Matilda effekt kvinder, videnskab og diskrimination

Ved du, hvor mange Nobelpræmier der er blevet tildelt mænd i deres mere end 120 års historie? Og til kvinder? Forholdet skræmmer: 817 gange til dem og kun 47 til dem. Matilda-effekten viste sig at genkende denne type situationer af sexistisk diskrimination inden for videnskaben.

Det viste sig at fordømme de tilfælde, hvor videnskabelige kvinder får mindre belønninger, kredit og anerkendelse end mænd, selv gør det samme eller et bedre job. Nysgerrig også det faktum at Oprindelsen af ​​dette begreb kommer fra dens maskulinitet.

Oprindelsen er bibelsk

For at forstå Matilda-effekten er det nødvendigt at forklare fødslen af ​​sin maskulinanalyse: Matthew-effekten. Robert K. Merton, sociologist skaberen af ​​udtrykket, han tog til Saint Matthew's ord for at henvise til et fænomen, der blev udvidet til flere aspekter af livet. I sin lignelse om talenterne meddeler evangelisten en lektion, der inviterer til refleksion.

"Tag talentet ud for at give det til den, der har ti, for den, som har vilje og vil have mere, men den, der ikke har, hvad han har, vil blive taget bort"

-Matthew 25: 14-30, Lignelsens lignelse-

Den efterfølgende Matthew effekt

Henviser til mindre opmærksomhed, overvejelse og anerkendelse modtaget af disse værker udført af ukendte fagfolk, sammenlignet med lignende værker af betydning foretaget af andre, allerede indviet eller berømt.

Forsøg at forklare hvorfor anonyme menneskers værker ikke har så mange navne som de af berømte forfattere, selvom sidstnævnte kan være af lavere kvalitet. På denne måde er de henvist til baggrunden for ikke at have sponsorer eller at være lovende unge og ikke indviet forfattere. Således er de gemt af den gigantiske skygge af forfatterne, som allerede nyder succes.

Kvindelig tilpasning til videnskaben: Matilda-effekten

Den velkendte Matilda-effekt blev født i 1993 af Margaret W. Rossiter. Historikeren tog grunden til den tidligere Matthew-effekt for at fordømme og nævne foragt for kvinders arbejde til fordel for mænd.

Han ønskede at fordømme de situationer, hvor Forskernes opdagelser og undersøgelser er henvist til udryddelse, for et simpelt spørgsmål om køn og ikke kvalitet. Således er deres kredit og anerkendelse mindre, end de ville, hvis opnåelsen var opnået af en mand.

I denne forstand er inkorporering af kvinder på det videnskabelige område sket i fald. I nogle lande kan de stadig ikke forfølge karriere eller drev. I dag kan de få adgang til universitetet og tage en doktorgrad, men de betingelser, hvor de stadig ikke svarer til mænds.

Hvordan kvinder bliver skadet

Den fordel, som mænd opnår, er ikke kun verificeret i form af priser. Ud over priser, vederlag, job, finansiering eller publikationer er forskellige varianter, hvor mænd, i kraft af at være sådan, begynder med en fordel.

Med dette har strålende fysikere, kemikere, sociologer eller læger forblevet forresten. De har set deres job underordnet mænds, henvist til en skuffe eller foragtet uden yderligere forklaring. Med dette blev de tilbage uden den anerkendelse, de fortjente.

Den suffragist der navngav hende

Rossiter kaldte det Matilda effekt, specifikt til ære for Matilda Joslyn Gage. En aktivist, fri tænker, produktiv forfatter og pioner i den nordamerikanske sociologi var en af ​​pionererne i kamp for lige muligheder mellem mænd og kvinder.

Blandt nogle af hendes initiativer fremhævede hun sin støtte til Victoria Woodhull, en af ​​de første kvinder, der kæmpede for at være præsident for Det Hvide Hus. Moder af mange familie, udgivet talrige værker, der fordømmer manglen på frihed og hævder ligestilling af kvinders køns rettigheder.

Hendes arbejde forhøjede hende som præsident i mange år af National Association of Women's Suffrage. Og fra det øjeblik er Matilda-effekten brugt til at betegne alle dem tilfælde, hvor kvinder i udviklingen af ​​deres erhverv har været udsat for en sådan uretfærdighed.

Det er stadig tydeligt i dag

Men de sager, der viser Matilda-effekten, er ikke kun begrænset til de sidste århundreder. I dag er den uretfærdige situation, som kvinder står over for i flere aspekter af deres daglige liv, åbenbar. Arbejdet er blot et eksempel på de områder, hvor man på den ene eller den anden måde diskrimineres.

Lad os tage et eksempel, fortsætte med Nobelpræmierne, de mest prestigefyldte priser, der gives til videnskabelige fagfolk. Lise Meitner og Rosalind Franklin lavede afgørende bidrag. Hensigten med opdagelsen af ​​nuklear fission og DNA's dobbelte helixstruktur.

Gæt! Ingen af ​​de to blev anerkendt af Nobel. Men hans mandlige kolleger var ved at udnytte begge deres opdagelser. Faktisk, Meitner er et af de mest illustrative tilfælde af, hvordan videnskabelige resultater fra kvinder er fuldstændig ignoreret af udvalget af disse priser.

I den forstand anbefales det stærkt bogen "Den" videnskabelige "ligger om kvinder" af S. García Dauder og Eulalia Pérez Sedeño. Arbejdet beskæftiger sig detaljeret med Matilda-effekten. Det omfatter også mange andre relateret til denne diskrimination mod kvinder.

I den forstand er sandheden, at vi har avanceret meget i vejen for at nå frem til en dag, forhåbentlig lukke lige muligheder. Men sandheden er stadig en lang vej at gå, så videnskabelige fremskridt ikke er et spørgsmål om køn. så, vi er alle enige om, at de bør værdsættes mere for hvad de mener end for hvem der laver dem.

6 forskellige former for sexistisk diskrimination "Du er lavet en tyr foran" til "Du ligner en ko". Sexistisk diskrimination er dybt forankret socialt og vi forstår det næppe. Lad os være opmærksomme! Læs mere "