De 6 typer Coaching de forskellige trænere og deres funktioner

Før du kender Typer af coaching Det er vigtigt at vide, selvfølgelig, hvad der er coaching.

Coaching er en metode, der opnår den maksimale faglige og personlige udvikling af folket og det påvirker omdannelsen af ​​disse, der skaber perspektivændringer, øger motivation, engagement og ansvar. Derfor er coaching en systematisk proces, der letter læring og fremmer ændringer kognitive, følelsesmæssige og adfærdsmæssige, der udvider handlingspotentialet som funktion af opnåelsen af ​​de foreslåede mål. Der er forskellige klassifikationer af typerne Coaching.

Typer af coaching: ifølge indholdet

Begrebet Coaching er bredt, og for at undgå forvirring etableres visse grænser for at reducere handlingsomfanget. Det er ikke det samme at arbejde for udvikling af en person end at arbejde med en leder af en virksomhed. På grund af dette er der forskellige typer coaching afhængigt af arbejdsområdet:

Personlig coaching

Også kaldet liv coach, refererer til coaching af færdigheder til det daglige liv. Vi arbejder på livsprojekter, den personlige mission, målene, strategierne for forandring og så videre. Denne type coaching forfølger menneskets velfærd i de forskellige områder af livet.

Organisatorisk coaching

Det kan opdeles i to forskellige typer coaching:

• Business coaching: Det er rettet mod organisationer eller virksomheder generelt og ikke kun ledere. Det omfatter emner som empowerment, time management, favoriserer relationer blandt arbejdstagere, produktivitet, kundetilfredshed, teamwork osv..
• Executive coaching: Indenfor typer af organisatorisk coaching er denne type Coaching rettet mod ledende medarbejdere. Det refererer til udvikling af lederskab og udforsker ledelsens og interpersonel kommunikation, medarbejdernes ydeevne osv..

Sportscoaching

den Sportscoaching arbejder primært motivationen og udviklingen af ​​alt den atletens potentiale. Arbejdet virker også empowerment og lederskab færdigheder. I tilfælde af skade hjælper i genopretningsprocessen. Derudover arbejder det også med træner og dommere og forbedrer arbejdet i gruppen af ​​atleter, idet man for eksempel fastlægger korte og langsigtede mål for atleter.

Du kan finde ud af mere om Sports Coaching i:

"Fitness Coach vs Personal Trainer: Psykologi i gymnastiksalen"

Typer af coaching: ifølge den anvendte metode

Ud over de typer af coaching, der er blevet udsat ovenfor, er nedenstående forskellige typer coaching baseret på de metoder, som træneren bruger i deres sessioner. Disse typer af coaching kan være individuelle eller grupper:

Ontologisk coaching

Det er en procesorienteret retning Sprogoptimering, processer og sproglige værktøjer bruges af personen. Dens formål er modifikation og forbedring af den måde, hvorpå enkeltpersoner udtrykker sig. Det er baseret på sprog og følelser og bruger spørgsmål, samtaler og kropsbevægelse for at skabe forandring.

Systemisk coaching

Denne coaching proces betragter personen som en del af et system, dvs., betragter det ikke som et isoleret element. Det er nyttigt at analysere virkningen af ​​personens handlinger i deres miljø.

Coaching med følelsesmæssig intelligens

Denne type coaching er baseret på bidrag fra Daniel Goleman om følelsesmæssig intelligens. Selvkundskab og måde at regulere følelser på er grundlæggende for at opnå personlig udvikling og trivsel. Emosionel intelligens, hvis den håndteres korrekt, er nyttig til egen fordel og andre.

Coercive coaching

Det er baseret på træningsseminarer, der hævder at opnå en dyb ændring i personen gennem sine høje effekt teknikker. Denne type coaching har været genstand for stor kritik for de anvendte metoder. I vores artikel "Firewalking: Psykologiske fordele ved at gå på embers (den nye coaching mode)" kan du se et eksempel.

NLP Coaching (Neurolinguistisk Programmering)

Analyser hvordan personen fortolker og konfronterer virkeligheden (visuel, auditiv, kinestetisk) for at hjælpe med at ændre visse adfærd. Denne type coaching kombinerer coaching med Neuro-sproglig programmering.

Vi anbefaler, at du kigger på interviewet, der udføres af Psychology and Mind med en NLP coaching professionel:

"Lydia Boschetti:" Coaching hjælper med at frigøre alt kundens talent "

Kognitiv coaching

Denne type coaching gør det muligt at transmittere viden effektivt i Coaching-processen. Tage hensyn til Kognitiv funktion træning; ekspressive og receptive funktioner, hukommelse, læring og tænkning.