologisk kontorstyring

Når vi har set alle teknikker til forbedring af produktiviteten, er det tid til at vælge en slags værktøj, der kan hjælpe os med at være mere rentable i vores forretning. For at kunne styre et psykologisk kontor kan vi bruge management software Dette kan være meget nyttigt at optimere tiden, organisere dagsordenen, fremme vores forretning ... Kort sagt, disse programmer kan være en vigtig støtte til at gøre vores kontor til en rentabel forretning. Med dette værktøj kan vi modernisere vores tjenester og tilbyde følgende fordele ved høringen:

• Oprettelse af en app
• Dagsorden ledelse for psykologer
• Kundeadministration
• Markedsføringshandlinger
• kasse
• opgørelse
• Sociale netværk
• Rapporter og statistikker

Styring af vores praksis fra en management software giver mange fordele for tid optimering, såvel som til reduktion af manuel arbejde. Takket være denne type programmer kan vi give vores patienter værktøjer til at styre deres udnævnelser og på denne måde etablere en mere direkte og klar kommunikationskanal. Et fremragende ledelsesprogram er BEWE.io. Den intuitive grænseflade er meget nem at bruge og giver os mulighed for at holde en detaljeret oversigt over hvert besøg hos vores patienter, samt at kunne få en komplet rapport om omfanget af vores sociale netværk og vores marketingstrategi..

Kort sagt er en management software til psykologer et næsten uundværligt værktøj til at tilbyde en god service og få mest muligt ud af vores kontor.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Hvordan øger produktiviteten i mit psykologiske kontor, Vi anbefaler at du indtaster i vores kategori af ledelse og forretningsorganisation.