Den bedste træning i coaching foreslog at blive professionel

Det er mere og mere almindeligt, at mere eller mindre udførlige Coaching-uddannelsesprogrammer vises. Dette er på en vis måde normalt, fordi det er en disciplin, hvis indhold kan anvendes på en meget bred vifte af områder af liv og fagområde.

Forhandling, teamledelse, effektiv udnyttelse af tid og kræfter, kommunikationsevner og selvsikkerhed ... Disse er processer, der har en positiv indvirkning på alle typer projekter, og selv i personlige og faglige forhold.

I denne artikel vil vi gennemgå nogle eksempler på den bedste coaching træning, og hvorfor det er vigtigt at holde denne disciplin i tankerne.

• Relateret artikel: "Charismatisk ledelse: 8 karakteristika og karakteristika hos en stor leder"

Hvorfor træne i coaching?

Det har været lang tid siden psykologiens område er stoppet med at fokusere kun på de negative aspekter af menneskelig erfaring, fraværet af noget, vi har brug for at leve godt (meningsfuldt forhold, evne til at nyde osv.).

Lidt efter har klinisk specialitet og hygiejne ophørt med at være praktisk talt den eneste mulighed for eventuel professionalisering; der er meget liv ud over engagementet til mental sundhed forstået på den traditionelle måde. Nu har vi viden og meget interessante værktøjer, der hjælper os med ikke at kompensere problemer, men til forbedre hvad der ikke er patologisk.

Coaching er en del af dette felt af metoder og teorier, der hjælper med at udtrykke potentiale, og derfor er det interessant at vælge at blive uddannet i det. Nogle gange er relativt enkle ændringer i stand til at gøre en ændring kvalitativt bedre i ethvert initiativ eller projekt, hvad enten det drejer sig om forretning, selvforbedring, sport osv..

Træning i coaching er en stadig mere populær mulighed, blandt andet fordi de færdigheder og værktøjer, der arbejdes i denne disciplin, har en bred vifte af applikationer og anvendelser.

For eksempel har grundlæggende kommunikationsevner, der især er fokuseret på en måde at udtrykke sig på, der er intuitiv og selvsikker, praktisk taget anvendt på ethvert område af livet; Noget lignende sker med evnen til at forhandle og anerkende styrker og aspekter for at forbedre, selv om Det er især praktisk i erhvervslivet, såvel som ledelseskapacitet for arbejdshold.

• Måske er du interesseret: "Modstand mod forandring: 10 nøgler til at overvinde det"

Et træningsprogram i coaching for at blive professionel

Som vi tidligere har sagt, er der en række muligheder, der tilbyder træning i coaching, og derfor er det vigtigt at have garanti for, at disse træningsprogrammer er af høj kvalitet. I den forstand er det vigtigt at vide, at der er akkrediteringer, der giver dig mulighed for at blive professionelle efter at have gennemgået en garanteret læringsproces. Executive Coaching Certification Programmet af European School of Coaching er et af de bedste eksempler på dette. Gennem denne mulighed, Du får adgang til Executive Coach-titlen, en certificering tilhørende kategorien Accredited Coach Training Program, af International Coach Federation.

Dette er et ambitiøst uddannelsesprogram inden for Coaching udviklet af en af ​​de mest veteranskoler i disciplinen, med tilstedeværelse i lande som Spanien, Chile, Argentina eller Mexico. EØF-programmet, der består af to cyklusser, trækker deltageren i de nødvendige færdigheder for at skabe tillid, engagement og opnå ekstraordinære resultater.

Det er et program, der er angivet for to klare faggrupper på den ene side, der vil dedikere sig til at styre hold i erhvervslivet, som mellemliggende stillinger, virksomhedsledere, medarbejdere inden for human resources osv. og på den anden side fagfolk fra enhver sektor, der ønsker at starte en ny professionel karriere som certificerede træner. Under sloganet "ledereuddannelsesledere" anvendes adskillige læringsmetoder, der har meget at gøre med dynamikken til "læring ved at gøre", så hver deltager oplever i deres egen hud begreberne coaching.

Hvis du er interesseret i at få flere oplysninger, kan du finde kontaktoplysningerne for den europæiske coaching skole ved at klikke her.

Betydningen af ​​gruppedynamik

Mange gange tager vi det for givet, at menneskelig adfærd kun forklares af interne og individuelle psykologiske aspekter, men det er ikke tilfældet. Indflydelsen fra grupper og relationel dynamik påvirker meget, til det punkt, hvor personer under særlige forhold kan opføre sig på måder, som vi ville sige, ikke passer til deres personlighed eller hvad vi tidligere vidste om deres evner.

Kandidatuddannelsen i Personlig og Gruppe Coaching af Universitetet i Malaga er et eksempel på et træningsprogram, der tager højde for denne sociale dimension ved udformningen af ​​indholdet.

Træneren og ledelsesprocesserne

En anden måde at presse på mulighederne for Coaching er specifikt at anvende ledelsen. Hvis tingene bliver gjort godt, en leder er i stand til at bringe det bedste ud i flere mennesker på én gang, således at resultatet har en positiv effekt på kollektivet. Det er en kvalitativ forandring, der bemærkes hos mange mennesker og også gør samarbejdet meget mere flydende og giver større mening.

Maser i coaching og lederskab ved universitetet i Valencia sætter sine målsætninger blot for at uddanne folk, der så er i stand til at opnå denne type forandring, er holdene tilhørende deres interessepunkter.

afsluttende

Et af de mest positive aspekter af coaching er, at dets anvendelse er nyttig på mange områder af livet: i virksomheder og organisationer, i sportsresultater, i interpersonelle relationer mv. Derfor kan træning i denne disciplin være meget interessant at udfylde positive ændringer i en række sammenhænge, afhængigt af behovene hos de mennesker, der vil blive hjulpet. At opdage disse problemer og udnytte muligheden for at overvinde dem bliver en måde at positivt påvirke gennem processer, hvor coachens job er at lette forandringen.