Venskab med robotter
Vores liv har ændret sig hurtigt de seneste år. Det er blevet hurtigere, mere krævende og mere ensomt. En del af dette er fordi teknologien har avanceret meget, og vi er alle meget forbundet. Problemet er, at denne forbindelse bliver mere virtuel og mindre menneskelig. Vi ser lidt, vi føler lidt, og vi omfavner endnu mindre. Det, der er øget, er vores interaktion med robotter.
Der er alle slags robotter. Nu er der en maskine, der venter på os med varmt brød om morgenen, en anden der ved hvilken musik vi vil lytte efter vores humør, og så kan jeg nævne jer mange flere.
Er du erstatter dine links?
Når du går på arbejde, hilser du ikke mange mennesker på vejen, gør du? Nu gøres alt af en robot. De er overalt og er blevet din mennesker, selvom de ikke ligner robotterne i science fiction-film. De hjælper jer alle, de er meget effektive og aldrig klager. Har du også været vant til at være sammen med dem? Hvad skal fungere som en robot?
Dette er et spørgsmål, som mange har spurgt sig for nylig. Efter et par år siden blev de lanceret på markedet virtuelle kæledyr der har haft stor succes, bliver dette spørgsmål mere og mere hørt. Måske har du nogensinde spurgt dig selv "Jeg er vild, fordi jeg elsker denne maskine hvem gør sådan en opgave for mig? "Sandheden er, at vi ikke kunne leve uden de fleste af disse maskiner.
Både disse virtuelle kæledyr og de teknologiske enheder, der eksisterer i dag, har bragt os tættere på dem, der bor miles væk, men de tager os væk fra dem, der ligger få skridt væk.. Problemet er, om vi virkelig har valgt dette, og hvis det virkelig er det, vi ønsker.
Sådan ser robotterne?
Dets rolle som virksomhed er meget tvivlsom. Der er mange undersøgelser af vores adfærd og vores reaktion på tilstedeværelsen af robotter. Det gør flere versioner om dets anvendelighed som et firma.
Udseendet, de har, er meget vigtigt. Der har været studier, der viser, at hvis de er meget forskellige, afviser vi dem for at opfylde denne funktion. Men hvis de også er meget ens, fordi de genererer frygt og frygt. De ligner mennesker uden liv, men de lever! Derfor er firma robotter blevet designet, så de har et dyr udseende.
De første robotter blev designet i form af en hund og en kat. De var ikke meget accepterede og lykkedes ikke, fordi de blev sammenlignet med de rigtige. Ved ikke at opføre sig som sådan, var de ikke vellykkede, fordi de foretrak de rigtige.
De mest succesrige robotter har været en baby dinosaur og en baby seal. Da de ikke ved meget om deres skikke eller vaner, er de ikke blevet sat spørgsmålstegn ved og accepteret som de er. De var oprindeligt de små. At interagere med dem.
Et af de største problemer var, at de altid gjorde de samme ting og reagerede på samme måde, så du kan nu downloade opdateringer for at ændre deres adfærd. men børn keder sig efter at nyheden er gået, de kan ikke stå for en ubetinget og monotont tilstede af en robot.
Empati og robotter
den empati er den mentale og følelsesmæssige identifikation med en anden persons stemning. Det er noget, vi lærer af babyer. I begyndelsen af vores liv fortsætter vi med at se på alt der sker omkring os. Når vi vokser begynder vi at tegne visse logiske konklusioner. Derfor er det meget vanskeligt for et barn at acceptere en robots firma i lang tid.
Med tiden skal barnet indarbejde viden om sit miljø. Hvis dit kæledyr er en robot, der altid er den samme og gør det samme, der ikke forøges i sin vækst og holder dets fysiske udseende konstant, vil det have svært ved at forstå livets udvikling.
For de ældre er det anderledes. De kan acceptere robotter lettere og kan helt sikkert indarbejde dem i deres liv. Der er mange ældre mennesker, der alene er i sundhedshjem eller med psykiske problemer. Selskabet med et kæledyr af denne type, der er ømt og kærligt, for mangel på noget bedre, eller bare noget, kan komme meget godt.
Billedet er ikke alt
Billedet, som robotter har, vil ikke være, hvilke betingelser de skal accepteres. Deres brugbarhed og den underholdning, de giver, vil være dyder mere dømt. Men jeg tror, at vi ikke bør lade dem erstatte os og altid søge og levere menneskelige virksomheder.