Interpersonel intelligens definition og tips til at forbedre det

den interpersonel intelligens Det er et koncept, der stammer fra udviklingen af ​​Howard Gardners teori om flere intelligenser. Det er en form for intelligens, der sammen med de andre gør det muligt for os at tilpasse sig miljøet og samspillet med andre på en optimal måde.

Især interpersonel intelligens er det som forklarer i hvilken grad vi kan lave et omtrentligt skøn over andres mentale tilstande og humør. Således er en person med en god interpersonel intelligens i stand til at fange andres hensigter, deres følelser (som kan være mere eller mindre eksterne), vide, hvilke oplysninger der mangler fra andre ... og som følge heraf samhandle godt med disse mennesker ved at tilpasse til dem og endda forudsige visse aspekter af disse.

Se ud over ordene

Det må siges, at denne kapacitet ikke kun er begrænset til måden at fortolke ordene fra andre, men det det strækker sig også til evnen til at læse ansigtsudtryk, bevægelser og lige adfærdsmønstre. Derfor er det ikke kun afhængigt af de oplysninger, som den anden person giver os om sig selv.

Ud over teorien om flere intelligenser kan interpersonel intelligens relateres til begreber som sociale færdigheder eller følelsesmæssig intelligens (i sit sociale aspekt, da intrapersonel intelligens også kan indgå i denne idé).

Kort sagt er denne type intelligens relateret til vores måde at tilpasse sig til sindet og andre handlinger, og hvordan vi interagerer med de mennesker, der definerer os..

Hvordan har mennesker med god interpersonel intelligens?

For hvad jeg sagde tidligere, du kan allerede tænke på handler og erhverv, der er karakteriseret ved at udnytte denne form for færdighed. Professionelt er disse mennesker normalt de, der tilbyder en del af deres merværdi, der er relateret til deres evne til at løse diplomatiske opgaver eller relateret til ansigt til ansigt kontakt med mange mennesker.

Eksempler på disse profiler er de kommercielle, advokaterne, professorerne, de offentlige højttalere og selvfølgelig den psykologer.

Interpersonel intelligens i moderne tid

Sandheden er, at i informationsalderen er interpersonel intelligens blevet meget vigtig både i vores personlige liv (hvor vi relaterer til et meget større antal mennesker end normalt for et århundrede siden) og i fagområde, hvor diplomati med forskellige typer agenter er næsten uundgåeligt.

Derfor er det værd at dedikere nogle bestræbelser på at forsøge at forbedre det. Du kan læse nedenfor Nogle nøgler til ansigt denne opgave.

Tips til forbedring af interpersonel intelligens

1. Spørg dig selv, hvad du ved andre ikke ved

I dit samspil med andre mennesker kan der være tilfælde, hvor du henviser til fakta eller ting, som andre ikke kender. Forudsat at andre mennesker har de samme oplysninger, som du kan gøre samtalen gå glat eller endda få nogle lidt ubehagelige øjeblikke.

2. Giv gestus mere troværdighed end ord

Folk kan ligge med ord, men det er meget sværere at ligge med kroppen. Derfor giver ansigtsbevægelserne, holdningen og bevægelserne af hoved eller arme os en oplysning om, at i de tilfælde, hvor det ikke er tvetydigt, det er mere pålideligt den der giver os indholdet af hans tale.

3. Tænk på, hvordan de ser dig

For bedre at fortolke, hvad folk omkring dig gør, er det en god ide tænk først på hvordan de kan fortolke, hvad du gør. Gør anstrengelser for at huske på, at hvad du gør resten afhænger stort set af, hvordan de opfatter dig.

4. Vær ikke bange for at spørge

Visse relevante aspekter fortjener et spørgsmål. Når du bemærker, at der er noget der står mellem dig og andre i din kommunikation, vurderer muligheden for direkte at spørge, hvad det handler om. Det er dog også godt at spørge dig selv, hvilke mulige emner der ikke er gode, der angribes frontalt i din samtale, da nogle spørgsmål kan sætte andre i en voldsom situation eller kan skade en persons følsomhed for at være fuldt eksponeret.